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玉林人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年3月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)1895條北流市352條,平均工資約為3492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務(wù)專員

6000-8000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人
15小時前
1、大專以上學(xué)歷,法律專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有訴訟、仲裁實踐經(jīng)驗,律師資格證者優(yōu)先。熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)。
2、有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力和邏輯分析能力;
3、文字功底、學(xué)習(xí)能力強,踏實肯干,思維敏捷,有律師資格證者優(yōu)先考慮。
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟;
2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護公司法律權(quán)利和利益的方案;指導(dǎo)公司的法務(wù)實踐;
3、起草、修改公司重要的商務(wù)建議;

財務(wù)

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 茶葉 食品 投遞:1人 瀏覽:5
15小時前
張成軍
1會計相關(guān)專業(yè),有兩年以上工作經(jīng)驗
2:負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算工作,辦理公司各項報票、收據(jù)和編制收付、轉(zhuǎn)憑證財務(wù)處理;稅務(wù)處理;應(yīng)付款;信用調(diào)查;信用判斷;控制財務(wù)報表。
2:資金流動情況保密工作
3:及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事主管

4000-7000元
15小時前
張成軍
崗位職責(zé):
1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。
3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓(xùn)員工
3.掌握各類辦公軟件的操作

人事行政主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
15小時前
譚芳
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

專職財務(wù)

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:1
15小時前
王顯廣
1、負(fù)責(zé)總公司和各子公司的財務(wù)制度、成本核算、稅務(wù)統(tǒng)計、合同審核 2、負(fù)責(zé)日常公司的各項支出明細(xì)賬單 3、負(fù)責(zé)每個月公司的報表和銀行對賬 4、負(fù)責(zé)各崗位工資核算 要求:大專以上學(xué)歷,在財稅公司工作過或者私企工作過,至少3年以上經(jīng)驗,對數(shù)字敏感,能應(yīng)對各種突發(fā)情況。 工作時間: 六天制,8:30—12:00 14:00—18:00 法定節(jié)假日正常休假 福利: 每個月公司團建聚餐,每年公司出省旅游,節(jié)假日福利,不定期獎金,年底獎金。
玉林-玉州區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:1人 瀏覽:134
15小時前
莫女士
任職要求: 1.醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)大專及以上學(xué)歷(有檢驗士及以上者優(yōu)先); 2.電腦打字每分鐘40以上,熟練Word、Excel、PPT的編輯; 3.能承受基本的工作壓力; 4.善于溝通表達(dá),能靈活應(yīng)對突發(fā)問題; 5.有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職責(zé)描述: 1、與上/下游對接,采集相關(guān)資質(zhì),擬制購進(jìn)、銷售合同/協(xié)議; 2、貨物的入庫驗收、保管及養(yǎng)護,出庫校對; 3、開具入庫單、銷售出庫單; 4、發(fā)貨安排及調(diào)度; 5、管理公司的售后配件、耗材,建立臺賬; 6、與上/下游對接產(chǎn)品售后的相關(guān)事宜; 7、按質(zhì)量管理要求提供相關(guān)資質(zhì)及記錄表,協(xié)助完成質(zhì)量管理工作; 8、項目投標(biāo)文件制...
15小時前
莫女士
職責(zé)描述: 1、處理上級交辦的各類事項; 2、與上/下游對接,采集相關(guān)資質(zhì),擬制購進(jìn)、銷售合同/協(xié)議; 3、貨物的入庫驗收、保管及養(yǎng)護,出庫校對; 4、開具入庫單、銷售出庫單; 5、發(fā)貨安排及調(diào)度; 6、管理公司的售后配件、耗材,建立臺賬; 7、與上/下游對接產(chǎn)品售后的相關(guān)事宜; 8、按質(zhì)量管理要求提供相關(guān)資質(zhì)及記錄表,協(xié)助完成質(zhì)量管理工作; 9、項目投標(biāo)文件制作; 10、處理公司日常行政事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,檢驗學(xué)相關(guān)專業(yè)(包括檢驗學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物化學(xué)、免疫學(xué)、基因?qū)W、藥學(xué)、生物技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械等專業(yè)); 2、具有中級以上職稱或3年以上...
15小時前
方光才
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上司建立公司會計核算制度及工作流程,并督導(dǎo)公司下屬公司的財會制度執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)集團各公司的財務(wù)報表,合并下屬公司提交的財務(wù)報表,同時定期對下屬公司財務(wù)人員工作進(jìn)行管理; 3、負(fù)責(zé)組織公司管理費用報銷審核、合同相關(guān)條款審核、合同執(zhí)行付款審核等工作; 4、協(xié)助上司組織公司有關(guān)稅務(wù)和財務(wù)籌劃,降低成本,充分利用工商、財會、金融、稅務(wù)等各種法律法規(guī)及優(yōu)惠政策; 5、組織完善下屬公司的財務(wù)監(jiān)管體系,進(jìn)行項目的財務(wù)審查,預(yù)防財務(wù)風(fēng)險。 任職資格: 1.全日制大專以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。 2.至少5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗。 3...

會計

4000-6000元
玉林-北流市 1人 投遞:1人 瀏覽:27
15小時前
方光才
1.負(fù)責(zé)公司的會計工作,及時做好會計憑證、帳冊、報表等,財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。 2.準(zhǔn)確、及時做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作;完成公司稅務(wù)申報。 3.負(fù)責(zé)會計監(jiān)督、審核相關(guān)憑證的合法性、合理性和真實性。 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,協(xié)助開展財務(wù)審計和年檢相關(guān)工作。 5.協(xié)助會計主管及財務(wù)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職資格 1、2年以上工業(yè)或農(nóng)業(yè)行業(yè)全盤會計工作經(jīng)驗及稅務(wù)經(jīng)驗; 2、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷,有初級職稱; 3、熟悉會計法規(guī)和稅法,熟練使用用友財務(wù)軟件(含用友供應(yīng)鏈),熟悉納稅申報及全盤財務(wù)處理; 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;...

辦公室文員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:56
15小時前
陳世歡
1-負(fù)責(zé)公司老客戶維護,微信電話的日常維護 2-公司的資料整理和錄入 3-9:00-12:00,14:30-17:30(上班時間),雙休,節(jié)假日正常 4-辦公地點(暫時是玉林市新發(fā)物流園內(nèi),新辦公地點毅德) 5-1800底薪+績效工資+節(jié)日福利
15小時前
董慶波
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性; 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化財務(wù)團隊的運作,提升部門效率和工作質(zhì)量; 3、參與公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提供財務(wù)決策支持。 崗位要求: 1、具備扎實的財務(wù)管理知識和技能; 2、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、能夠獨立處理和解決財務(wù)部面臨的各種問題。

前臺

3000-5000元
15小時前
周俊羽
崗位職責(zé): 1、到訪接待:根據(jù)院內(nèi)服務(wù)禮儀規(guī)范要求,熱情誠懇地接待到訪顧客,了解顧客需求,確認(rèn)到訪目的,引導(dǎo)顧客填寫初診單并進(jìn)行掛號;如遇外來人員,了解其到訪目的,與相關(guān)部門人員核實后指引至相關(guān)人員; 2、顧客分診:按照院內(nèi)制度嚴(yán)格正確進(jìn)行分診; 3、前臺電話接聽:規(guī)范使用服務(wù)用語,及時接聽,妥善處理來電需求; 4、關(guān)注營業(yè)區(qū)運營情況,如有異常,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報; 5、負(fù)責(zé)對工作區(qū)域的清潔及維護督導(dǎo),確保工作區(qū)域干凈整潔; 6、關(guān)注現(xiàn)場候診顧客,及時給予響應(yīng)和反饋; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

后勤

3000-4000元
15小時前
寧耀揚
人事部經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格: 1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:
15小時前
張勇
1.協(xié)助總監(jiān)完成生產(chǎn)相關(guān)工作. 2.本科以上學(xué)歷 3.工商管理,會計學(xué),物流管理專業(yè)優(yōu)先 4.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生也可接受
15小時前
張勇
1.會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等管理類專業(yè) 2、熟悉會計準(zhǔn)則,精通辦公軟件 3.具有良好的溝通能力,能承受較大的工作壓力
約 297 個崗位

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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 25.7%
    2K
  • 40.6%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.3%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%,3-5年占0.1%。
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