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玉林人才招聘

桂聘提供2025年2月玉林人才最新招聘,玉州區(qū)12條北流市6條,平均工資約為4615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人才招聘經(jīng)理招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-06
陳宇揚(yáng)
崗位職責(zé):
1、為教學(xué)的管理結(jié)果負(fù)責(zé),承擔(dān)教學(xué)的KPI目標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)校區(qū)的教學(xué)品牌的建立,以及口碑的建設(shè)和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)秩序的日常管理,包括教學(xué)品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì),以及成果外化;
4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、人才成長(zhǎng);
5、負(fù)責(zé)配合前端部門,組織落實(shí)校區(qū)的各類運(yùn)營活動(dòng)。
任職要求:
1、5年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教學(xué)品質(zhì)管理、教師培訓(xùn)和磨課;
2、具備較強(qiáng)的綜合管理能力,具有教學(xué)團(tuán)隊(duì)的管理能力;
3、熱愛教育事業(yè),具備較好的組織計(jì)劃和溝通協(xié)調(diào)能力。
智慧少年宮為您提供:
1、與能力匹配的薪酬待遇及發(fā)展空間;
2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、雙休、全勤獎(jiǎng)、子女免費(fèi)報(bào)讀等員工福利;
3、每月生日會(huì)、每學(xué)期外出活動(dòng)、年度旅行等員工活動(dòng);
4、一個(gè)顏值與智慧并存的團(tuán)隊(duì),一個(gè)活潑友愛的工作環(huán)境。

人事專員

2000-3000元
2025-02-05
楊小梅
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃,組織招聘工作收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、面試等,建立公司人才庫,保證人才儲(chǔ)備;
2.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;
3.負(fù)責(zé)員工的考勤核對(duì);
4.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
5.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2.表達(dá)能力優(yōu)異,善于溝通,有責(zé)任心的;
3.熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧,了解多種招聘渠道;
4.熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等辦公室軟件。
工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00

銷售專員

6000-11000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-02-05
李夢(mèng)
工作內(nèi)容及職責(zé):
1、受理主動(dòng)在線上申請(qǐng)業(yè)務(wù)貸款的客戶,通過電話或微信的形 進(jìn)行邀約
2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、由公司主動(dòng) 供平臺(tái)渠道,了解客戶需求,主動(dòng)提供適合客戶的貸款方案。
4、協(xié)助客戶批款成功
5、做好跟客戶的維護(hù)關(guān)系,定期跟客戶進(jìn)行溝通。
6、對(duì)客戶提供專業(yè)的售后支持;
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)目標(biāo)的理解、接受、完成等工作。
不需要外出,只需要在溫度適宜的辦公區(qū)內(nèi)舒適的打電話。
專業(yè)的話術(shù)和實(shí)訓(xùn),老對(duì)新(有的小伙伴一周內(nèi)都能開單),提高您與顧客的溝通能力水平。
薪資結(jié)構(gòu):
底薪+提成+獎(jiǎng)金 綜合7-9k
紅包獎(jiǎng)勵(lì)多多
高薪上不封頂
任職要求:
1.學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎應(yīng)屆生,歡迎小白
2.具有良好的溝通能力,溝通理解能力強(qiáng)
3.認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度!!
完善的老對(duì)新,能讓您快速開單!
如果你認(rèn)為自己是優(yōu)秀的人才,歡迎來挑戰(zhàn)自己!
公司福利:
每周一次下午茶
每月至少一次聚餐
不定期團(tuán)建!!!卡拉OK、烤肉、火鍋、日料只要你想都能擁有!!
:2011年成立全國800多家公司 所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè) 公司產(chǎn)品:企業(yè)管理,營銷課程,口才演講培訓(xùn),家庭教育課程(每月定時(shí)定點(diǎn)開課,員工免費(fèi)進(jìn)修) 尚澤國際現(xiàn)向社會(huì)誠招一批有志之士的銷售人才
2025-02-05
:2011年成立全國800多家公司 所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè) 公司產(chǎn)品:企業(yè)管理,營銷課程,口才演講培訓(xùn),家庭教育課程(每月定時(shí)定點(diǎn)開課,員工免費(fèi)進(jìn)修) 尚澤國際現(xiàn)向社會(huì)誠招一批有志之士的銷售人才
2025-02-05
:2011年成立全國800多家公司 所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè) 公司產(chǎn)品:企業(yè)管理,營銷課程,口才演講培訓(xùn),家庭教育課程(每月定時(shí)定點(diǎn)開課,員工免費(fèi)進(jìn)修) 尚澤國際現(xiàn)向社會(huì)誠招一批有志之士的銷售人才
2025-02-05
張成軍
3.有擅長(zhǎng)人才測(cè)評(píng)/課程開發(fā)/項(xiàng)目運(yùn)營/學(xué)習(xí)運(yùn)營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項(xiàng)目專業(yè)技能。 4.積極正向,適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2025-02-05
姚富振
崗位職責(zé) 1、組織銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),增強(qiáng)銷售戰(zhàn)斗力,并推動(dòng)相關(guān)人落地執(zhí)行 2、配合市場(chǎng)招商工作,組織會(huì)務(wù)策劃活動(dòng) ~主持類工作者可作人才儲(chǔ)備 崗位要求 1、有招商經(jīng)驗(yàn),美業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)美產(chǎn)品優(yōu)先
2025-02-05
韋紅吉
銷售型人才優(yōu)先?。ㄓ窳殖菂^(qū),陸川城區(qū)急聘?。?
2025-02-05
陳格倫
負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)工作,組織開展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間。 9.
2025-02-05
陳格倫
負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)工作,組織開展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間。 9.
2025-02-05
韋雄日
會(huì)基本電腦操作,年齡18-35歲 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)清晰流暢,具有一定的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力 4、積極上進(jìn),陽光自信,無紋身,無不良征信記錄 【薪資待遇】 【無責(zé)任底薪(2500基礎(chǔ)底薪)】 人才引進(jìn)獎(jiǎng) …… 業(yè)績(jī)高額提成】 【五險(xiǎn)一金】 【4節(jié)福利】 全勤獎(jiǎng) 旅游福利 其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級(jí)辦公環(huán)境,員工宿舍給你家的溫暖國家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,人才引進(jìn)

商務(wù)主管

4000-9000元
玉林-北流市-北流國陶瓷貿(mào)易城 1人 財(cái)務(wù) 瀏覽:40
2025-02-05
覃秀苗
①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; ②負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu),培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人才 ③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); ④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成;

廣西高考日語老師

6000-10000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:6
2025-02-05
吳慧瓊
福利待遇: 1、高薪:綜合年薪8-10W、年終獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、人才推薦獎(jiǎng)等; 2、福利保障:七險(xiǎn)一金、包住宿、帶薪寒暑假、節(jié)日福利等; 3、人才保障:沉浸式入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、教研支持等; 4、晉升渠道
2025-02-05
張成軍
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 …… 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘
約 21 個(gè)崗位
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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 30.8%
    6K-8K
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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