玉林企業(yè)運營管理招聘 logo

玉林企業(yè)運營管理招聘

桂聘提供2025年2月玉林企業(yè)運營管理最新招聘,玉州區(qū)7條北流市2條,平均工資約為6275元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)運營管理企業(yè)運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
陳格倫
直播電商總監(jiān)是一個負責全面管理和運營直播電商業(yè)務的高級管理人員。
直播電商總監(jiān)的主要職責包括:
1. 負責制定和實施直播電商戰(zhàn)略,包括制定直播策略、選品策略、推廣策略等,并根據(jù)數(shù)據(jù)及時調整策略。
2. 負責搭建和管理直播團隊,包括人員招聘、培訓和考核等。
3. 負責與供應商、物流、支付等相關業(yè)務伙伴的溝通和協(xié)調,以確保直播電商業(yè)務的順暢進行。
4. 負責監(jiān)測和分析直播數(shù)據(jù),包括流量數(shù)據(jù)、轉化率、客單價等,以便更好地了解客戶需求和市場趨勢,從而調整直播電商策略。
5. 制定和監(jiān)控關鍵業(yè)績指標(KPI),包括銷售額、直播觀看人數(shù)、轉化率等,以確保直播電商業(yè)務的成功。
6. 關注行業(yè)動態(tài)和競爭對手,根據(jù)市場變化及時調整直播電商策略。
總的來說,直播電商總監(jiān)需要具備豐富的直播電商知識和經(jīng)驗,能夠全面規(guī)劃和執(zhí)行直播電商戰(zhàn)略,并對市場趨勢和客戶需求有深入的理解。同時,他們還需要具備出色的領導和管理能力,以帶領團隊實現(xiàn)企業(yè)的直播電商目標。

人事部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-02-05
董慶波
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。
2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。
3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。
4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結果的公正、透明;根據(jù)評估結果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。
5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調整、社保繳納等。
6. 維護良好的員工關系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。
7. 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。
8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預防和處理勞動糾紛,降低法律風險。
**二、任職要求**
1. 人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎。
2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。
3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。
4.具備持續(xù)學習的意識和能力,關注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。
5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質量,確保每一項任務都能準確無誤地完成。
6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調整心態(tài),尋找解決方案。
7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調能力。
2025-02-05
張嘉翔
企業(yè)活動策劃
1、指導企劃方案的制定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報,并指導專案策劃與設計,配合完成日常推廣宣傳工作;
2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設計,公司內部大型活動的組織策劃;
3、負責公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化;
4、負責制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案,負責完成產(chǎn)品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯(lián)絡、協(xié)調等;
5、負責連鎖加盟經(jīng)營體系的建立,加盟店視覺效果的品牌化,加盟店運營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道,組織、策劃媒體活動;
6、健全部門企劃工作的各項業(yè)務流程,并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督落實。
2025-02-05
張嘉翔
具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉公司運營管理的各個環(huán)節(jié)。 1/2 1. ??具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調各部門之間的工作。 2. ?? …… 具備較強的組織和執(zhí)行能力,能夠有效管理團隊和推動工作落實。 5. ??具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠處理復雜的工作情況和緊急事件。
2025-02-05
周國棟
配合公司發(fā)展狀況,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預算、銷售計劃、團隊建設、人才培養(yǎng)規(guī)劃等; 2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標; 3、建立規(guī)范高效的運營管理標準 …… ,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平; 4、計劃、指導、協(xié)調、控制、激勵各職能部門的業(yè)務開展,監(jiān)督檢查各部門負責人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率 …… 任職資格: 1、 性別不限,大專以上學歷,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,兩年以上全面運營管理工作經(jīng)驗; 2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術的知識,具有關于零售業(yè)的法律知識
2025-02-05
1、年齡30-45歲以內,會計學或財務管理專業(yè)大專及以上學歷;必須具有3年以上財務管理工作經(jīng)驗; 2、熟知稅法,熟悉小規(guī)模及一般納稅人辦稅工作,熟悉企業(yè)運營成本核算、熟悉管理各公司的財務工作,熟悉各公司全盤賬務處理
2025-02-03
行政部
店內銷售與售后市場營銷工作的統(tǒng)籌、開展與總結、分析; 2、廠家各項銷售與售后活動的策劃、執(zhí)行及報告、支援核銷及跟進; 3、銷售客流目標達成方案的制定,并根據(jù)實際達成進行數(shù)據(jù)分析、渠道優(yōu)化等改善、提升; 4、市場費用的使用與管理 …… ,控制好獲客成本、提升市場費用的費效比; 5、企業(yè)公眾號、新媒體等營銷工具的管理; 6、垂直媒體的維護,數(shù)據(jù)的分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況進行優(yōu)化、改善; 7、根據(jù)銷售的節(jié)奏與季節(jié),進行展廳的布置; 8、 …… 市場信息的收集,分析,為銷售集客及廣宣投放提供數(shù)據(jù)與信息支持; 9、收集本地市場動態(tài)、競爭對手的產(chǎn)品促銷及市場活動信息,提供市場分析報告; 10、市場運營費用預算的計劃與編制。
2025-02-03
行政部
店內銷售與售后市場營銷工作的統(tǒng)籌、開展與總結、分析; 2、廠家各項銷售與售后活動的策劃、執(zhí)行及報告、支援核銷及跟進; 3、銷售客流目標達成方案的制定,并根據(jù)實際達成進行數(shù)據(jù)分析、渠道優(yōu)化等改善、提升; 4、市場費用的使用與管理 …… ,控制好獲客成本、提升市場費用的費效比; 5、企業(yè)公眾號、新媒體等營銷工具的管理; 6、垂直媒體的維護,數(shù)據(jù)的分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況進行優(yōu)化、改善; 7、根據(jù)銷售的節(jié)奏與季節(jié),進行展廳的布置; 8、 …… 市場信息的收集,分析,為銷售集客及廣宣投放提供數(shù)據(jù)與信息支持; 9、收集本地市場動態(tài)、競爭對手的產(chǎn)品促銷及市場活動信息,提供市場分析報告; 10、市場運營費用預算的計劃與編制。
獨立完成業(yè)務推廣和客戶維護工作,具體任務包括:客戶接洽、客戶需求分析、客情維護、服務對接等; 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目市場調研報告、營銷策劃文案及市場推廣活動方案撰寫,并配合完成各項活動的落地執(zhí)行; 4.對項目日常運營產(chǎn)生的問題進行整理 …… 、分析、評估,完成系列運營工作; 5.完成領導安排的其他工作。 …… 【其他說明】 該崗位日常管理由中央企業(yè)項目管理團隊負責。 中糧科工股份有限公司官網(wǎng):http://www.cofcoet.com/
2025-01-29
rzkj06@dingtalk.com
(一)崗位職責: 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織銷售推廣工作; 2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向,領導團隊建設,塑造企業(yè)形象; 3.建立、健全各項規(guī)章制度 …… 推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步; 4.依據(jù)公司整體年度銷售目標,提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務; 5.制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃工作; 6.制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策 …… ; 7.培訓市場營銷人員,建設和管理高素質的營銷團隊,指導其完成公司計劃、市場營銷任務。 …… (二)任職要求: 1.黨員優(yōu)先,具有良好的溝通理解能力、協(xié)調組織能力; 2.具有2年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗; 3.具備較強的統(tǒng)籌管理能力,善于組織員工培訓; …… 4.熟悉企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,市場策略方案; 5.對市場營銷,市場策劃工作有深刻認知; 6.具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力; 7.服從公司安排,能適應出差 。
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定年度財務工作計劃,并組織實施; 2、根據(jù)公司相關財務管理制度組織制定公司的各項財務管理制度、控制制度及實施細則、工作流程,完善和規(guī)范公司財務管理體系; 3、制定公司資金運營計劃 …… ,監(jiān)督資金管理報告和預、決算; 4、指導和督促財務部及時完成會計報表的編制,并對會計報表的準確性負責; 5、監(jiān)督和檢查公司財務及相關業(yè)務活動的真實性、有效性,及時發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財務制度的行為,確保公司資產(chǎn)和資金的安全 …… 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,財務管理相關專業(yè),45周歲以下; 2、具有較強的團隊管理能力,溝通能力、組織協(xié)調能力、談判能力; 3、具備地產(chǎn)多年行業(yè)經(jīng)驗企業(yè)財務部門或其他相同層次經(jīng)濟管理部門的負責人三年以上任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮
約 11 個崗位
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玉林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 13.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 13.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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