玉林內(nèi)勤文員招聘
桂聘提供2025年2月玉林內(nèi)勤文員最新招聘,陸川縣2條福綿區(qū)1條,平均工資約為2769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多內(nèi)勤文員內(nèi)勤文員辦公室內(nèi)勤文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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文員內(nèi)勤
3000-4000元2025-02-05林濠明綜合工資2800-3200 包吃住
一、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收取,編號、傳遞、催辦、歸檔。
二、負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、郵件的發(fā)送、各種會議的通知、安排、記錄及紀(jì)要的制發(fā)跟蹤檢查實施情況及時向總經(jīng)理作出匯報。
三、為總經(jīng)理起草有關(guān)文字材料及各種報告。
四、協(xié)助總經(jīng)理做好部門之間的業(yè)務(wù)溝通及工作協(xié)調(diào)。
五、負(fù)責(zé)安排落實領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日的值班。
六、負(fù)責(zé)調(diào)查和處理本公司員工各種投訴意見和檢舉信。
七、負(fù)責(zé)公司員工食堂、員工宿舍管理。
八、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及管理。
九、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理門衛(wèi)、廠區(qū)治安管理。
十、分析公司經(jīng)濟(jì)活動狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。十一、公司人員招聘及員工培訓(xùn)員工考勤管理。十二、員工績效考核,薪酬管理。
十三、針對公司的經(jīng)營情況提出獎懲方案,核準(zhǔn)各部門獎懲的實施,執(zhí)行獎懲決定。十四、人員檔案管理及人事背景調(diào)查。
十五、檢查和監(jiān)督公司的員工手冊和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。
十六、負(fù)責(zé)與勞動、人事、公安、社保等相關(guān)政府機構(gòu)協(xié)調(diào)與溝通及政府文件的執(zhí)行。十七、負(fù)責(zé)員工的勞資糾紛事宜及各種投訴的處理十八、負(fù)責(zé)公司員工工傷事故的處理。十九、完成總經(jīng)理交辦的各項工作。二十、公司有保安--清潔阿姨可調(diào)配 -
文員內(nèi)勤
4000-8000元2025-02-05張志鵬工作內(nèi)容:
取證公證、取證對接跟單、訴訟庭前準(zhǔn)備工作、訴訟對接跟單,及其他工作。
駐點公證處,協(xié)助公司項目執(zhí)行,管控項目質(zhì)量。協(xié)助公證員,打印裝訂公證書,整理并快遞公證書,快遞單號錄入系統(tǒng)存檔。檢查快遞重寄、漏寄、錯寄等情況。
公證員從事的日常工作內(nèi)容(有系統(tǒng)培訓(xùn)),以及公司安排的其他工作(均有系統(tǒng)培訓(xùn))。
上班時間,周一到周六8:30-18:00。項目多時需要晚上加班,有加班晚餐報銷。
備注:總公司在廣州,陸川縣駐點7-10人。
工作要求:
統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,專業(yè)不限。
性格細(xì)膩,做事細(xì)心認(rèn)真,有耐心,不畏難。
能承受壓力和工作批評,虛心上進(jìn)。
能吃苦能加班想賺錢的優(yōu)先。
在您經(jīng)辦的公證書上,需要您作為委托代理人,記載您的姓名和身份證號。不會有其他影響,介意的可先詢問清楚細(xì)節(jié)。
工作待遇:
4000-6000,多勞多得,視個人工作時間投入和工作能力。
愿意加班且能力強的,首年都能拿到5000-7000。入職兩年以上,月薪都能過萬(公司人均薪資高于10000) -
辦公室內(nèi)勤
3000-5000元2025-02-01李劍跟政府部門交接 公司資料
約 3 個崗位
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玉林文員招聘工資
¥
2769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
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45.2%2K
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43.5%3K
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6.3%4K
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2.9%5K
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1.3%6K-8K
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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高中0.4%
玉林文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
玉林文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。