玉林客戶溝通專(zhuān)員招聘 logo

玉林客戶溝通專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年2月玉林客戶溝通專(zhuān)員最新招聘,玉州區(qū)4條,平均工資約為3306元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶溝通專(zhuān)員保險(xiǎn)客服專(zhuān)員移動(dòng)客服專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法律顧問(wèn)

3000-7000元
玉林-玉州區(qū) 5人 法律 瀏覽:238
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-12
吳女士
人資
職位描述
1、負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù)、回訪、互動(dòng)等工作;
2、每月制定工作計(jì)劃,通過(guò)電銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)、陌拜等各種方式,拓展業(yè)務(wù);
3、提供基礎(chǔ)法律咨詢(xún)服務(wù),洽談、簽訂和協(xié)助客戶付款等工作;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,年齡20-40;
2、有電銷(xiāo)或其他銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、表達(dá)溝通能力優(yōu)秀,反應(yīng)迅速敏捷;
4、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力優(yōu)先考慮;
薪資待遇:
底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
綜合薪資3k-7k,上不封頂;
廣闊的晉升平臺(tái):專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人;
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),不定期下午茶、團(tuán)建,過(guò)節(jié)禮品,生日福利等
上班時(shí)間:每天7小時(shí)(8:30-18:00,中午休息2.5小時(shí)),月休六天
上班地點(diǎn):玉林市玉州區(qū)吉泉路3號(hào)
1. 負(fù)責(zé)汽車(chē)4s店市場(chǎng)分析及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,制定4s店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃;  2. 制定4s店年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃與調(diào)研計(jì)劃,按計(jì)劃策劃、組織、實(shí)施;  3. 組織部門(mén)人員分析客戶信息;  4. 通過(guò)有效的市場(chǎng)活動(dòng)提高公司集客量;  5. 組織收集市場(chǎng)信息?! ?. 與廠家相關(guān)部門(mén)溝通市場(chǎng)信息及廠家市場(chǎng)推廣策略、方案?! ?. 在區(qū)域內(nèi)組織廣告和促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)維護(hù)統(tǒng)一品牌形象?! ?. 為市場(chǎng)信息專(zhuān)員和廣告促銷(xiāo)專(zhuān)員提供業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)與培訓(xùn)?! ?. 維護(hù)和強(qiáng)化與政府、行業(yè)、廠家、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和媒體等方面的良好關(guān)系。
2025-02-08
龍雄育
1、熟悉阿里的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、店鋪后臺(tái)、平臺(tái)規(guī)則、跟蹤平臺(tái)的動(dòng)作規(guī)則,市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)協(xié)調(diào)和調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)。
2、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品上架,確保發(fā)布產(chǎn)品信息7星標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品主圖5張。
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪裝修上線,活動(dòng)上架,優(yōu)惠信息上架,大促主頁(yè)面上線(PC和手機(jī)端)。
4、根據(jù)需要,定時(shí)給產(chǎn)品上新。
5、每天監(jiān)測(cè)店鋪數(shù)據(jù)(展現(xiàn)量、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化率、BSR、阿里指數(shù)等),并進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
6、報(bào)名店鋪滿足條件的阿里巴巴平臺(tái)活動(dòng)。
7、監(jiān)測(cè)產(chǎn)品上活動(dòng)的排名,并及時(shí)跟據(jù)相應(yīng)的條件做調(diào)整,配合推廣提升排名。
8、平臺(tái)內(nèi)商圈和其它論壇版塊的互動(dòng)。
9、每周對(duì)店鋪進(jìn)行診斷,診斷的問(wèn)題及時(shí)提出解決方案并執(zhí)行。
10、研究平臺(tái)類(lèi)目及搜索引擎,提煉有用信息促進(jìn)店鋪經(jīng)營(yíng)。
11、每周查看商務(wù)專(zhuān)員與顧客的聊天記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正解決。(主要是顧客的反饋)
12、關(guān)注阿里巴巴新規(guī)、新玩法及功能(官方圖和后臺(tái)公告)。
13、通過(guò)生意參謀,對(duì)店鋪的整體數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析并提出解決問(wèn)題的方案 。
14、每天需要監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)變化(生意參謀、搜索優(yōu)化、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)、阿里指數(shù)、淘寶指數(shù)、百度指數(shù)等)。
15、通過(guò)生意參謀的數(shù)據(jù)反饋,分板數(shù)據(jù)流的來(lái)源,通過(guò)哪些關(guān)鍵詞進(jìn)店的,并記錄到文檔。
16、通過(guò)生意參謀分析,分析上升趨勢(shì),對(duì)比同行,參考行業(yè)大盤(pán),流量波動(dòng)大則要分析其原因,并記錄到文檔。
17、每天監(jiān)控店鋪流量榜前5、支付榜前5、上升榜前5、零動(dòng)銷(xiāo)產(chǎn)品、熱銷(xiāo)榜前5的產(chǎn)品。
18、每周對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同行進(jìn)行分析,包括同行的活動(dòng)產(chǎn)品,定價(jià),促銷(xiāo),起批量,活動(dòng)坑位等,并有針對(duì)性的提出解決方案。
19、對(duì)訪客進(jìn)行分析,如發(fā)現(xiàn)訪客類(lèi)型不符應(yīng)及時(shí)調(diào)整。
20、負(fù)責(zé)店鋪BSR、點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化、支付轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品主圖、產(chǎn)品詳情頁(yè)、客戶瀏覽路徑、關(guān)聯(lián)營(yíng)銷(xiāo)等優(yōu)化,提升店鋪數(shù)據(jù)。
21、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護(hù),保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作,提出優(yōu)化店鋪及商品排名方案
22、優(yōu)化店鋪及商品排名,利用有關(guān)軟件,進(jìn)行對(duì)商品關(guān)鍵字的SEO處理。
23、通過(guò)推廣專(zhuān)員和商務(wù)人員的配合,優(yōu)化店鋪的BSR,提高BSR參數(shù)
24、通過(guò)生意參謀分析產(chǎn)品主圖,標(biāo)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案加以執(zhí)行。
25、通過(guò)生意參謀分析產(chǎn)品詳情頁(yè),發(fā)現(xiàn)支付轉(zhuǎn)化低的原因,并提出解決方案加以執(zhí)行。
26、優(yōu)化客戶瀏覽路徑和詢(xún)盤(pán)路徑,確保此路徑是最快最短的。
27、結(jié)合活動(dòng)策劃和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,調(diào)整關(guān)聯(lián)營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品。
28、優(yōu)化店鋪櫥窗位,有必要時(shí)把櫥窗位調(diào)整給上活動(dòng)的產(chǎn)品,增加產(chǎn)品的加權(quán)。
29、定時(shí)把店鋪展現(xiàn)低、流量低的產(chǎn)品進(jìn)行、標(biāo)題優(yōu)化、重新發(fā)布等動(dòng)作。
任職資格
1.最佳學(xué)歷:大專(zhuān)及以上
2.1年以上電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.必備技能技巧:店鋪日常運(yùn)營(yíng)技巧、數(shù)據(jù)分析技巧、推廣技巧、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售技巧等
4.具備執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、創(chuàng)新能力、問(wèn)題解決能力
2025-02-07
趙明路
崗位職責(zé): 1、協(xié)助代表處零售銷(xiāo)售部對(duì)FDKA&NDKA(以下簡(jiǎn)稱(chēng)KA)進(jìn)行日常對(duì)接管理,參與重大客戶拜訪,負(fù)責(zé)接待和組織工作。 2、建立本地KA沙盤(pán)并定期刷新。 …… 5、KA相關(guān)業(yè)務(wù)人員、門(mén)店管理人員日常拜訪溝通,重要客戶的客情維護(hù)。 6、PSI、HOTA數(shù)據(jù)例行分析,及KA整體銷(xiāo)售數(shù)據(jù)獲取、分析。 …… 7、規(guī)劃KA導(dǎo)購(gòu)專(zhuān)員、零售陣地等投入計(jì)劃與實(shí)施;從KA層面策劃、協(xié)調(diào)并實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng),并及時(shí)做好總結(jié)工作。 8、競(jìng)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等信息的收集與反饋。 9、市場(chǎng)秩序和品牌形象維護(hù)。 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷 2、有2年以知名手機(jī)、知名國(guó)包商 、知名零售商、快消品市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn),或我司1年以上,獨(dú)立負(fù)責(zé)網(wǎng)格區(qū)域或城市零售商、運(yùn)營(yíng)商客戶管理; 3,獨(dú)立負(fù)責(zé)小型地市或中型城市 …… KA管理、運(yùn)營(yíng)商客戶管理、渠道客戶管理,負(fù)責(zé)所轄督導(dǎo)及促銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)管理等工作經(jīng)驗(yàn); 有優(yōu)秀的客戶管理或團(tuán)隊(duì)管理案例,獲相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì); 4,負(fù)責(zé)所轄客戶或區(qū)域內(nèi)直接或間接的督導(dǎo)及促銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)管理,下屬人員在20
約 4 個(gè)崗位
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玉林客服專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 28.3%
    2K
  • 48.1%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 7.5%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專(zhuān)
    0.9%
玉林客服專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專(zhuān)占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 3-5年
    0.9%
玉林客服專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,3-5年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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