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玉林玉州區(qū)機(jī)修工招聘

桂聘提供2025年3月玉林玉州區(qū)機(jī)修工最新招聘,平均工資約為3492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多機(jī)修工汽車(chē)維修機(jī)修工汽車(chē)機(jī)修工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):工作認(rèn)真,責(zé)任感強(qiáng) ,
2025-03-10
余海森
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)汽車(chē)的日常維修與故障排除
- 確保汽車(chē)維修工作的質(zhì)量與效率
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)
任職要求
- 對(duì)汽車(chē)維修有濃厚興趣
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠遵循公司規(guī)定的維修流程和標(biāo)準(zhǔn)
因公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張,現(xiàn)在面向社會(huì)招聘重卡修理師傅,中工,學(xué)徒。20名左右。職位招聘20人。
我們正在尋找一位專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)維修技師,負(fù)責(zé)為公司和客戶(hù)提供高質(zhì)量的汽車(chē)維修服務(wù)。 工作內(nèi)容: 1. 對(duì)車(chē)輛進(jìn)行故障診斷和維修; 2. 定期進(jìn)行車(chē)輛保養(yǎng)和維護(hù); 3. 對(duì)客戶(hù)進(jìn)行維修咨詢(xún)和建議; 4. 使用專(zhuān)業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行維修作業(yè); 5. 遵守安全規(guī)定,保證工作場(chǎng)所的整潔。 崗位要求: 1. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)維修相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 至少3年以上汽車(chē)維修工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉汽車(chē)原理和維修流程; 4. 良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 5. 責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。 6.大工汽車(chē)維修師傅
我們正在尋找一位專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)維修技師,負(fù)責(zé)為公司和客戶(hù)提供高質(zhì)量的汽車(chē)維修服務(wù)。 工作內(nèi)容: 1. 對(duì)車(chē)輛進(jìn)行故障診斷和維修; 2. 定期進(jìn)行車(chē)輛保養(yǎng)和維護(hù); 3. 對(duì)客戶(hù)進(jìn)行維修咨詢(xún)和建議; 4. 使用專(zhuān)業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行維修作業(yè); 5. 遵守安全規(guī)定,保證工作場(chǎng)所的整潔。 崗位要求: 1. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)維修相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 至少3年以上汽車(chē)維修工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉汽車(chē)原理和維修流程; 4. 良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 5. 責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。 6.大工或中工汽車(chē)維修師傅
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車(chē)維修工作,包括故障診斷、部件更換等 - 協(xié)助完成汽車(chē)的日常保養(yǎng)和維護(hù) - 配合團(tuán)隊(duì)完成汽車(chē)維修項(xiàng)目 任職要求 - 具備良好的機(jī)械維修技能和知識(shí) - 能夠獨(dú)立完成汽車(chē)維修任務(wù) - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-03-10
行政部
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待客戶(hù),了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)維修服務(wù)建議; 2. 協(xié)助客戶(hù)預(yù)約維修服務(wù),跟進(jìn)維修進(jìn)度,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度; 3.協(xié)助 跟進(jìn)客戶(hù)投訴,并及時(shí)解決問(wèn)題; 4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)忠誠(chéng)度; 5. 協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo); 6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-03-10
梁家鉅
勤快,務(wù)實(shí),洗車(chē),無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
2025-03-10
周勝華
1、具備機(jī)修中工相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)維修工作流程和操作規(guī)范 2、能夠獨(dú)立完成汽車(chē)故障排查和維修工作,具備小型車(chē)和大工經(jīng)驗(yàn) 3、有汽車(chē)維修連鎖店經(jīng)驗(yàn),熟悉4S店和修理廠的工作環(huán)境和要求
任職要求: 1、35歲以下,有親和力; 2、具備有良好服務(wù)意識(shí),溝通能力,熱愛(ài)學(xué) 習(xí); 3、5年以上汽車(chē)維修行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有駕駛執(zhí)照, 有相關(guān)等級(jí)證書(shū)、有大型修理廠工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先考慮; 崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化施工流程,熱情接待 顧客; 2、嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化施工流程,做好預(yù)檢, 預(yù)計(jì)維 修時(shí)間,保證施工時(shí)間和效率; 3、主動(dòng)有效的跟客戶(hù)溝通,車(chē)輛故障檢查, 維修施工保養(yǎng),建立安全感,做好合理轉(zhuǎn)化; 4、解答客戶(hù)疑問(wèn),交車(chē)前叮囑注意事項(xiàng), 免費(fèi)檢內(nèi)容,增加顧客滿(mǎn)意度,詢(xún)問(wèn)滿(mǎn)意度, 引導(dǎo) 客戶(hù)評(píng)分; 5、積極參加培訓(xùn),提升技術(shù)水平和溝通能力;
2025-03-10
馬澤濱
能吃苦耐勞,服從安排
2025-03-10
黎藝
具有機(jī)修工相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械設(shè)備的維修和保養(yǎng); 3. 具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地排除電氣設(shè)備故障; 4.
2025-03-10
行政部
崗位要求 1.熟悉汽車(chē)維修工藝及流程 2.汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.必須要有C1證,汽車(chē)維修上崗證 4.在4S店工作者優(yōu)先
2025-03-10
行政部
崗位職責(zé) 1.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維修操作; 2.嚴(yán)格按照設(shè)備使用規(guī)范施工,確保工作安全和維修效率,按時(shí)交車(chē); 3.積極參加各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn),掌握最新維修工藝,提升技術(shù)水平; 4.對(duì)所屬工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修; 5.認(rèn)真執(zhí)行車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)5S管理要求,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 任職資格 1.具有專(zhuān)科以上文化程度,汽車(chē)、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè); 2.有較豐富的企業(yè)知識(shí)、汽車(chē)?yán)碚摗⑵?chē)構(gòu)造知識(shí)及維修知識(shí); 3.具有計(jì)算機(jī)使用技能; 4.有較豐富的維修經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確地判斷故障原因。
2025-03-10
行政部
任職要求: 1、熟悉汽車(chē)維修工藝及流程; 2、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證,1年或以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、須要有C1證,汽車(chē)維修上崗證; 4、在汽車(chē)4S店工作者優(yōu)先。
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玉林玉州區(qū)機(jī)修工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 26.1%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林玉州區(qū)機(jī)修工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林玉州區(qū)機(jī)修工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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