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玉林績效主管招聘

桂聘提供2025年2月玉林績效主管最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為4119元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效主管薪酬績效主管績效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
李增炬
工作內(nèi)容:
1.公司給資源,電話解答業(yè)主的疑問和產(chǎn)品報價,工藝流程。(辦公室辦公無需外出)
任職要求:
1、性格開朗,表達能力強。有人帶,易懂,無需經(jīng)驗)
工作時間:8:50-12:00 14:00-18:00 月休單休5-6天??纱嫘荩蛇B休,假期日
公司晉升(電話客服 ——電話主管——電話經(jīng)理——店總 )
薪酬福利
薪資架構(gòu):底薪+提成+績效+獎金(每天都有)+年終獎
福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+年度優(yōu)秀員工+年終獎金等 包住宿

品控主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 餐飲 糧油 食品 投遞:1人 瀏覽:41
2025-02-05
楊生
品控部主管
人數(shù):1人 ,28-45歲,大專(含)以上學(xué)歷 ,食品、生物相關(guān)專業(yè),3年以上工作年限,工作地點-玉林,全職。
工作內(nèi)容及要求:
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);
2、及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計量儀器的校準(zhǔn)與查核工作;
4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理;
5、組織對生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進行檢查評定,制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報告。
6、負(fù)責(zé)下屬人員績效數(shù)據(jù)收集、評估工作 。
月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。
薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。

置業(yè)顧問

2000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-01-29
李柏林
1、營銷類相關(guān)專業(yè)、銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有良好的工作態(tài)度,表達能力強,自主管
理、學(xué)習(xí)能力強,品行端正,吃苦耐勞,有責(zé)
任心和團隊合作精神。
3、服從廣西省內(nèi)工作調(diào)配,開拓新市場、維
護客戶關(guān)系;
4、 正式錄用后待遇從優(yōu);新入職員公司會進
行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?;镜仔剑岢桑a貼
+年終績效,各項福利補貼如節(jié)日、生日、各
類培訓(xùn)等。
約 3 個崗位

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玉林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 36.9%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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