玉林績效管理招聘
桂聘提供2025年2月玉林績效管理最新招聘，玉州區(qū)19條北流市2條，平均工資約為4119元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多績效管理績效管理績效管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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寵物店店長
5000-6000元
2025-02-05
梁登越以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內(nèi)容：
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓員工，確保員工具備相關知識和技能。
2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導，進行績效評估。
4. 處理員工的紀律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。
二、顧客服務
1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。
2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務。
3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。
4. 建立和維護良好的顧客關系，促進顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運營
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。
2. 負責店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。
3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。
4. 維護店鋪設施和設備的正常運行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應商保持良好的合作關系，確保貨品供應穩(wěn)定。
6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定相應的經(jīng)營策略。 -
客房保潔員
2000-3000元
2025-02-05
李張慶子負責每日客戶房間衛(wèi)生，消毒
1：客戶入所前，出所后房間衛(wèi)生清潔，消毒（沙發(fā)，桌面，衣柜，衛(wèi)生間，玻璃擦拭，家居用品擦拭）
2：每日早晚清理房間***
3：每月清理1次天花板蜘蛛網(wǎng)
4：要求細心，服務管理，明日工作量不大，有意者私聊
5：上班時間早8-晚6點下班，中午一個半小時休息，包中餐
6：年齡35-50
崗位福利：每月4天休，節(jié)假日福利，工齡獎，績效獎， -
門店總經(jīng)理雙休+五險
8000-16000元
2025-02-05
鐘寅經(jīng)理前提概要
1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索，為成為集團合伙人做儲備。
2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責開拓外省市場需要接受外地工作。
崗位職責
1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。
5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創(chuàng)業(yè)。
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗。
4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感。
5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼綜合薪資8K-20K。
2、周未雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假。
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同。
4、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外團建等活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖。
5、晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，周末雙休。
上班地點：廣西各市 -
門店總經(jīng)理
8000-13000元
2025-02-05
鐘寅經(jīng)理崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪 …… +門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外團建等活動 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元
2025-02-05
梁經(jīng)理對質(zhì)量部上的對照品、菌種、易制毒試劑等物品進行管理。 6．對實驗室的設備定期維護及設備驗證等工作。 7．做好文件檔案、記錄收集、保存工作。 8．完成部門領導交辦的其他質(zhì)量工作。 …… 9、工資：基本工資 + 績效工資（3000-4000元/月） 10、福利：免費住宿 + 帶薪假期 + 生日福利 + 社會保險 + 免費體檢 -
運營總監(jiān)
8000-13000元
2025-02-05
古泉崗位職責:? 1、負責公司大客戶拓展、維護； 2、制定各銷售階段的策略并實施，協(xié)調(diào)并利用公司內(nèi)外部資源獲取體檢訂單； 3、進行招投標管理及商務談判； 4、組建、培訓、管理營銷團隊，完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績目標 …… 任職資格: 1、管理、市場營銷、財務、人力資源專業(yè)本科及以上學歷； 2、三年以上醫(yī)療或大健康行業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定的客戶資源； 3、有金融，保險，醫(yī)療或大健康行業(yè)三年以上銷售管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； …… 薪資待遇： 1、五險一金 雙休 法定節(jié)假日 2、基本薪資+績效+提成 （8K-20K/月） -
人事部經(jīng)理
5000-8000元
2025-02-05
董慶波根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. …… 建立并完善績效評價體系，定期組織績效評估，確保評價結(jié)果的公正、透明；根據(jù)評估結(jié)果，與員工進行反饋溝通，制定改進計劃和激勵措施。 5. …… 設計具有競爭力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵性；管理薪酬福利相關事務，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. …… 負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等，確保公司運營順暢。 8. -
店長
4000-6000元
2025-02-05
周成源崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、制定門店績效目標及執(zhí)行計劃，監(jiān)督執(zhí)行過程關注客戶維護，確保績效達成； 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理，以及會員客戶的有效管理 …… 含門店宣傳、財務核算、環(huán)垸管理及物資供應等。對汽車美容行業(yè)有一定的了解； 任職要求： 1.高中以上學歷； 2. -
廚電經(jīng)理
4000-8000元
2025-02-05
黃文軍櫻雪廚電（渠道銷售） 職責描述： 1、區(qū)域業(yè)務拓展與管理，建立與經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關系，提高品牌在市場中的占有率，完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶，開發(fā)新客戶； 任職要求： 1、有良好的溝通能力 …… ，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證； 崗位福利： 3000無責底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節(jié)日福利、年終獎 -
行政人事實習生
2000-3000元
2025-02-05
陳瑛人事專員 崗位職責： 1、開展招聘配置工作，負責制訂招聘計劃并達成招聘目標（招聘渠道更新維護，簡歷篩選、人員面試安排等）； 2、深入業(yè)務，協(xié)同業(yè)務跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行； …… 3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態(tài)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離）、檔案歸納及花名冊管理，； 4、負責辦公軟件管理，日?？记诤托菁?、基礎行政工作； 5、完成領導安排的其他工作。 -
招一位人事行政實習生，接受無經(jīng)驗
2000-3000元
2025-02-05
陳瑛人事行政實習生 招一位，接受無經(jīng)驗 崗位職責： 1、開展招聘配置工作，負責制訂招聘計劃并達成招聘目標（招聘渠道更新維護，簡歷篩選、人員面試安排等）； 2、深入業(yè)務，協(xié)同業(yè)務跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行 …… ； 3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態(tài)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離）、檔案歸納及花名冊管理，； 4、負責辦公軟件管理，日?？记诤托菁?、基礎行政工作； 5、完成領導安排的其他工作。 -
養(yǎng)殖技術(shù)主管
3000-5000元
2025-02-05
徐新偉養(yǎng)殖技術(shù)指導 - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導和培訓，包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 …… 四、飼料與營養(yǎng)管理 1.?飼料配方設計 - 根據(jù)養(yǎng)殖動物的生長階段、營養(yǎng)需求和飼料原料的特性，設計科學合理的飼料配方，確保飼料的營養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。 …… 飼料采購與管理 - 負責飼料的采購工作，選擇優(yōu)質(zhì)、價格合理的飼料供應商，確保飼料的供應穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。 …… 質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系，記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息，實現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。 …… 績效考核與激勵 - 制定員工績效考核制度和考核標準，定期對員工進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲和激勵。 -
管培生
3000-4000元
2025-02-05
陳冠佃管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學習和考核，如前場，水吧，后廚，外場崗位，輪崗學習后進行考核 第一個階段：進行門店崗位技能訓練與學習，由訓練員或者店長執(zhí)行培訓計劃，當?shù)甓綄Э己送瓿? 第二個階段：進行行政管理學習，涉及采購、訂貨等管理流程 …… 晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇： 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學習培訓 4.定期組織團建活動 【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料 -
淘寶運營
6000-11000元
2025-02-05
陳明明定期組織客服人員技能培訓及考核評分； 7、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案； 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理 …… 、顧客管理； 9、優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 10、細化各淘寶店鋪人員工作職責，完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程，并能制定傳承性文件。 …… 資深運營 朝九晚六 獎金績效 業(yè)績提成 五險 小白不考慮 -
行政主管
4000-6000元
2025-02-05
：1、有C1駕駛證；大專以上學歷，管理類專業(yè)，至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 …… 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； …… 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 6、語言表達、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強，善于處理公司內(nèi)、外關系。
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玉林薪酬績效招聘工資
￥
4119
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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11.9%2K
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36.9%3K
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26.2%4K
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8.3%5K
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10.7%6K-8K
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2.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、交通能源、公路、橋梁、港口、電站、水利、碼頭的投資；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（取得相應資質(zhì)后方可在其資質(zhì)等級核定范圍內(nèi)從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營活動）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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組織文化交流活動；展覽展示策劃、市場營銷策劃、企業(yè)形象策劃；平面設計服務。**（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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糕點（烘烤類糕點、油炸類糕點、蒸煮類糕點、月餅）的加工、銷售；預包裝食品、散裝食品、乳制品（不含嬰幼兒配方乳粉）的批發(fā)兼零售（僅供下設分公司經(jīng)營使用）。**（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：建設工程設計;建設工程勘察;建設工程監(jiān)理;測繪服務;特種設備安裝改造修理;建設工程施工;建筑勞務分包;建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）;文物保護工程施工;國土空間規(guī)劃編制。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程造價咨詢業(yè)務;工程管理服務;規(guī)劃設計管理;貿(mào)易經(jīng)紀;地質(zhì)勘查技術(shù)服務;地質(zhì)災害治理服務;環(huán)境保護監(jiān)測;生態(tài)資源監(jiān)測;商務代理代辦服務;社會經(jīng)濟咨詢服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;信息技術(shù)咨詢服務;園林綠化工程施工;建筑材料銷售;國內(nèi)貿(mào)易代理;機械設備租賃;建筑工程機械與設備租賃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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深圳開立超聲系列產(chǎn)品、上海聯(lián)影放射系列產(chǎn)品、耗材。
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一般項目:房地產(chǎn)經(jīng)紀;房地產(chǎn)咨詢;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;住房租賃;銷售代理;信息技術(shù)咨詢服務;資產(chǎn)評估;市場營銷策劃;會議及展覽服務;廣告設計、代理;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：家用電器零配件銷售；禮品花卉銷售；信息技術(shù)咨詢服務；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；專業(yè)設計服務；平面設計；企業(yè)管理；翻譯服務；企業(yè)形象策劃；圖文設計制作；融資咨詢服務；攝影擴印服務；家用電器銷售；制冷、空調(diào)設備銷售；五金產(chǎn)品零售；環(huán)境保護專用設備銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；建筑材料銷售；家用電器安裝服務；日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；箱包銷售；化妝品零售；電子產(chǎn)品銷售；珠寶首飾零售；汽車零配件零售；文具用品零售；皮革制品銷售；玩具銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；家具銷售；家居用品銷售；針紡織品銷售；日用品銷售；母嬰用品銷售；體育用品及器材零售；辦公用品銷售；戶外用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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衛(wèi)浴潔具、爐灶、櫥柜、電器產(chǎn)品的安裝服務與維修服務；瓷磚、日用雜貨的批發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
