![玉林酒店運(yùn)營(yíng)管理招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
玉林酒店運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年2月玉林酒店運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,玉州區(qū)4條北流市1條,平均工資約為3531元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店客房部經(jīng)理
5000-8000元2025-02-05董慶波工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常管理工作,確??头糠?wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作,保證客房環(huán)境的整潔與舒適
- 管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)效率和客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效處理客房部的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,保證服務(wù)流程的順暢
- 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況 -
酒店店長(zhǎng)
6000-11000元2025-02-05關(guān)權(quán)酒店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是:
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作;
2、安排、落實(shí)酒店各部門(mén)工作;
3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、確保酒店安全無(wú)隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
5、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作;
6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。
酒店店長(zhǎng)的任職要求是:
1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。
4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿 -
酒店客房部經(jīng)理
3000-4000元2025-02-05關(guān)權(quán)【崗位職責(zé)】
作為客房副經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)監(jiān)督并優(yōu)化日常客房運(yùn)營(yíng),確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。您的主要任務(wù)包括制定清潔計(jì)劃,指導(dǎo)員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類(lèi)突發(fā)情況。同時(shí),您需要有效組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升工作效率。
【任職要求】
1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年擔(dān)任過(guò)客房主管角色。
2. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
3. 出色的溝通交流能力和客戶服務(wù)技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。
4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5. 強(qiáng)大的解決問(wèn)題能力,能在壓力下迅速作出決策。
【福利待遇】
我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,包括基礎(chǔ)工資加績(jī)效獎(jiǎng)金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)。工作時(shí)間靈活,享有合理的工作生活平衡。 -
酒店前臺(tái)副經(jīng)理
3000-4000元2025-02-05關(guān)權(quán)全面負(fù)責(zé)前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保前臺(tái)工作高效、有序進(jìn)行。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)前臺(tái)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。 3. …… 管理前臺(tái)的預(yù)訂系統(tǒng),確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無(wú)誤,合理安排房間分配。 5. 與各部門(mén)密切合作,協(xié)調(diào)溝通,確??腿说男枨蟮玫郊皶r(shí)滿足。 6. 負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護(hù)良好的工作環(huán)境。 7. …… 本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有2年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前臺(tái)工作流程和操作規(guī)范。 3. 具備出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力。 4. -
酒店店長(zhǎng)
8000-12000元2025-02-051.擅長(zhǎng)酒店運(yùn)營(yíng)管理 2.熟悉外聯(lián)關(guān)系維護(hù),營(yíng)銷(xiāo)推廣 3.組建團(tuán)隊(duì),人員培訓(xùn) 4.完善酒店各項(xiàng)制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先
約 5 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理酒店管理酒店經(jīng)理酒店店長(zhǎng)酒店?duì)I銷(xiāo)接待經(jīng)理酒店主管客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店管理經(jīng)理ota酒店店長(zhǎng)助理酒店管理總經(jīng)理宴會(huì)經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店值班經(jīng)理連鎖酒店店長(zhǎng)酒店工程部經(jīng)理酒樓經(jīng)理值班經(jīng)理預(yù)訂主管酒店餐飲部經(jīng)理禮賓經(jīng)理酒店管理人員酒店副店長(zhǎng)酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)連鎖酒店總經(jīng)理酒店區(qū)域管理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
玉林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3531
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
-
35.4%2K
-
34.2%3K
-
7.6%4K
-
6.3%5K
-
10.1%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。