
玉林溝通員招聘
桂聘提供2025年3月玉林溝通員最新招聘,玉州區(qū)6條北流市2條,有項(xiàng)目提成等,更多溝通員其他崗位其他職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-6000元16小時(shí)前楊生店鋪經(jīng)理級(jí) (5000--6000元+提成獎(jiǎng)金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報(bào),熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識(shí)素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強(qiáng),能積極貫徹落實(shí)政策。
5、具備敏銳的觀察力,對(duì)銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨(dú)立完成店鋪經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報(bào)廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項(xiàng)管理
月休天數(shù):?jiǎn)涡荩环ǘü?jié)假日、
福利待遇:餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、 -
管培生
3000-4000元16小時(shí)前陳冠佃管培生
任職要求:
1、具備較好的服務(wù)意識(shí),溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力
2、對(duì)餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)
5、年齡18-28歲
主要工作內(nèi)容:
管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核,如前場(chǎng),水吧,后廚,外場(chǎng)崗位,輪崗學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核
第一個(gè)階段:進(jìn)行門店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí),由訓(xùn)練員或者店長(zhǎng)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成;
第二個(gè)階段:進(jìn)行行政管理學(xué)習(xí),涉及采購(gòu)、訂貨等管理流程;
第三個(gè)階段:學(xué)習(xí)門店經(jīng)營(yíng)管理。
以上崗位的學(xué)習(xí)考核通過(guò)后晉升成為店助,進(jìn)入核心管理層后培訓(xùn)成為店長(zhǎng),就能經(jīng)營(yíng)一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺(tái)!只要你努努力,什么都會(huì)有!倆斤不會(huì)辜負(fù)努力的人!
晉升路徑:
管培生-店助-店長(zhǎng)-經(jīng)理--更高職級(jí)
福利待遇:
1.底薪+績(jī)效+全勤+提成
2.法定節(jié)假日加休
3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)
4.定期組織團(tuán)建活動(dòng)
【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元16小時(shí)前李治杰崗位 任職資格:
1、有工廠品管員同等工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械廠品管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、懂看機(jī)械圖紙,會(huì)使用常用的檢驗(yàn)工具,如卡尺等。
3、責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力強(qiáng)。
本崗位長(zhǎng)白班。 -
電梯維保經(jīng)理
4000-8000元2025-03-13王經(jīng)理2.管理和提升維保員團(tuán)隊(duì)和技術(shù) 3.提供維保技術(shù)支持等。 4.負(fù)責(zé)電梯年檢項(xiàng)目的安排和落實(shí)。 5.維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)和處理電梯維保投訴事宜。 …… 2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。應(yīng)變能力強(qiáng)。 3.執(zhí)行力強(qiáng),有魄力。 4.中專以上學(xué)歷。 -
電梯維保片區(qū)經(jīng)理
4000-8000元2025-03-13王經(jīng)理2.管理和提升維保員團(tuán)隊(duì)和技術(shù). 3.提供維保技術(shù)支持等。. 4.負(fù)責(zé)電梯年檢項(xiàng)目的安排和落實(shí)。. 5.維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)和處理電梯維保投訴事宜。. 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 …… 2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。應(yīng)變能力強(qiáng)。 3.執(zhí)行力強(qiáng),有魄力。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成 -
電梯技術(shù)總工
6000-10000元2025-03-13王經(jīng)理幫助指導(dǎo)項(xiàng)目維保人員承接并提高維保合同與臺(tái)量、為本區(qū)域維保人員提供工作指導(dǎo)和技術(shù)支持與崗位培訓(xùn)及考核、對(duì)本區(qū)域電梯維保與服務(wù)質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查并處理、維護(hù)售后件臺(tái)帳及更換配件返還管理服務(wù)、協(xié)助客戶投訴事項(xiàng)的處理、協(xié)助工程部或項(xiàng)目駐點(diǎn)維保員處理緊急情況等 …… 質(zhì)檢部門之間的工作聯(lián)系對(duì)接與協(xié)調(diào)配合方面的業(yè)務(wù)流程與行業(yè)規(guī)范 3、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能夠切實(shí)把安裝維保管理職責(zé)充分體現(xiàn)在具體服務(wù)工作過(guò)程中;有成熟的管理理念,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)技巧,很強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通 -
職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)師
6000-7000元2025-03-10梁蕓川2、具備職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)員資格證、中級(jí)或以上職稱和有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,且待遇從優(yōu); 3、能熟練使用辦公軟件、具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力及文字功底。 4、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 -
任職要求: 1、有工廠品管員(QC)工作經(jīng)驗(yàn); 2、會(huì)看基本的機(jī)械設(shè)計(jì)圖紙,以及熟練使用千分尺、游標(biāo)卡尺等檢具; 3、會(huì)基本的辦公軟件,如制作表格等。 4、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
約 8 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
