玉林店長及店長助理招聘
桂聘提供2025年2月玉林店長及店長助理最新招聘,玉州區(qū)6條,平均工資約為4400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長及店長助理服裝門店店長店長及店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳主管
3000-5000元2025-02-05韋紅吉1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標
2、前臺人員的管理培訓(xùn)
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進行工作
7、相當于店長助理、儲備店長的崗位 -
見習(xí)酒店經(jīng)理
3000-5000元2025-02-05韋紅吉1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標
2、前臺人員的管理培訓(xùn)
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進行工作
7、相當于店長助理、儲備店長的崗位 -
連鎖酒店店長助理(副店長)
5000-7000元2025-02-05韋紅吉1、按照公司標準,全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益;
2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標;
3、對酒店各種動向保持高度的‘敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案,確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長;
4、詳細閱讀和分析所有報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃的完成情況,并采取對策,保證本店營業(yè)順利進行;
5、嚴格控制成本費用,提高利潤;
6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
7、加強店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作,保障運作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產(chǎn)安全;
9、以身作則,關(guān)心員工,獎懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高度熱忱和責任感去完成本職工作;
10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào);
11、完成上級委派的其他工作。 -
店長助理
3000-4000元2025-02-05陳冠佃1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達成業(yè)績目標 。 4.緊跟市場形式波動和調(diào)整運營計劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。 -
店長助理
3000-6000元2025-02-01李宗林1、協(xié)助店長處理訂單的錄入,追蹤以及回復(fù)顧客郵件; 2、負責店鋪點關(guān)注,處理訂單問題; 3、完成店長交代的其他事務(wù); 1、需要對電腦工作軟件熟悉 2、試用期2-3個月,薪資2400+100全勤 -
酒店店長助理
3000-5000元2025-01-29李勇酒店值班經(jīng)理以上工作經(jīng)驗:酒店日常管理、數(shù)據(jù)分析匯總、會發(fā)現(xiàn)問題解決問題 職位招聘2-6人
約 6 個崗位
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玉林門店店長招聘工資
¥
4400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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27.4%3K
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27.9%4K
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26.3%5K
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10.5%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.5%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。