玉林店面導(dǎo)購銷售招聘 logo

玉林店面導(dǎo)購銷售招聘

桂聘提供2025年2月玉林店面導(dǎo)購銷售最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為3235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店面導(dǎo)購銷售店面導(dǎo)購銷售銷售導(dǎo)購招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
王林兵
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)店面品牌電動(dòng)車銷售工作;
職位要求:
1、20-40周歲,中專以上學(xué)歷;
2、有銷售或?qū)з徆ぷ鹘?jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通表達(dá)能力;
工作時(shí)間:8:45-18:30(包中餐)
職位招聘1-4人
2025-02-01
趙明路
崗位職責(zé):
1、協(xié)助代表處零售銷售部對(duì)FDKA&NDKA(以下簡稱KA)進(jìn)行日常對(duì)接管理,參與重大客戶拜訪,負(fù)責(zé)接待和組織工作。
2、建立本地KA沙盤并定期刷新。
3、制定KA年度合作計(jì)劃,并月度、季度回溯總結(jié)(年度合作計(jì)劃內(nèi)容包括不限于合作總結(jié)、目標(biāo)份額、人店規(guī)劃、促銷活動(dòng)投入等)。
4、承接KA月度/年度SO任務(wù),按照門店容量、人柜投入等因素,合理分解店面目標(biāo),并跟進(jìn)達(dá)成。
5、KA相關(guān)業(yè)務(wù)人員、門店管理人員日常拜訪溝通,重要客戶的客情維護(hù)。
6、PSI、HOTA數(shù)據(jù)例行分析,及KA整體銷售數(shù)據(jù)獲取、分析。
7、規(guī)劃KA導(dǎo)購專員、零售陣地等投入計(jì)劃與實(shí)施;從KA層面策劃、協(xié)調(diào)并實(shí)施促銷活動(dòng),并及時(shí)做好總結(jié)工作。
8、競(jìng)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等信息的收集與反饋。
9、市場(chǎng)秩序和品牌形象維護(hù)。
10、KA主推政策獲取。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
2、有2年以知名手機(jī)、知名國包商 、知名零售商、快消品市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營商工作經(jīng)驗(yàn),或我司1年以上,獨(dú)立負(fù)責(zé)網(wǎng)格區(qū)域或城市零售商、運(yùn)營商客戶管理;
3,獨(dú)立負(fù)責(zé)小型地市或中型城市KA管理、運(yùn)營商客戶管理、渠道客戶管理,負(fù)責(zé)所轄督導(dǎo)及促銷員團(tuán)隊(duì)管理等工作經(jīng)驗(yàn); 有優(yōu)秀的客戶管理或團(tuán)隊(duì)管理案例,獲相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì);
4,負(fù)責(zé)所轄客戶或區(qū)域內(nèi)直接或間接的督導(dǎo)及促銷員團(tuán)隊(duì)管理,下屬人員在20人以上;
5,有優(yōu)秀的零售商管理執(zhí)行案例或優(yōu)秀的團(tuán)建活動(dòng)案例。
約 2 個(gè)崗位
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玉林導(dǎo)購招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 17.6%
    2K
  • 55.5%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 7.6%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林導(dǎo)購招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林導(dǎo)購招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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