玉林ceo/總裁/總經理招聘
桂聘提供2025年2月玉林ceo/總裁/總經理最新招聘,玉州區(qū)7條陸川縣3條,平均工資約為9975元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多ceo/總裁/總經理ceo/總裁/總經理總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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公司副總
9000-14000元2025-02-05陳格倫作為副總經理,需要協(xié)助總經理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,具體包括:
1. 協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和經營計劃,并組織、協(xié)調各部門實施。
2. 負責組織起草公司的重要文件、報告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。
3. 協(xié)助總經理組織召開公司重要會議,負責會議精神的貫徹落實和督促檢查。
4. 負責協(xié)調處理公司內部管理中的重要事項和重大問題,及時向總經理匯報進展情況,并協(xié)調相關單位和部門解決問題。
5. 協(xié)助總經理進行公司組織結構的調整和優(yōu)化,完善公司各項管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。
6. 負責與政府、行業(yè)、客戶等相關方的溝通和協(xié)調,為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。
7. 負責公司團隊建設和人才引進工作,組織開展員工培訓和職業(yè)發(fā)展等工作。
8. 協(xié)助總經理做好對外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務領域和市場空間。
9. 負責監(jiān)督、檢查和評估公司的各項管理工作,提出改進意見和建議。
10. 完成總經理交辦的其他任務。
作為副總經理需要具備較強的組織協(xié)調能力、領導能力和管理經驗,能夠協(xié)助總經理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,并推動公司的持續(xù)發(fā)展。同時需要注重細節(jié)和實踐,不斷學習和創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質和業(yè)務水平。 -
副總經理
7000-12000元2025-02-05陳格倫作為副總經理,需要協(xié)助總經理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,具體包括:
1. 協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和經營計劃,并組織、協(xié)調各部門實施。
2. 負責組織起草公司的重要文件、報告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。
3. 協(xié)助總經理組織召開公司重要會議,負責會議精神的貫徹落實和督促檢查。
4. 負責協(xié)調處理公司內部管理中的重要事項和重大問題,及時向總經理匯報進展情況,并協(xié)調相關單位和部門解決問題。
5. 協(xié)助總經理進行公司組織結構的調整和優(yōu)化,完善公司各項管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。
6. 負責與政府、行業(yè)、客戶等相關方的溝通和協(xié)調,為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。
7. 負責公司團隊建設和人才引進工作,組織開展員工培訓和職業(yè)發(fā)展等工作。
8. 協(xié)助總經理做好對外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務領域和市場空間。
9. 負責監(jiān)督、檢查和評估公司的各項管理工作,提出改進意見和建議。
10. 完成總經理交辦的其他任務。
作為副總經理需要具備較強的組織協(xié)調能力、領導能力和管理經驗,能夠協(xié)助總經理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,并推動公司的持續(xù)發(fā)展。同時需要注重細節(jié)和實踐,不斷學習和創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質和業(yè)務水平。
加分項
有以下行業(yè)經驗:食品/飲料/煙酒·批發(fā)/零售·電子商務 -
門店總經理雙休+五險
8000-16000元2025-02-05鐘寅經理前提概要
1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。
2、集團合伙人(外省地市總經理)負責開拓外省市場需要接受外地工作。
崗位職責
1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè)。
3、1年以上管理團隊經驗。
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感。
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼綜合薪資8K-20K。
2、周未雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假。
3、一經錄用簽訂勞動合同。
4、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外團建等活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖。
5、晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,周末雙休。
上班地點:廣西各市 -
門店總經理
8000-13000元2025-02-05鐘寅經理2、集團合伙人(外省地市總經理)負責開 拓外省市場。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 -
總經理
8000-10000元2025-02-05陳格倫職位簡介: 作為總經理,您將負責制定和執(zhí)行公司的食品業(yè)務戰(zhàn)略,包括市場分析、產品規(guī)劃、供應鏈管理、銷售策略等。您將領導并管理食品部門的日常運營,確保所有業(yè)務活動符合公司的長期戰(zhàn)略目標和價值觀。 …… 招聘理由: 隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展,我們需要一位有經驗的食品企業(yè)總經理來推動部門的戰(zhàn)略發(fā)展,提升運營效率,并帶領團隊實現(xiàn)更高的業(yè)績。 -
總裁/總經理/CEO
6000-11000元2025-02-05戰(zhàn)略制定 組織架構 企業(yè)操盤手 -
副總經理
6000-8000元2025-02-05505029180@qq.com崗位職責: ①根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經營方針、經營日標、經營計 劃,分解到各部門并組織實施。 ②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機構設置方案。 ④提出公司經營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。 ⑥負責公司投資項目選定。 ⑦負責審核公司經營費用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責,擁有經 營指揮權和各種資源分配權 ⑨其它事關公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,... -
副總經理
10000-15000元2025-02-05馮寶康任職要求:統(tǒng)招全日制本科管理相關專業(yè),有大型企業(yè)5年以上管理經驗 崗位職責:負責分公司管理,產值考核,根據(jù)地方特色新政策制定 行業(yè)經驗:教育相關產業(yè)5年以上經驗 崗位經驗:5年以上管理經驗 崗位福利:管理獎、分紅 -
副總經理
5000-10000元2025-02-05陳云基詳情面談,正式員工五險加雙休 -
產業(yè)園總經理
20000-40000元2025-02-04李文金工作職責: 負責產業(yè)園項目的全過程管理工作 1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標及項目計劃節(jié)點,統(tǒng)籌對應產業(yè)園的開發(fā)建設進度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運營服務管理; 2、根據(jù)國家及地方產業(yè)政策發(fā)展趨勢,協(xié)助產研部門力求打造符合當?shù)禺a業(yè)市場發(fā)展態(tài)勢的園區(qū)項目,并據(jù)此對管轄園區(qū)項目做出精準的產業(yè)定位; 3、根據(jù)下屬各項目的計劃節(jié)點,統(tǒng)籌對應產業(yè)園的開發(fā)建設進度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運營服務管理; 4、負責項目與政府相關職能的對接和關系協(xié)調,并參與所屬區(qū)域內項目拓展工作; 5、推動各項目規(guī)劃、設計、建設等工作如期完成; 6、對產業(yè)園招商工作統(tǒng)籌,與政府部門、行業(yè)協(xié)會、商會及其他機構,保持密切溝通及交流,督促... -
店長(駐店總經理)
5000-10000元2025-01-29李勇負責酒店全面工作、投資收益預算管理,執(zhí)行力強、具備1000萬以上資產管理能力! 職位招聘1-5人
約 11 個崗位
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玉林ceo/總裁/總經理招聘最新投遞
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吳女士投遞了 湖南金榮企業(yè)集團有限公司 的 產業(yè)園總經理 職位2025-01-21
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玉林總裁/總經理/CEO招聘工資
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9975
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2.5%2K
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10%3K
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5%4K
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10%5K
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17.5%6K-8K
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22.5%8K-1W
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32.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.5%
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本科2.5%
玉林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,本科占2.5%。
經驗要求分析
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不限經驗97.5%
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3-5年2.5%
玉林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占97.5%,3-5年占2.5%。