永福執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年2月永福執(zhí)行最新招聘，平均工資約為4272元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多執(zhí)行執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售經(jīng)理

5000-10000元

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 30-45歲大專以上防護(hù)用品民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:1407

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-02-07

恒保防護(hù)

主要職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)，確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持；
2、制定和實(shí)施銷售策略，以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)；
3、制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃，包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)測(cè)等；
4、指導(dǎo)和支持銷售團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
5、監(jiān)控和評(píng)估銷售表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷售表現(xiàn)；
6、維護(hù)公司的銷售預(yù)算和價(jià)格策略；
7、與其他部門的團(tuán)隊(duì)成員合作，以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。
職位要求：
1、至少3年銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備廣泛的知識(shí)和技能；
2、熟悉銷售技巧和銷售項(xiàng)目管理方法；
3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、對(duì)銷售行業(yè)和市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
5、能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、具體薪資面議

倉(cāng)庫(kù)主管

4000-6000元

桂林貢芋仙食品有限公司

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 24-45歲高中以上食品投遞:6人瀏覽:1287

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-02-07

羅先生

人力行政經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作，熟悉erp系統(tǒng)。負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)的日常管理和各種工作流程的運(yùn)行。
2．監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)安全，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。
3.管理團(tuán)隊(duì)，督促員工完成工作任務(wù)，并對(duì)員工的操作和管理進(jìn)行監(jiān)督和指
導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)管理，包括倉(cāng)庫(kù)固定資產(chǎn)和倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)物資的統(tǒng)計(jì)、記錄
、存檔及資產(chǎn)評(píng)估等工作。
5.確保倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行符合企業(yè)管理要求，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告經(jīng)營(yíng)及管
理情況。

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲大專以上電子民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:336

五險(xiǎn)
工作餐

2025-02-06

周明

人資主管

1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理，提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃，跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng)，參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。
7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn)，監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài)，完成測(cè)量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。

QA經(jīng)理

6000-9000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 45歲以下大專以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:580

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-06

韋女士

崗位職責(zé)： 1.各車間廠房、設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、公用系統(tǒng)（水、電、汽、氣、空調(diào)）、倉(cāng)庫(kù)的質(zhì)量管理工作，及時(shí)收集生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量信息； 2.推進(jìn)企業(yè)實(shí)施GMP，并協(xié)調(diào)、督促各部門執(zhí)行GMP，按計(jì)劃組織自檢等各項(xiàng)

生產(chǎn)工藝員/工程師

4000-6000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 2人 1年以上 45歲以下本科以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:351

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-06

韋女士

及時(shí)反饋偏差信息，提出建議，并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題； 2.GMP文件管理建檔，工藝規(guī)程、操作;規(guī)程、清潔規(guī)程、工藝驗(yàn)證、清潔確認(rèn)等GMP文件完善、升版； 3.復(fù)核生產(chǎn)過(guò)程的工藝操作、記錄，匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息 …… ，偏差情況； 4.執(zhí)行變更管理，完成日常工藝、質(zhì)量、安全變更工作； 5.制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，人員培訓(xùn)。

總賬會(huì)計(jì)

6000-8000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上本科以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:838

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-02-06

韋女士

崗位職責(zé)： ?1.在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度框架下，執(zhí)行監(jiān)督。 2.掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提出有益的建議。 3.對(duì)公司內(nèi)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)指導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)以及其他管理要求。

電工主管

7000-10000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上大專以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:753

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升

2025-02-06

韋女士

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司共配電管理及運(yùn)維； 2.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定及執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)電氣類技改項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)電工班組管理，績(jī)效目標(biāo)制定及達(dá)成； 5.熟悉行業(yè)規(guī)范，

it主管

5000-8000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下本科以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:451

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-06

韋女士

崗位職責(zé)： 1.團(tuán)隊(duì)管理：提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，營(yíng)造良好氛圍，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃與目標(biāo)，解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題； 2.系統(tǒng)規(guī)劃：依據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃IT系統(tǒng)，設(shè)計(jì)架構(gòu)，保障穩(wěn)定、安全、可擴(kuò)展，評(píng)估引進(jìn)新技術(shù)推動(dòng)升級(jí)創(chuàng)新

招聘培訓(xùn)主管

4500-8000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下大專以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:660

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-06

韋女士

組織、協(xié)調(diào)年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，并跟蹤進(jìn)度。 7. 逐步建立多樣性的培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)不同的活動(dòng)方式促進(jìn)員工成長(zhǎng)。 8. 建立、維護(hù)集團(tuán)公司招聘、培訓(xùn)模塊的數(shù)據(jù)庫(kù)。 9. 與本崗位其他工作內(nèi)容。

手機(jī)銷售員（蘇橋）

2500-4000元

桂林市宇宙通訊影像器材有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 2人 18-35歲通信影視瀏覽:620

2025-02-02

朱春婷

招聘專員

3、做好店內(nèi)商品的銷售、導(dǎo)購(gòu)，并統(tǒng)計(jì)商品銷售情況； 4、熟練掌握銷售商品的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)禮儀、銷售技巧，努力提升個(gè)人銷售業(yè)績(jī)； 5、每日做好店內(nèi)的清潔、商品陳列等工作； 6、執(zhí)行陳列商品的養(yǎng)護(hù)、清潔