
永福預(yù)算招聘
桂聘提供2025年3月永福預(yù)算最新招聘,平均工資約為4573元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多預(yù)算預(yù)算預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)恒保防護(hù)HR主要職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),確保實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持;
2、 制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略,以實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo);
3、制定和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,包括制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)等;
4、指導(dǎo)和支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);
5、監(jiān)控和評(píng)估銷(xiāo)售表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷(xiāo)售表現(xiàn);
6、維護(hù)公司的銷(xiāo)售預(yù)算和價(jià)格策略;
7、與其他部門(mén)的團(tuán)隊(duì)成員合作,以確保公司的整體銷(xiāo)售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。
職位要求:
1、至少3年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),具備廣泛的知識(shí)和技能;
2、熟悉銷(xiāo)售技巧和銷(xiāo)售項(xiàng)目管理方法;
3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)和市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力;
5、 能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、具體薪資 面 議 -
驗(yàn)證工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
8小時(shí)前韋女士HR崗位職責(zé):
1.參與公司新項(xiàng)目的建設(shè),起草驗(yàn)證總計(jì)劃,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查各驗(yàn)證項(xiàng)目的實(shí)施,確保驗(yàn)證計(jì)劃的有效執(zhí)行,包括潔凈空調(diào)系統(tǒng)、潔凈廠房、清潔驗(yàn)證、水系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、滅菌設(shè)備、計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)等。
2. 負(fù)責(zé)日常驗(yàn)證工作計(jì)劃的制訂、落實(shí)協(xié)調(diào)驗(yàn)證工作的實(shí)施監(jiān)督,數(shù)據(jù)報(bào)告審查,落實(shí)并審核驗(yàn)證與確認(rèn)年度總結(jié)的制訂。
3.負(fù)責(zé)起草或?qū)徍讼鄳?yīng)驗(yàn)證方案、報(bào)告,以及驗(yàn)證相關(guān)的技術(shù)文件諸如VMP/VP, RA, 確保所起草的文件滿(mǎn)足現(xiàn)行GMP等相關(guān)法規(guī)及工廠驗(yàn)證規(guī)程的相關(guān)要求;
4.負(fù)責(zé)組織驗(yàn)證與確認(rèn)相關(guān)的偏差調(diào)查,確保相關(guān)偏差的及時(shí)處理,糾正和預(yù)防。
5.負(fù)責(zé)審核驗(yàn)證與確認(rèn)相關(guān)的變更控制。
6.負(fù)責(zé)審核其它職能部門(mén)為驗(yàn)證主體起草的驗(yàn)證文件;
7. 審核外包驗(yàn)證服務(wù)商的驗(yàn)證方案、報(bào)告,協(xié)助第三方及系統(tǒng)擁有者進(jìn)行執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證活動(dòng);組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)證前的培訓(xùn);
8.負(fù)責(zé)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算管理、人員架構(gòu)優(yōu)化及運(yùn)營(yíng)成本控制;
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥設(shè)備和化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.5年藥品驗(yàn)證的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),3年以上的驗(yàn)證管理工作。
3.熟悉醫(yī)藥相關(guān)法規(guī),包括CSV(GAMP5),PART11,數(shù)據(jù)完整性等。
4.能夠?qū)λ幤夫?yàn)證管理中的實(shí)際問(wèn)題作出正確的判斷和處理,接受過(guò)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
5.熟悉制藥信息化項(xiàng)目流程,包括需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、實(shí)施、上線(xiàn),維護(hù)等;
6.熟悉藥品生產(chǎn)法規(guī),熟悉GMP,有新項(xiàng)目建設(shè)或外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
內(nèi)賬會(huì)計(jì)
3000-3500元2025-02-22姚玲經(jīng)理內(nèi)賬會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、制度建設(shè)、會(huì)計(jì)檔案管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多個(gè)方面,旨在確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健,為管理層提供決策支持
約 3 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門(mén)崗位
預(yù)算預(yù)算管理成本預(yù)算工程水電工程質(zhì)檢質(zhì)量員資料電工現(xiàn)場(chǎng)管理資料管理工程管理工長(zhǎng)工程咨詢(xún)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理施工測(cè)量現(xiàn)場(chǎng)人員機(jī)電電工主管安全環(huán)保工程師安全總監(jiān)工程現(xiàn)場(chǎng)管理建筑工程ehs現(xiàn)場(chǎng)安全員鋼結(jié)構(gòu)安裝工程師弱電工程電工機(jī)修機(jī)修電工工程員工程儲(chǔ)備干部電氣安裝建筑安全員ehs安全員規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)測(cè)量專(zhuān)員機(jī)電工
永福預(yù)算招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 驗(yàn)證工程師 職位2025-03-04
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蔣小姐投遞了 桂林斯必得生物科技有限公司 的 內(nèi)賬會(huì)計(jì) 職位2025-02-26
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蔣先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-02-26
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黃小姐投遞了 桂林斯必得生物科技有限公司 的 內(nèi)賬會(huì)計(jì) 職位2025-02-26
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唐先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-02-26
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黃先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-02-24
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桂林工程造價(jià)招聘工資
¥
4573
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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11.7%2K
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26.2%3K
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33%4K
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9.7%5K
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8.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.2%
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中專(zhuān)0.9%
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大專(zhuān)37.4%
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本科7.5%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.2%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占37.4%,本科占7.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.6%
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1-3年35.5%
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3-5年14%
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5-10年1.9%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.6%,1-3年占35.5%,3-5年占14%,5-10年占1.9%。