
永福營銷推廣招聘
桂聘提供2025年3月永福營銷推廣最新招聘,平均工資約為7285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多營銷推廣市場營銷推廣營銷推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國內(nèi)電商運(yùn)營
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-02-26徐銘霞人事行政主管崗位職責(zé):
1、熟悉某個(gè)電商平臺(淘寶、京東、拼多多或者抖音)的運(yùn)營運(yùn)營規(guī)則及操作等,按照公司既定的銷售目標(biāo),進(jìn)行店鋪規(guī)劃、營銷、推廣等經(jīng)營性工作;
2、負(fù)麥網(wǎng)店的日常維護(hù)、優(yōu)化、銷售等運(yùn)營與管理工作(活動(dòng)設(shè)置,折扣設(shè)置,店鋪陳列等),根據(jù)營銷策略及計(jì)劃,協(xié)調(diào)市場和促銷資源,策劃、組織、執(zhí)行推廣活動(dòng);
3、電商平臺搜素詞優(yōu)化(如關(guān)鍵詞,人氣寶貝,瀏覽量等),店鋪流量增長思考,轉(zhuǎn)化率提升思考;
4、負(fù)責(zé)平臺站內(nèi)、外活動(dòng)的數(shù)據(jù)信息收集、聯(lián)絡(luò)、報(bào)名,與平臺小二保持良好溝通;
5、分析競品店鋪動(dòng)態(tài)信息,通過后臺數(shù)據(jù)分析制定相應(yīng)的優(yōu)化方案,研究站內(nèi)各種推廣渠道和方法,優(yōu)化推廣效果。
任職要求:
1、電子商務(wù)及相關(guān)專業(yè),具有1年以上電商運(yùn)營、電商推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、出色的數(shù)據(jù)分析能力,有良好的運(yùn)營思路和觀點(diǎn),思路開話具有創(chuàng)造性;
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作息識,耐心、誠懇,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)而議。
約 1 個(gè)崗位
永福營銷推廣招聘最新投遞
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吳先生投遞了 桂林金特金屬包裝有限公司 的 國內(nèi)電商運(yùn)營 職位2025-03-04
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黃小姐投遞了 桂林金特金屬包裝有限公司 的 國內(nèi)電商運(yùn)營 職位2025-03-03
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伍先生投遞了 桂林金特金屬包裝有限公司 的 國內(nèi)電商運(yùn)營 職位2025-02-27
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
7285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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1.4%小于2K
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10.1%2K
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28.4%3K
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33.1%4K
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18.9%5K
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3.4%6K-8K
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1.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68%
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初中7.3%
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高中4%
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中專4.7%
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大專14.7%
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本科1.3%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68%,初中占7.3%,高中占4%,中專占4.7%,大專占14.7%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82%
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1-3年18%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82%,1-3年占18%。