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永福銷售主管招聘

桂聘提供2025年2月永福銷售主管最新招聘,平均工資約為5408元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 防護(hù)用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1406
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-02-07
恒保防護(hù)
HR
主要職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團(tuán)隊(duì),確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持;
2、 制定和實(shí)施銷售策略,以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo);
3、制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃,包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)測等;
4、指導(dǎo)和支持銷售團(tuán)隊(duì),以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷售表現(xiàn);
6、維護(hù)公司的銷售預(yù)算和價(jià)格策略;
7、與其他部門的團(tuán)隊(duì)成員合作,以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。
職位要求:
1、至少3年銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備廣泛的知識和技能;
2、熟悉銷售技巧和銷售項(xiàng)目管理方法;
3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力;
5、 能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、具體薪資 面 議

外貿(mào)銷售

4000-9000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 生物科技 健康 制造業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 瀏覽:595
2025-02-07
周小艷
行政
銷售外貿(mào)
1.主要負(fù)責(zé)銷售公司生產(chǎn)的產(chǎn)品,銷售,跟單,回訪等工作。
2.待遇:4500-15000,買5險(xiǎn),雙休,包中餐,底薪+銷售提成
3.要求:大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,四級以上英/日語(聽、說、讀、寫)熟練,可與國外客戶無障礙交流,英語六級優(yōu)先;英語優(yōu)秀的應(yīng)往屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生能接受培養(yǎng)的也招;能坐得住,肯學(xué)習(xí)的,****
4.崗位晉升:實(shí)習(xí)外貿(mào)銷售員(無外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)、英語優(yōu)秀畢業(yè)生)---外貿(mào)銷售員---銷售主管---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)
約 2 個(gè)崗位

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 3.2%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 19.9%
    4K
  • 25.1%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.3%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    5.8%
  • 中專
    4%
  • 大專
    25.1%
  • 本科
    4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,初中占1.6%,高中占5.8%,中專占4%,大專占25.1%,本科占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    32.3%
  • 3-5年
    6%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.3%,3-5年占6%,5-10年占0.4%。
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