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永福數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘
桂聘提供2025年2月永福數(shù)據(jù)統(tǒng)計最新招聘,平均工資約為3406元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品生產(chǎn)主管
6000-7000元2025-02-07羅先生人力行政經(jīng)理崗位職責(zé):
1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃,并負責(zé)組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃;
2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;
3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護公司安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,理工科專業(yè),35歲以下,2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗; -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-02-06周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負責(zé)。
3、負責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準,監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。
約 2 個崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘最新投遞
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楊先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 食品生產(chǎn)主管 職位2025-02-07
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石先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2024-12-10
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王先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2024-11-21
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蔣先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 食品生產(chǎn)主管 職位2024-09-28
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桂林稅務(wù)外勤會計招聘工資
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3406
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.6%小于2K
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19.8%2K
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45.3%3K
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24%4K
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5.7%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.6%
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高中0.5%
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中專4.7%
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大專44.8%
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本科10.4%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.6%,高中占0.5%,中專占4.7%,大專占44.8%,本科占10.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗43.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年45.8%
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3-5年6.8%
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5-10年0.5%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占43.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占45.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.5%。