永福人資經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年2月永福人資經(jīng)理/主管最新招聘，平均工資約為4222元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人資經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘培訓主管
4500-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-06
韋女士HR崗位職責：
1. 人員招聘管理及相關的渠道維護（含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調查等）。
2. 候選人才儲備庫的建立。
3. 人員招聘和配置的專業(yè)評估（建立試題庫：專業(yè)知識、心理測評、性格測評、能力測評等）。
4. 招聘效果及時分析，定期做復盤。
5. 培訓調研需求匯總、分析，并形成年度培訓計劃。
6. 組織、協(xié)調年度培訓計劃的執(zhí)行，并跟蹤進度。
7. 逐步建立多樣性的培訓活動，通過不同的活動方式促進員工成長。
8. 建立、維護集團公司招聘、培訓模塊的數(shù)據(jù)庫。
9. 與本崗位其他工作內容。
職位要求:
1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上獨立招聘或培訓經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練運用各種招聘方法與面試技巧，具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力;
4、抗壓能力強、自驅力強，結果導向，具備團隊協(xié)作精神。
約 1 個崗位
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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9.3%2K
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34.6%3K
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26.4%4K
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15.4%5K
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8.1%6K-8K
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4.1%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.4%
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高中1.6%
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中專1.2%
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大專22.3%
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本科10.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占64.4%，高中占1.6%，中專占1.2%，大專占22.3%，本科占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.6%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年23.1%
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3-5年8.9%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占67.6%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占23.1%，3-5年占8.9%。
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食品及食品添加劑生產(chǎn)、銷售；農產(chǎn)品初加工、銷售；日用洗滌劑類產(chǎn)品及其原料生產(chǎn)、銷售；化妝品類產(chǎn)品及其原料的銷售；預包裝食品以及食品添加劑的批發(fā)零售等。
