永福交付招聘

桂聘提供2025年2月永福交付最新招聘，平均工資約為6016元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多交付交付項目交付招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

it主管

5000-8000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下本科以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:436

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-01-24

韋女士

崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊管理：提升團(tuán)隊專業(yè)能力，營造良好氛圍，制定并執(zhí)行工作計劃與目標(biāo)，解決團(tuán)隊問題；
2.系統(tǒng)規(guī)劃：依據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃IT系統(tǒng)，設(shè)計架構(gòu)，保障穩(wěn)定、安全、可擴(kuò)展，評估引進(jìn)新技術(shù)推動升級創(chuàng)新；
3.項目管理：負(fù)責(zé)IT項目全生命周期管理，協(xié)調(diào)資源與各部門合作，確保項目按時高質(zhì)量交付，控制成本與風(fēng)險，實現(xiàn)業(yè)務(wù)對接；
4.運維支持：建立運維體系與流程，確保IT基礎(chǔ)設(shè)施和業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定運行，處理故障與性能問題，管理維護(hù)數(shù)據(jù)中心；
5.安全合規(guī)：制定信息安全策略制度，構(gòu)建防護(hù)體系，防范安全風(fēng)險，組織培訓(xùn)與審計評估，保障信息資產(chǎn)安全且合規(guī)；
6.業(yè)務(wù)支持：了解業(yè)務(wù)流程，分析需求提供技術(shù)方案，為各部門提供 IT 技術(shù)支持與咨詢，助力提升工作效率。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲大專以上電子民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:359

五險
工作餐

2025-01-19

周明

人資主管

1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理，提報不合格優(yōu)先減少計劃，跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項，統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動，參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準(zhǔn)，監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài)，完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測量，指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報告，跟蹤驗證不符合項的整改。