永福管理招聘
桂聘提供2025年2月永福管理最新招聘，平均工資約為3574元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多管理招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
能源管理工藝技術(shù)員
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-06
韋女士HR崗位職責(zé)：
1.熟悉掌握公用系統(tǒng)的操作（暖通凈化空調(diào)系統(tǒng)、水系統(tǒng)、空壓系統(tǒng)、冷水機(jī)組等公用設(shè)備）；
2.設(shè)備操作SOP文件的起草，修訂以及升版；
3.負(fù)責(zé)公用系統(tǒng)偏差調(diào)查及整改跟蹤；
4.熟悉GMP，能獨(dú)立應(yīng)相關(guān)審計(jì)檢查；
5.負(fù)責(zé)公司能源生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及能耗設(shè)備的能效管理；
6.負(fù)責(zé)公司能源體系建設(shè)及節(jié)能項(xiàng)目退靜。
任職條件：
1.3年以上GMP車間公用系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉GMP設(shè)施公用系統(tǒng)管理及能源管理；
2.本科及以上學(xué)歷。 -
生產(chǎn)管理
5000元
- 五險(xiǎn)
2025-02-06
周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，；
2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作；
3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃；
5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先 -
儀表工程師
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06
韋女士HR崗位職責(zé)：
1.對(duì)現(xiàn)有的儀器儀表組織進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)；
2.參與儀器儀表事故的調(diào)查，實(shí)施整改防范措施；
3.負(fù)責(zé)儀表相關(guān)技術(shù)資料的收集和整理；
4.與其他專業(yè)工程師溝通，做好相關(guān)維修和點(diǎn)檢工作；
5.協(xié)調(diào)參加所管理的設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收安裝調(diào)試工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上自控儀表工作經(jīng)驗(yàn)；
3.在化工、制藥行業(yè)工作過優(yōu)先。 -
合成車間主管
8000-16000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06
韋女士HR崗位職責(zé)： 1.協(xié)助車間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上（包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動(dòng)提高、節(jié)能、排污）。 …… 任職資格： 1.3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)； 2.具備化藥類安全管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念； 4.具備車間日常成本核算管理能力。 -
生產(chǎn)工藝員/工程師
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06
韋女士HR.協(xié)助車間主任解決車間出現(xiàn)的工藝和質(zhì)量問題，定期召開各班組質(zhì)量分析會(huì)，改進(jìn)質(zhì)量工作，對(duì)發(fā)生的質(zhì)量偏差進(jìn)行分析、調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反饋偏差信息，提出建議，并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題； 2.GMP文件管理建檔 …… ，工藝規(guī)程、操作;規(guī)程、清潔規(guī)程、工藝驗(yàn)證、清潔確認(rèn)等GMP文件完善、升版； 3.復(fù)核生產(chǎn)過程的工藝操作、記錄，匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息，偏差情況； 4.執(zhí)行變更管理，完成日常工藝、質(zhì)量、安全變更工作 -
總賬會(huì)計(jì)
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-02-06
韋女士HR3.對(duì)公司內(nèi)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)指導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)以及其他管理要求。 任職條件： 1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2.3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。 -
電工主管
7000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06
韋女士HR崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司共配電管理及運(yùn)維； 2.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定及執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)電氣類技改項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)電工班組管理，績效目標(biāo)制定及達(dá)成； 5.熟悉行業(yè)規(guī)范， -
it主管
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06
韋女士HR崗位職責(zé)： 1.團(tuán)隊(duì)管理：提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，營造良好氛圍，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃與目標(biāo)，解決團(tuán)隊(duì)問題； 2.系統(tǒng)規(guī)劃：依據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃IT系統(tǒng)，設(shè)計(jì)架構(gòu)，保障穩(wěn)定、安全、可擴(kuò)展，評(píng)估引進(jìn)新技術(shù)推動(dòng)升級(jí)創(chuàng)新 …… ； 3.項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目全生命周期管理，協(xié)調(diào)資源與各部門合作，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付，控制成本與風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)對(duì)接； 4.運(yùn)維支持：建立運(yùn)維體系與流程，確保IT基礎(chǔ)設(shè)施和業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，處理故障與性能問題 …… ，管理維護(hù)數(shù)據(jù)中心； 5.安全合規(guī)：制定信息安全策略制度，構(gòu)建防護(hù)體系，防范安全風(fēng)險(xiǎn)，組織培訓(xùn)與審計(jì)評(píng)估，保障信息資產(chǎn)安全且合規(guī)； 6.業(yè)務(wù)支持：了解業(yè)務(wù)流程，分析需求提供技術(shù)方案，為各部門提供 IT -
招聘培訓(xùn)主管
4500-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06
韋女士HR人員招聘管理及相關(guān)的渠道維護(hù)（含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調(diào)查等）。 2. 候選人才儲(chǔ)備庫的建立。 3. -
倉管員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 帶薪年假
- 全勤獎(jiǎng)
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
2025-02-05
恒保衛(wèi)生HR經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、管理倉儲(chǔ)物資，定期盤點(diǎn)、清倉查庫，并及時(shí)匯報(bào) …… 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核、登記、存檔、簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 任職要求： 1、男，有駕駛證者優(yōu)先 2、一年以上制造業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用office辦公軟件及金蝶ERP管理系統(tǒng) -
宿舍管理員
2450元
2025-02-05
韋小姐1、要求女，50歲以下，薪資2450元，伙食補(bǔ)貼230元/月。 2、初中以上學(xué)歷，服從安排、品行端正、無不良嗜好。 3、負(fù)責(zé)員工宿舍清潔衛(wèi)生及管理工作。 -
424 生產(chǎn)主管
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-05
戴先生HR3-5年生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，良好的管理協(xié)調(diào)能力，熟悉質(zhì)量管理體系，勝任并有培養(yǎng)潛力的薪資有很大發(fā)展空間。大專(含)以上學(xué)歷，3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
424 倉庫主管
4000-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-05
戴先生HR年齡不限，綜合薪資4000-6500，大專(含)以上學(xué)歷，1年以上倉儲(chǔ)、物流管理工作經(jīng)驗(yàn)。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
分公司負(fù)責(zé)人
7000-7700元
2025-02-04
李女士總經(jīng)理1. 分公司負(fù)責(zé)人（薪資8-15w）、熟悉公眾號(hào)的發(fā)布、熟悉word、excel表的使用，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)性強(qiáng)。男女不限：25-35周歲，大專以上學(xué)歷 -
外貿(mào)銷售助理
4000-6000元
2025-02-04
鄧經(jīng)理1.協(xié)助業(yè)務(wù)主管處理公司業(yè)務(wù)訂單的發(fā)貨及相關(guān)售后跟進(jìn)服務(wù)，跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接等； 2.協(xié)助業(yè)務(wù)主管指定的市場工作任務(wù)，收集、整理與分析市場行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等； 3.協(xié)助業(yè)務(wù)主管管理客戶賬目
永福相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘主管管理安全管理保險(xiǎn)管理公司管理質(zhì)量安全管理培訓(xùn)管理產(chǎn)品管理車間管理信息安全管理計(jì)劃管理需求管理生產(chǎn)車間管理企業(yè)管理業(yè)務(wù)管理工程管理生產(chǎn)管理項(xiàng)目執(zhí)行管理宿舍管理綜合管理現(xiàn)場管理倉庫管理員倉庫管理生產(chǎn)計(jì)劃管理質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理供應(yīng)商開發(fā)管理應(yīng)用運(yùn)維管理運(yùn)維管理it運(yùn)維管理產(chǎn)品質(zhì)量管理綜合管理崗位合規(guī)管理財(cái)務(wù)管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員管理生產(chǎn)質(zhì)量管理項(xiàng)目實(shí)施管理生產(chǎn)設(shè)備管理員人才人員it專員人事經(jīng)理人事主管培訓(xùn)經(jīng)理主管/人事主管/培訓(xùn)主管實(shí)習(xí)生
永福管理招聘最新投遞
-
于先生投遞了 桂林三棱生物科技有限公司 的 外貿(mào)銷售助理 職位2025-02-07 -
周小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 總賬會(huì)計(jì) 職位2025-02-07 -
莫先生2025-02-07 -
莫先生投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司 的 倉管員 職位2025-02-06 -
梁先生投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司 的 倉管員 職位2025-02-06 -
莫女士投遞了 桂林市藝宇印刷包裝有限公司 的 宿舍管理員 職位2025-02-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林招聘招聘工資
￥
3574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
11.3%2K
-
48.1%3K
-
31.1%4K
-
5.7%5K
-
2.8%6K-8K
-
0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷47.2%
-
初中0.9%
-
高中11.3%
-
中專6.6%
-
大專26.4%
-
本科7.5%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占47.2%，初中占0.9%，高中占11.3%，中專占6.6%，大專占26.4%，本科占7.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)68.9%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
-
1-3年29.2%
-
3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占68.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占29.2%，3-5年占0.9%。
相關(guān)企業(yè)
-
許可項(xiàng)目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：橡膠制品制造；橡膠制品銷售；高品質(zhì)合成橡膠銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
(按照許可證核定的范圍經(jīng)營)生產(chǎn)銷售:顆粒劑。
-
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;食品添加劑銷售;初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購;化妝品批發(fā);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;工業(yè)酶制劑研發(fā);生物飼料研發(fā);醫(yī)學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展;非食用植物油加工;非食用植物油銷售;化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）;包裝服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;消毒劑銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目:消毒劑生產(chǎn)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;食品添加劑生產(chǎn);飼料添加劑生產(chǎn);食品生產(chǎn);食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
電子/電氣
-
有機(jī)肥、生物肥、有機(jī)無機(jī)復(fù)混肥、復(fù)混肥
-
包裝
-
餐飲/電子
-
電子
-
會(huì)計(jì)、審計(jì)及稅務(wù)服務(wù);創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);企業(yè)管理咨詢;企業(yè)稅務(wù)信息咨詢;知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息咨詢。
-
應(yīng)用軟件開發(fā)；科技推廣服務(wù)；停車場（庫）信息系統(tǒng)服務(wù)；智能控制系統(tǒng)集成；大數(shù)據(jù)服務(wù)；人工智能公共數(shù)據(jù)平臺(tái)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；專業(yè)停車場服務(wù)；洗車；電子商務(wù)服務(wù)；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；物業(yè)管理；智能輸配電及控制設(shè)備、電子產(chǎn)品、日用品銷售；貿(mào)易代理服務(wù)。
