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永福公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月永福公司總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為12140元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:260
  • 五險
  • 工作餐
2025-02-24
周明
人資主管
1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負責。
3、負責對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設備的驗收和校準,監(jiān)控設備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。
約 1 個崗位

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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 5.1%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 51.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.1%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    18.6%
  • 本科
    13.6%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占66.1%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占18.6%,本科占13.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.4%
  • 1-3年
    16.9%
  • 3-5年
    9.3%
  • 5-10年
    9.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,1-3年占16.9%,3-5年占9.3%,5-10年占9.3%。
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