永福單據(jù)審核招聘
桂聘提供2025年2月永福單據(jù)審核最新招聘，平均工資約為3520元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多單據(jù)審核會(huì)計(jì)崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
外貿(mào)專員（周末雙休）
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-02-11
恒保防護(hù)HR1、輔助并配合業(yè)務(wù)員日?？蛻粲唵谓邮占疤幚恚皶r(shí)準(zhǔn)確地回復(fù)客戶的需求；
2、協(xié)助銷售人員做好客戶的接待拜訪，如訂購(gòu)機(jī)票、安排住宿，工廠參觀，審核等工作；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好客戶銷售數(shù)據(jù)分析、客戶反饋、投訴；
4、負(fù)責(zé)訂單跟蹤、質(zhì)量檢驗(yàn)、包裝及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)及時(shí)溝通，跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度、出貨、交單，確保合同的順利履行；
5、產(chǎn)品技術(shù)文件的整理、翻譯；
6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；
7、制作清關(guān)單據(jù)（發(fā)票、箱單、提單、檢測(cè)報(bào)告等）；
8、英語(yǔ)4級(jí)以上。 -
外貿(mào)專員
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-02-11
恒保防護(hù)HR1、輔助并配合業(yè)務(wù)員日?？蛻粲唵谓邮占疤幚恚皶r(shí)準(zhǔn)確地回復(fù)客戶的需求；
2、協(xié)助銷售人員做好客戶的接待拜訪，如訂購(gòu)機(jī)票、安排住宿，工廠參觀，審核等工作；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好客戶銷售數(shù)據(jù)分析、客戶反饋、投訴；
4、負(fù)責(zé)訂單跟蹤、質(zhì)量檢驗(yàn)、包裝及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)及時(shí)溝通，跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度、出貨、交單，確保合同的順利履行；
5、產(chǎn)品技術(shù)文件的整理、翻譯；
6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；
7、制作清關(guān)單據(jù)（發(fā)票、箱單、提單、檢測(cè)報(bào)告等）；
8、英語(yǔ)4級(jí)以上。
約 2 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
會(huì)計(jì)崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬溝通會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)資金管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)區(qū)域管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理公司會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)單據(jù)審核財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)崗位進(jìn)出口財(cái)務(wù)工廠財(cái)務(wù)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林會(huì)計(jì)招聘工資
￥
3520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：3K
-
0.8%小于2K
-
13.3%2K
-
52%3K
-
21.6%4K
-
9.6%5K
-
1.8%6K-8K
-
0.2%8K-1W
-
0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷50.4%
-
初中0.3%
-
高中1.2%
-
中專4.1%
-
大專35.1%
-
本科8.9%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50.4%，初中占0.3%，高中占1.2%，中專占4.1%，大專占35.1%，本科占8.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)56%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年35.6%
-
3-5年6.4%
-
5-10年0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占56%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占35.6%，3-5年占6.4%，5-10年占0.5%。
