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陽(yáng)朔開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年2月陽(yáng)朔開(kāi)發(fā)最新招聘,平均工資約為6242元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶(hù)開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 中專(zhuān)以上 農(nóng)業(yè) 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:1885
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-05
張維
經(jīng)理
崗位描述:
1、銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售及推廣、貨款催收;
2、重點(diǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃制定、實(shí)施、分析及總結(jié);
3、重點(diǎn)產(chǎn)品試驗(yàn)示范、回訪、數(shù)據(jù)收集;
4、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、服務(wù)及維護(hù);
5、市場(chǎng)信息收集、分析、整理、及時(shí)上報(bào)公司。
薪酬福利:
1、基本工資+月回款提成+餐補(bǔ)+話(huà)補(bǔ)+年度回款提成
2、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、旅游團(tuán)建
3、免費(fèi)宿舍、公司提供車(chē)輛及油卡分配
崗位要求
1、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,積極向上、熱愛(ài)學(xué)習(xí)
2、年齡在18-32歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,C1駕駛證,身體健康,能適應(yīng)下鄉(xiāng)
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 25-40歲 旅游 投遞:1人 瀏覽:410
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-02
秦弦
行政人事經(jīng)理
1. 開(kāi)展線上及線下的銷(xiāo)售推廣工作,完成既定銷(xiāo)售任務(wù);
2. 與既有的客戶(hù)和潛在的客戶(hù)及合作伙伴保持密切的聯(lián)系;
3. 發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進(jìn)酒店產(chǎn)品促銷(xiāo)及推廣工作;
4. 仔細(xì)計(jì)劃與客戶(hù)的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶(hù)實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
5. 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況;
6. 準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn);
7. 積極地傳播產(chǎn)品信息,促進(jìn)酒店品牌知名度的推廣;
8. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),計(jì)劃銷(xiāo)售攻勢(shì),力爭(zhēng)落地實(shí)行;
9. 主動(dòng)參與,完成各種銷(xiāo)售報(bào)告、協(xié)助計(jì)劃和配合銷(xiāo)售活動(dòng)。
10. 協(xié)助配合開(kāi)發(fā)制作所有酒店促銷(xiāo)材料;
11. 管理客戶(hù)檔案數(shù)據(jù)庫(kù),并做好客戶(hù)檔案的歸類(lèi)整理工作;
12. 做好部門(mén)梯隊(duì)建設(shè)及行政管理工作;
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:有旅行社和團(tuán)隊(duì)對(duì)接銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 23-40歲 高中以上 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 酒店 瀏覽:263
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-02
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶(hù)銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、很好地執(zhí)行客戶(hù)關(guān)系管理,與酒店忠誠(chéng)客戶(hù)建立良好、穩(wěn)定的長(zhǎng)期關(guān)系。
3、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)遞交銷(xiāo)售報(bào)告,使之成為業(yè)務(wù)溝通和制訂銷(xiāo)售策略的重要基礎(chǔ)。
4、積極參與每周的銷(xiāo)售工作例會(huì)和月度工作會(huì)議,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)劃下一階段的銷(xiāo)售工作。
5、收集所負(fù)責(zé)客戶(hù)的詳細(xì)檔案。
6、積極地、有針對(duì)性地進(jìn)行客戶(hù)拜訪,及時(shí)完成客戶(hù)拜訪日?qǐng)?bào)表。
7、努力完成自己的銷(xiāo)售目標(biāo),尋找并有計(jì)劃的開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
8、負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)接待和重要接待,保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶(hù)滿(mǎn)意,履行營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的職責(zé),妥善安排住宿、餐飲、會(huì)場(chǎng)等各方面細(xì)節(jié)。
9、根據(jù)各種信息,積極爭(zhēng)取客源,盡可能減少會(huì)議流失率。
10、通過(guò)與自己的各種客戶(hù)接觸,對(duì)酒店客戶(hù)需求作出分析,對(duì)酒店的客源變化保持高度關(guān)注,并及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)反映相應(yīng)情況。
11、在做好營(yíng)銷(xiāo)工作的同時(shí),了解和關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策略,以及酒店?duì)I銷(xiāo)策略的市場(chǎng)效果,并及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議,以便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出分析和調(diào)整。
12、始終和酒店各部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)作,及時(shí)、準(zhǔn)確反應(yīng)客戶(hù)需求和意見(jiàn),保證接待質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。
13、在任何場(chǎng)合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶(hù)的隱私和酒店的機(jī)密信息。
14、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)做好市場(chǎng)調(diào)查。
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他銷(xiāo)售工作。
2025-01-30
世外桃源
對(duì)待工作積極向上,有親和力,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。有一定的電腦基礎(chǔ)。
約 4 個(gè)崗位
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桂林Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.2%
    小于2K
  • 8.5%
    2K
  • 3.7%
    3K
  • 13.4%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 26.8%
    6K-8K
  • 14.6%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.7%
  • 中專(zhuān)
    1.2%
  • 大專(zhuān)
    13.4%
  • 本科
    14.6%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.7%,中專(zhuān)占1.2%,大專(zhuān)占13.4%,本科占14.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    23.2%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占23.2%。
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