陽(yáng)朔酒店經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2024年12月陽(yáng)朔酒店經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5342元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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值班經(jīng)理(夜班)
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-12-20李女士HR負(fù)責(zé)處理夜間客訴等工作,協(xié)調(diào)酒店對(duì)客服務(wù),發(fā)掘和滿(mǎn)足客人需求,記錄和反饋客人意見(jiàn)和建議,不斷促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高,確保賓客獲得滿(mǎn)意的服務(wù)。 -
酒店總經(jīng)理
18000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-12-12農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理(包含但不限于客房、餐飲、文旅活動(dòng)等)。
2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化運(yùn)行。
3、執(zhí)行下達(dá)的各項(xiàng)決議,保證符合企業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求,提升客戶(hù)體驗(yàn)度及品牌知名度。
4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、銷(xiāo)售計(jì)劃,執(zhí)行收益管理,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
5、通過(guò)對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃,最大程度的獲取收入及利潤(rùn)。
6、確保策略性的拓展市場(chǎng)機(jī)會(huì),以及制定戰(zhàn)略性的銷(xiāo)售方案。
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立度假酒店良好形象。
8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),提升員工滿(mǎn)意度和歸屬感。
任職條件:
有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經(jīng)歷。
約 2 個(gè)崗位
陽(yáng)朔相關(guān)熱門(mén)崗位
陽(yáng)朔酒店經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞
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黃女士投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2024-12-23
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張先生投遞了 廣西陽(yáng)朔縣世熙天悅酒店有限公司 的 值班經(jīng)理(夜班) 職位2024-11-04
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潘先生投遞了 廣西陽(yáng)朔縣世熙天悅酒店有限公司 的 值班經(jīng)理(夜班) 職位2024-10-13
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桂林陽(yáng)朔縣酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5342
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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17.1%2K
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25.7%3K
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17.1%4K
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5.7%5K
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8.6%6K-8K
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17.1%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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大專(zhuān)8.6%
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本科5.7%
桂林陽(yáng)朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,大專(zhuān)占8.6%,本科占5.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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1-3年2.9%
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3-5年8.6%
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5-10年2.9%
桂林陽(yáng)朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占2.9%,3-5年占8.6%,5-10年占2.9%。