職位描述
崗位要求:
1.協(xié)助開展各類行政事務(wù)工作,包括會(huì)議的通知、會(huì)務(wù)服務(wù)、會(huì)議紀(jì)要草擬等;
2.協(xié)助部門處理日常文件文書工作,包括文件草擬、校對(duì)、編輯等;
3.協(xié)助部門開展黨務(wù)相關(guān)工作;
4.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,秘書學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.中共黨員,熟練使用電腦辦公軟件,具有較好的文字功底。
3.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和應(yīng)變能力。
4.具有學(xué)生會(huì)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
見習(xí)相關(guān)待遇:
2000元/月基本生活補(bǔ)助,購(gòu)買不低于30萬(wàn)元保額的人身意外傷害保險(xiǎn),參與演出服務(wù)另有演出補(bǔ)貼。
公司簡(jiǎn)介
廣西演出有限責(zé)任公司注冊(cè)資本9236萬(wàn)元,是廣西大型文化骨干企業(yè)——廣西文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的全資子公司,有著六十多年的歷史。公司現(xiàn)為中國(guó)西部演藝院線常務(wù)理事單位、廣西劇院演藝院線理事長(zhǎng)單位、廣西壯族自治區(qū)首批重點(diǎn)文化企業(yè)。
公司秉承“服務(wù)第一、客戶至上、創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念,為社會(huì)提供高質(zhì)量的文化產(chǎn)品及服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍包括演出經(jīng)紀(jì)、文化活動(dòng)策劃運(yùn)營(yíng)、舞臺(tái)工程、藝術(shù)培訓(xùn)、演出院線運(yùn)營(yíng)、票務(wù)代理營(yíng)銷等業(yè)務(wù)。擁有紅星城、鉆石廣場(chǎng)及廣西歷史最悠久的專業(yè)劇場(chǎng)——南寧劇場(chǎng)。南寧劇場(chǎng)現(xiàn)為國(guó)家3A級(jí)旅游景區(qū)、廣西文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地、廣西中小學(xué)生教育研學(xué)基地。每年舉辦各類演出活動(dòng)兩百多場(chǎng),常年推出先鋒話劇藝術(shù)節(jié)、親子兒童劇場(chǎng)、世界音樂之旅、新春演出季等演出活動(dòng),常態(tài)化駐場(chǎng)演出品牌被評(píng)為廣西十佳夜間演藝項(xiàng)目。
歷年來(lái)公司成功運(yùn)作了中國(guó)東方演藝集團(tuán)、中央芭蕾舞團(tuán)、中國(guó)兒童藝術(shù)劇院、上海芭蕾舞團(tuán)、廣東歌舞劇院、青島市歌舞劇院、俄羅斯國(guó)立芭蕾舞團(tuán)、荷蘭阿姆斯特丹交響樂團(tuán)、古巴國(guó)家芭蕾舞團(tuán)等中外著名院團(tuán),以及李谷一、楊麗萍、陳佩斯、理查德·克萊德曼、馬克西姆等中外藝術(shù)家的演出四千多場(chǎng)。曾成功承辦慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年《偉大征程》文藝演出、第10屆全國(guó)雜技展演、第29屆中國(guó)戲劇梅花獎(jiǎng)、廣西戲劇展演、防城港白浪灘新春嘉年華、華流音樂節(jié)、“w-pop”音樂節(jié)等大型文化活動(dòng),多次榮獲國(guó)家及自治區(qū)的表彰和榮譽(yù)。
向未來(lái),公司將以“演出為綱、業(yè)務(wù)為王、黨建引領(lǐng)、提質(zhì)增效”的發(fā)展思路,繼續(xù)做好傳統(tǒng)主業(yè)、拓展新興業(yè)態(tài)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。繼續(xù)以演出為中心,打通文化投資、演出制作、文化創(chuàng)意、文旅融合、藝術(shù)培訓(xùn)等上下游產(chǎn)業(yè)鏈,為合作伙伴和社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值,為文化發(fā)展與繁榮貢獻(xiàn)力量。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市江南區(qū)南寧劇場(chǎng) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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辦公室主任3000-5000元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上桂林昌鑫機(jī)械制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)、外工作,員工招聘與入職; 2、做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、存檔工作; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持; 4、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng),公司企業(yè)文化建設(shè)等; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè),熟練使用辦公軟件;2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力;3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);具有2年以上制造業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1小時(shí)內(nèi)尚總總經(jīng)理
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行政人事部經(jīng)理6000-8000元桂林-陽(yáng)朔縣 大專以上 3年以上廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司酒店/旅游崗位描述: 1、根據(jù)國(guó)家政策和酒店年度預(yù)算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績(jī)效考核方案,報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、遵守、維護(hù)酒店品牌理念和發(fā)展要求,倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動(dòng)定額,預(yù)算人力成本。 4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要,負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。 5、制定招聘制度并組織實(shí)施。 6、組織制定晉升制度、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。 8、會(huì)同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行,檢查評(píng)估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。 9、組織制定獎(jiǎng)懲條例,審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng),并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。 10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算。 任職要求: 1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.知識(shí)要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī);具有一定的語(yǔ)言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告; 4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的組織管理能力,能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)。1小時(shí)前秦弦行政人事經(jīng)理
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行政辦公室主任7000-15000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 40-55歲桂林市金輝建設(shè)發(fā)展有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,行政、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 專業(yè)知識(shí):熟悉辦公室管理工作流程和規(guī)范。 工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求 1、工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上辦公室副主任工作經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)相關(guān)工作崗位經(jīng)歷優(yōu)先。40-55歲,身體健康。 2、 熟練運(yùn)用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能夠高效地處理文檔、數(shù)據(jù)和郵件等工作。 3、具備較高的公文寫作水平。 4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 個(gè)人素質(zhì)與能力要求 1、 職業(yè)責(zé)任心:有高度的敬業(yè)精神。 2、 執(zhí)行力:執(zhí)行力強(qiáng)、效率高。 3、 應(yīng)變能力:能夠提出合理化建議。 4、 團(tuán)隊(duì)管理:具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。 5、 人際關(guān)系處理:能夠有效地處理各種人際沖突和矛盾,維護(hù)團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍。1小時(shí)前薛小姐行政辦副主任
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辦公主任4000-8000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 本科以上 3年以上 26-45歲桂林展翼飛行營(yíng)地管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)綜合辦公行政工作:要求具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,做好上傳下達(dá)工作,并監(jiān)管公司決策、政策、要求執(zhí)行到位。 2、策劃與執(zhí)行公關(guān)活動(dòng)?:據(jù)組織需求,策劃并組織各類公關(guān)活動(dòng)。 3、組織接待工作:負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通,組織會(huì)議,并做好訪客、來(lái)賓的登記、接待、引見等工作?。 4、文案撰寫、合同審查工作;較強(qiáng)的寫作能力,能夠熟練地進(jìn)行文章寫作、文學(xué)編輯、新聞寫作?、會(huì)議紀(jì)要等并具備一定法律認(rèn)知。 5、抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?:能夠承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,與團(tuán)隊(duì)成員共同完成任務(wù)?。 6、其他與辦公行政公共關(guān)系相關(guān)工作等。5小時(shí)前周女士人力資源
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行政人事經(jīng)理4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-中北花園桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司制藥/生物工程(1)草擬或修訂《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作的實(shí)施和解釋。 (2)組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)。 (2)負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。 (4)負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為,提交調(diào)查處理意 (5)負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動(dòng)合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作 (6)總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。16小時(shí)前陽(yáng)女士行政人事主管
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行政/人事主管3000-3500元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 大專以上 2年以上 20-45歲桂林日清食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、制定招聘計(jì)劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程的擬定及實(shí)施; 3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準(zhǔn)確及有效溝通; 4、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作; 5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施,組織及策劃各類團(tuán)建活動(dòng); 6、其他人事、行政事務(wù)性工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、 人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力; 3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 4、 具有正向的價(jià)值觀,踏實(shí)認(rèn)真,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力; 5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2025-02-10戴小姐人資經(jīng)理
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綜合辦公室主任5000-10000元桂林-象山區(qū)桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司餐飲業(yè)1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 任職資格: 1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn) 7、身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳2025-02-08楊女士HR
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兼職行政管理6000-8000元桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū)廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、兼職崗位,工作時(shí)間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī),薪資核算; 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證,會(huì)開車。 薪資:無(wú)底薪,按照業(yè)績(jī)拿高提成。2025-02-07吳總總經(jīng)理
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綜合管理崗4000-5000元桂林-七星區(qū)廣西昊緯信息咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢適合辦公室綜合管理崗位要求,吃苦耐勞,工作細(xì)心,會(huì)開車優(yōu)先2025-02-06曾工
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黨辦院辦主任8000-12000元桂林-象山區(qū)桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一、在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)了解掌握黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及黨紀(jì)、政紀(jì)方面的重大問題。 二、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司黨委、行政的工作日程、各種會(huì)議、學(xué)習(xí)和其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)公司的工作計(jì)劃、工作總結(jié),草擬有關(guān)文件、會(huì)議紀(jì)要,并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。 三、負(fù)責(zé)公司“三重一大”決策管理工作。 四、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)各部門對(duì)單位有關(guān)決議的貫徹執(zhí)行。 五、圍繞公司中心工作,深入基層有計(jì)劃地開展調(diào)查研究,匯編有關(guān)資料,進(jìn)行分析研究,提出改革和改進(jìn)工作的建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 六、負(fù)責(zé)單位層文件的起草、核稿、排版、印制、歸檔等工作;負(fù)責(zé)起草公司黨政工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料。 七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 八、其他要求:中共正式黨員2025-02-04吳主任
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- 廣西演出有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 文化傳播
- 成立時(shí)間 24年(2000年10月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人