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興安內(nèi)賬招聘
桂聘提供2025年2月興安內(nèi)賬最新招聘,平均工資約為3525元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多內(nèi)賬內(nèi)賬統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)員
3000-7000元2025-02-07岳先生經(jīng)理崗位職責(zé):
1、掌握公司產(chǎn)品、認(rèn)證、品牌、國外市場、生產(chǎn)流程、外貿(mào)流程、國際站平臺運用等專業(yè)知識,通過阿里巴巴、中國制造~Linkedi、Google,、facebook等工具,主動開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶,達(dá)成客戶開發(fā)數(shù)量及業(yè)績目標(biāo);
2、安排客戶接待,提前準(zhǔn)備接待相關(guān)事宜,并獨立與客戶洽談合作意向;
3、收集新客戶名單、鎖定目標(biāo)客戶,為意向客戶確認(rèn)產(chǎn)品及包裝等相關(guān)要求,富通制作報價單進(jìn)行報價;
4、安排打樣、寄樣并收取樣品費,富通制作樣品單下達(dá)給相關(guān)部門,確保交樣時間和產(chǎn)品質(zhì)量;
5、客戶有新品需求時,制作客戶需求清單給產(chǎn)品部,如有更改需要提供客戶需求更改單,保證新品供應(yīng)符合客戶要求;
6、持續(xù)跟蹤有意向客戶,確認(rèn)報價及交期,核對客戶合同條款,富通制作PI提交給主管審批,主管審批后發(fā)送PI或回簽PO給到客戶,確??蛻襞砍山挥唵危?br /> 7、通過富通錄入客戶信息、進(jìn)行客戶背景調(diào)查,確認(rèn)客戶定金到賬后,下達(dá)任務(wù)單;
8、與客戶確認(rèn)包材源文件(產(chǎn)品高清圖,刀模圖,說明書,銘牌等),交給采購安排生產(chǎn),確保包材制作符合客戶要求;
9、根據(jù)“產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會”實時跟進(jìn)客戶交期,及時溝通與協(xié)調(diào)客戶變更項,保證產(chǎn)品按期按量交付;
10、確認(rèn)客戶或第三方公司驗貨時間并向單證提供PI/PO,shipping?details、鑒定報告和MSDS,與客戶確認(rèn)清關(guān)單據(jù),確保各項信息的準(zhǔn)確性;
11、跟蹤貨物到港,通知客戶安排尾款,確認(rèn)貨款全額到賬后安排提單及相關(guān)清關(guān)文件給到客戶;
12、根據(jù)客戶名單(在聯(lián)系客戶、目標(biāo)客戶、意向客戶、成交客戶),制作客戶分析報告,分析客戶類型、客戶需求、產(chǎn)品賣點等相關(guān)數(shù)據(jù),為持續(xù)開發(fā)客戶提供依據(jù);
13、協(xié)助上級制定部門業(yè)績指標(biāo)、達(dá)成銷售目標(biāo)、輸出月度銷售分析報告,完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,貿(mào)易、電子商務(wù)、英語、語言、金融類相關(guān)專業(yè);
2、專業(yè)知識和技能:英語四級以上或有雅思類證書,精通英文(或其他外語)聽說寫能力,熟練運用OFFICE辦公軟件;熟悉貿(mào)易和進(jìn)出口業(yè)務(wù)基本流程及產(chǎn)品認(rèn)證者優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗:有從事過外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先;
4、熱愛外貿(mào)業(yè)務(wù)工作,具有客戶思維,有充分的自信和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的目標(biāo)感和責(zé)任心;
約 1 個崗位
興安相關(guān)熱門崗位
興安內(nèi)賬招聘最新投遞
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程小姐投遞了 廣西鈺堃金屬科技有限公司 的 外貿(mào)員 職位2024-10-05
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桂林會計招聘工資
¥
3525
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.8%小于2K
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13.3%2K
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51.6%3K
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21.7%4K
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9.8%5K
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1.8%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.6%
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初中0.3%
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高中1.2%
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中專4.1%
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大專34.8%
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本科9%
桂林會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.6%,初中占0.3%,高中占1.2%,中專占4.1%,大專占34.8%,本科占9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年35.3%
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3-5年6.4%
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5-10年0.5%
桂林會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占35.3%,3-5年占6.4%,5-10年占0.5%。