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忻城質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年2月忻城質(zhì)量最新招聘，平均工資約為5105元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時(shí)前
黃志恩
1.管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?：管理和帶領(lǐng)安裝團(tuán)隊(duì)，確保按照與顧客約定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)完成送貨和安裝工作。嚴(yán)格按照公司安裝標(biāo)準(zhǔn)完成櫥柜衣柜的安裝工作，并妥善解決安裝現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)情況?。
2.質(zhì)量控制和客戶(hù)滿(mǎn)意度?：監(jiān)督產(chǎn)品安裝質(zhì)量，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查驗(yàn)收，確保安裝質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，妥善解決顧客投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度?。
3?.部門(mén)管理和培訓(xùn)?：對(duì)安裝工進(jìn)行安裝流程和公司流程等相關(guān)培訓(xùn)，合理安排各個(gè)組的安裝工作量，并嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指令，按時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì)議?。
4?.協(xié)調(diào)和溝通?：與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、技術(shù)支持部門(mén)等內(nèi)部其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，確保售前和售后服務(wù)的順利進(jìn)行。統(tǒng)計(jì)和反饋產(chǎn)品售后質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)與工廠和技術(shù)部門(mén)提出改善建議?。
?5.成本控制?：對(duì)安裝所產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行審核和控制，確保成本的有效管理?。
6?.技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)?：對(duì)售后工程師進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提升售后部門(mén)的運(yùn)營(yíng)能力。參與售后設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)、調(diào)試、培訓(xùn)、故障處理等工作?。
7?.應(yīng)急處理?：處理客戶(hù)安裝過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)情況，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決?。
?8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工管理?：做好部門(mén)員工的思想工作，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，提升員工的工作積極性和執(zhí)行力?
13小時(shí)前
黃志恩
崗位職責(zé)：
1.制訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標(biāo)、完成銷(xiāo)售目標(biāo)、制訂營(yíng)銷(xiāo)管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
2.每月按時(shí)向總經(jīng)理/董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、行政等部門(mén)的相關(guān)工作；
6.組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、客戶(hù)反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析；
7.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議；
崗位要求：
1、具有家具類(lèi)、板材類(lèi)、五金類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全屋定制（家具、家居）直播運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理、培訓(xùn)與考核（自播體系)，以及視情況開(kāi)展策略性的與外部直播機(jī)構(gòu)的合作。
2.制定和實(shí)施自播運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)，對(duì)直播流量、觀看人數(shù)、產(chǎn)品銷(xiāo)售產(chǎn)出等數(shù)據(jù)和用戶(hù)增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
3.制定自播運(yùn)營(yíng)策略及推廣方案，與外部直播平臺(tái)、機(jī)構(gòu)及運(yùn)營(yíng)部門(mén)溝通，反饋并協(xié)調(diào)改進(jìn)，以提升用戶(hù)體驗(yàn)。
4.負(fù)責(zé)信息流投放推廣相關(guān)工作，對(duì)直播間數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，優(yōu)化投放商品轉(zhuǎn)化成本及銷(xiāo)售目標(biāo)；每日監(jiān)控投放營(yíng)銷(xiāo)交易數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化賬戶(hù)和投放素材，提升投放商品點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率，直播間實(shí)時(shí)引流。
5.發(fā)掘和簽約主播、負(fù)責(zé)主播運(yùn)營(yíng)成長(zhǎng)機(jī)制，對(duì)主播進(jìn)行孵化和培養(yǎng)。
6.負(fù)責(zé)直播前的準(zhǔn)備工作，包括選品、人群分析、促銷(xiāo)策略等，確保直播銷(xiāo)售的產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職條件：
1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有5年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0-1直播間搭建經(jīng)驗(yàn)、全屋定制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；優(yōu)秀者可放寬條件。
2.熟悉國(guó)內(nèi)全屋定制直播市場(chǎng)，熟知直播規(guī)則，對(duì)直播策劃和投流有較好的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉直播行業(yè)操作規(guī)范和平臺(tái)規(guī)則，能夠保證直播質(zhì)量和效果符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
4.熱愛(ài)直播行業(yè)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和強(qiáng)烈的自驅(qū)力；抗壓能力好，卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力。
薪資福利：
1、年薪20萬(wàn)-25萬(wàn)，構(gòu)成：底薪+績(jī)效考核+團(tuán)隊(duì)提成
13小時(shí)前
黃志恩
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)封邊作業(yè)的質(zhì)量控制與現(xiàn)場(chǎng)管理。 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和進(jìn)度，按時(shí)按質(zhì)完成封邊任務(wù)。 檢查生產(chǎn)過(guò)程中是否存在質(zhì)量問(wèn)題及隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決處理異常問(wèn)題。
13小時(shí)前
黃志恩
2?.質(zhì)量控制與設(shè)備管理?：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)量管理工作，組織落實(shí)質(zhì)量事故的處理工作，監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運(yùn)作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況，控制部門(mén)生產(chǎn)原物料與輔料的用量?。 ? …… 5.其他職責(zé)?：負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，組織對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況提出改進(jìn)意見(jiàn)并實(shí)施改善措施?。
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