象州經(jīng)理招聘 logo

象州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月象州經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5205元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時(shí)前
陳金偉
工作內(nèi)容
1.完成所轄區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)
2.維護(hù)老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),完善客戶(hù)分析表
3.收集當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息,了解市場(chǎng)行情并完成市場(chǎng)分析表
職位要求
1.年齡27-36,男女不限,適應(yīng)長(zhǎng)期出差
2.有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有車(chē)間工作經(jīng)理,木業(yè)或建材類(lèi)企業(yè)優(yōu)先考慮
3.有三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)理,有系統(tǒng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)者優(yōu)先錄取
全案策劃設(shè)計(jì),有創(chuàng)意,能帶團(tuán)隊(duì),執(zhí)行力強(qiáng)!
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展·廣播/影視·文化/體育/娛樂(lè)
14小時(shí)前
趙鵬程
18-28歲 .負(fù)責(zé)接待客戶(hù),制單、結(jié)算,配合店長(zhǎng)管理日常事務(wù),協(xié)助技師辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。維護(hù)客戶(hù)關(guān)系和銷(xiāo)售售后。
推廣途虎車(chē)貼、邀請(qǐng)客戶(hù)轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈、打回訪(fǎng)電話(huà)等推廣工作。
大專(zhuān)以上學(xué)歷,有3年以上管理小區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及接待能力,以及隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的能力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)、樂(lè)業(yè)。能適應(yīng)出差。持有物業(yè)管理上崗證者優(yōu)先考慮,工作地點(diǎn):河池市宜州區(qū)
產(chǎn)品示范經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、做好產(chǎn)品使用示范,新方案新產(chǎn)品的試驗(yàn)工作; 2、按要求追蹤產(chǎn)品使用情況并正確反饋; 3、無(wú)業(yè)績(jī)考核,但有業(yè)務(wù)提成; 4、作為店長(zhǎng)儲(chǔ)備人選進(jìn)行培養(yǎng)和要求。
2025-02-01
崗位職責(zé): 1、維系客戶(hù),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度已和方向,策劃組織實(shí)施各類(lèi)促銷(xiāo)及公關(guān)事件及執(zhí)行方案; 2、制定年、季度度傳播策略方案,審核、撰寫(xiě)相關(guān)稿件,項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等; 5、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量,與目前所服務(wù)部分客戶(hù)對(duì)接,溝通日常工作內(nèi)容,及時(shí)根據(jù)客戶(hù)要求和情況變化,提出解決方案,向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的解決方案; 6、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。 任職資格: 2、中專(zhuān)以上學(xué)歷,學(xué)校正規(guī),所學(xué)為金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 4、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)人的品格,對(duì)公關(guān)行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心; 5、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取...
2025-02-01
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé): 1.主持管理物業(yè)服務(wù)公司的日常工作,帶領(lǐng)全體人員履行物業(yè)各項(xiàng)職能; 2.全面負(fù)責(zé)工業(yè)園物業(yè)管理工作內(nèi)容包括配電、綜合維修、安全、消防、車(chē)管、環(huán)境、保潔、食堂等業(yè)務(wù)管理工作,組織制定、推行并持續(xù)改進(jìn)公司物業(yè)各項(xiàng)管理政策、制度等工作;根據(jù)公司年度考核經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成全年物業(yè)考核指標(biāo),同時(shí)按照經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求開(kāi)展各項(xiàng)管理工作的落實(shí); 3.貫徹執(zhí)行配電管理、綜合維修、安全保衛(wèi)、消防管理、車(chē)輛管理、環(huán)境管理、保潔管理、食堂管理等工作的方針政策和有關(guān)法律規(guī)章,建立并健全各項(xiàng)管理制度計(jì)劃,督促和檢查各項(xiàng)管理的執(zhí)行; 4.監(jiān)督物業(yè)部各項(xiàng)管理工作,落實(shí)管理基層員工的面試、評(píng)估、轉(zhuǎn)正考核工作,落實(shí)各...
2025-02-01
工作內(nèi)容: 1、向直接上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)的各項(xiàng)事項(xiàng) 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn),落實(shí)責(zé)任并監(jiān)督執(zhí)行 3、制定,批準(zhǔn)相關(guān)生產(chǎn)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行 4、培養(yǎng)部屬,建立人才培養(yǎng)機(jī)制和考核機(jī)制 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)、人員安排和組織工作 6、負(fù)責(zé)與非本部門(mén)人員關(guān)系的協(xié)調(diào),解決本部門(mén)存在的各類(lèi)問(wèn)題 7、提高產(chǎn)量、質(zhì)量,降低成本,保證生產(chǎn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作 職位要求: 1、50歲以下; 2、有3年以上木業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉纖維板各工藝要求; 3、有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的管理能力; 4、責(zé)任心強(qiáng),能成承受較大工作壓力。
約 8 個(gè)崗位
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來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
  • 5.9%
    2K
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    3K
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    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 26.5%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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