職位描述
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作,根據(jù)公司的人才需求確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 2.發(fā)布公司要招聘的職位,及時(shí)刷新和維護(hù)招聘網(wǎng)站; 3.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,電話溝通并確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,完成面試工作; 4.建立維護(hù)人事檔案,辦理員工簽訂勞動(dòng)合同; 5.每天更新花名冊(cè),錄入每天的入職和離職員工,辦理調(diào)薪、調(diào)崗、請(qǐng)假、簽合同等手續(xù); 6..負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),公司制度培訓(xùn),考勤系統(tǒng)培訓(xùn),制定生日會(huì)方案并舉辦生日會(huì),召開員工座談會(huì)。 崗位要求: 1.大專學(xué)歷以上,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2.責(zé)任心強(qiáng),熱愛招聘,做過招聘網(wǎng)站分析; 3.具備分析問題解決問題的能力。 待遇: 1. 五險(xiǎn)+包?。ü舅奚嵋皇乙粡d或兩室一廳,含空調(diào),熱水器等)。 2. 不定期員工聚餐。 3. 每月員工生日會(huì)、生日禮金。 4. 每日下午茶(水果、點(diǎn)心、零食)。 5. 冰箱飲料免費(fèi)供應(yīng)、微波爐、茶水間等。 6. 輕松的工作氛圍與環(huán)境。 7. 雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。
公司簡(jiǎn)介
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- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --