職位描述
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各種品種種植期間的生產(chǎn)管理(環(huán)境的定期監(jiān)控、產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控、生產(chǎn)安排、工人培訓(xùn)、人工安排等)及病蟲害等防御和控制。
2、在季后能根據(jù)當(dāng)?shù)胤N植情況,作出下季的科學(xué)規(guī)劃,對(duì)品種選擇、底肥配比,提出合理化建議。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它性工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、園林、園藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、會(huì)指導(dǎo)機(jī)械施工,能根據(jù)當(dāng)?shù)氐耐寥狼闆r,科學(xué)施肥、合理搭配,擅長(zhǎng)病蟲害防治,能較準(zhǔn)確的分清各類病害,能對(duì)癥下藥。
3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)力,自主學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力強(qiáng),品行端正。
4、能吃苦,責(zé)任感強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
上班地點(diǎn)
工作地址:
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)新興二路137號(hào)第1幢三層301室 查看上班路線
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管理培訓(xùn)生3000-6000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州鑫君達(dá)電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、從市場(chǎng)部開始學(xué)習(xí),培養(yǎng)綜合管理能力; 2、全面的學(xué)習(xí)公司運(yùn)營(yíng)、各個(gè)部門的工作調(diào)配; 3、根據(jù)市場(chǎng)制定營(yíng)銷計(jì)劃,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老顧客,增加市場(chǎng)范圍; 4、學(xué)習(xí)培養(yǎng)專業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售能力。 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,20-30歲左右,(能力突出者可適當(dāng)放寬要求); 2、不限工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,有優(yōu)秀員工進(jìn)行一對(duì)一培訓(xùn); 3、品行端正,語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng); 4、坦誠(chéng)自信,樂(lè)觀進(jìn)取,具有高度的工作熱情,工作認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神及學(xué)歷能力較多。 薪酬待遇: 1、底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+員工團(tuán)建活動(dòng); 2、公司不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí); 3、工作地點(diǎn):梧州12小時(shí)前
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零售管理培訓(xùn)生3000-6000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州鑫君達(dá)電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】: 1、完成崗前培訓(xùn),做好基礎(chǔ)營(yíng)銷知識(shí)及技能的學(xué)習(xí)和實(shí)踐; 2、對(duì)新媒體感興趣的可以優(yōu)先考慮; 3、學(xué)習(xí)市場(chǎng)管理、門店運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理等知識(shí); 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)零售培訓(xùn)工作的開展。 【崗位要求】: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,20-30歲左右,(能力突出者可適當(dāng)放寬要求); 2、不限工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、品行端正,語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng); 4、坦誠(chéng)自信,樂(lè)觀進(jìn)取,具有高度的工作熱情,工作認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神及學(xué)習(xí)能力好; 【薪酬待遇】: 1、底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+員工團(tuán)建活動(dòng); 2、工作地點(diǎn):梧州2025-02-04
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基層主管8000-12000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)1、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員培訓(xùn)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核;2025-02-04朱芙榮
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儲(chǔ)備主管4000-8000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)客戶溝通與證據(jù)收集,確保業(yè)務(wù)流程順暢 2、維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)長(zhǎng)期合作伙伴的穩(wěn)定發(fā)展 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和學(xué)習(xí)能力 2、能夠迅速適應(yīng)變化,具備良好的問(wèn)題解決能力 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有志于在銷售領(lǐng)域取得成就2025-02-04朱芙榮
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績(jī)效專員4000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、薪酬的核算與分析; 2、收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報(bào)調(diào)薪意見(jiàn) ; 3、薪酬制度的建立和完善; 4、部門績(jī)效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識(shí),掌握績(jī)效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定; 3、較強(qiáng)的時(shí)間管理及工作規(guī)劃能力對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力。2025-02-02李小姐
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核算員4000-5000元梧州-龍圩區(qū)廣西智慧鑫源新材料科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件熟悉各類辦公軟件的使用,具有較強(qiáng)的綜合性文稿撰寫能力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。2025-02-02
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安環(huán)主管6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件(1)制定、修訂公司安全、環(huán)境保護(hù)管理程序及制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況; (2) 配合園區(qū)、上級(jí)安全、環(huán)保監(jiān)督管理部門組織的安全、環(huán)保檢查,協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定防范措施和整改計(jì)劃,并檢杳整改完成情況; (3)負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境保護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作,糾正違章,并形成記錄; 每周休息一天2025-02-02李小姐
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紀(jì)檢業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10136)6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司能源相關(guān)工作職責(zé): 1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級(jí)黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委重大決策部署,履行職權(quán)及廉潔從業(yè)情況,監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況; 2.開展信訪受理、問(wèn)題線索處置等工作; 3.起草各類通知、方案、報(bào)告等文字材料; 4.編制年度廉潔文化方案,并根據(jù)方案落實(shí)全年廉潔文化建設(shè)工作,做好廉潔文化宣傳; 5.對(duì)接上級(jí)黨委、紀(jì)委對(duì)公司的各項(xiàng)巡察和專項(xiàng)檢查工作,協(xié)助組織督導(dǎo)、驗(yàn)收被巡察企業(yè)的整改情況; 6.廉政檔案、監(jiān)察對(duì)象信息管理,以及各類工作報(bào)表的填報(bào)、日常文件的歸檔工作; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.中共黨員,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策; 2.本科及以上學(xué)歷,思想政治、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、文秘、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)的分析判斷、執(zhí)行、學(xué)習(xí)、語(yǔ)言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力; 5.具備一定的基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn); 6.文字功底扎實(shí),能獨(dú)立完成報(bào)告、通知、稿件等材料起草撰寫工作;了解企業(yè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等管理流程;有一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,辦公室軟件使用能力; 薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。2025-02-01覃經(jīng)理HR
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安環(huán)主管6000-10000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé) 1.協(xié)助組織制定公司整體安全環(huán)保制度規(guī)范,并監(jiān)督各車間和部門實(shí)施; 2.溝通協(xié)調(diào)上級(jí)主管部門,保持良好的對(duì)外關(guān)系; 3.在月度會(huì)上匯報(bào)全公司安全狀況、存在問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn),使安全文明生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn); 4.協(xié)助組織制定本企業(yè)年、月度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并進(jìn)行考核; 5.定期組織公司員工進(jìn)行安全教育與安全考試,對(duì)新入廠員工進(jìn)行三級(jí)教育; 6.日常督促車間安全管理員落實(shí)安全環(huán)保措施,防止工傷事故; 7.工傷事故協(xié)調(diào)處理。 職位要求 1.大專以上學(xué)歷,安全工程或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2.三年以上大型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),不銹鋼冶煉軋鋼行業(yè)優(yōu)先; 3.熟悉HSE管理程序和方法;熟悉相關(guān)法律、政策及行業(yè)管理規(guī)范; 4.原則性強(qiáng),廉潔自律,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。2025-02-01江先生
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地磅出單員4000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西鏞鑫建筑新材料有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)石場(chǎng)進(jìn)出車輛過(guò)磅和打印單據(jù)的工作; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日的出庫(kù)量及其他數(shù)據(jù); 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求: 35歲以下,男女不限,有責(zé)任心,品德端正。 此崗位三班倒(早班8:00-16:15分,中班16:00-0:15分,晚班0:00-8:15分),月休4天,不能接受者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷 薪酬福利:提供食宿,購(gòu)買意外險(xiǎn)和社保2025-02-01梧州市萬(wàn)秀區(qū)扶典村
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經(jīng)理專員主管薪資薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效社保專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資經(jīng)理薪酬主管薪酬經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪資主管組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬專員薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬總監(jiān)薪酬績(jī)效專員/主管薪資專員績(jī)效管理員薪酬崗薪酬管理崗績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理崗高級(jí)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)社保主管績(jī)效主管薪資績(jī)效主管績(jī)效管理主管員工專員
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- 所在行業(yè) 電子/服飾/服裝
- 成立時(shí)間 15年(2009年5月20日)
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