職位描述

【目的】
根據(jù)公司生產(chǎn)要求,對樹木的培育和營林技術(shù)的發(fā)展進(jìn)行研究開發(fā),達(dá)到健康、安全、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)提高造林質(zhì)量的目的。

【工作職責(zé)】
運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行品種選育和林木培育,根據(jù)公司林地的立地條件,不斷的研究、開發(fā),為公司研發(fā)出先進(jìn)的營林技術(shù)。

【專業(yè)知識】
1.具有林業(yè)本科或同等資歷;
2.具有至少3年林業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗;
3.具有林業(yè)經(jīng)營和規(guī)劃知識;
4.有健康、安全和環(huán)保意識。

【綜合能力】
1.和林業(yè)技術(shù)研究所(院)、林業(yè)研究中心等林業(yè)技術(shù)服務(wù)中心建立和維持良好的合作關(guān)系;
2.具有創(chuàng)新能力和超前意識,了解國內(nèi)外新的林業(yè)科技動態(tài);
3.具有服務(wù)林區(qū)的理念,與林區(qū)保持緊密的聯(lián)系;
4.熟悉工作程序和管理系統(tǒng),遵循業(yè)務(wù)流程;
5.幫助團(tuán)隊確立和明確新的思路和目標(biāo);
6.致力于操守、誠信、尊重、進(jìn)取。

【主要挑戰(zhàn)】
1.建立和保持與林業(yè)技術(shù)研究所(院)、林業(yè)研究中心等林業(yè)技術(shù)服務(wù)中心等單位良好的合作關(guān)系;
2.和同事建立積極的工作關(guān)系和團(tuán)隊文化;
3.改進(jìn)工作方法和精通專業(yè)技術(shù);
4.對待問題、行為舉止和業(yè)績開誠布公。

工作地點(diǎn):廣西梧州(含三縣一市)

公司簡介

??????廣西理文林業(yè)科技發(fā)展有限公司創(chuàng)建于2006年,其目標(biāo)是在梧州市和附近地區(qū)建設(shè)150萬畝的速生豐產(chǎn)林基地,是美國瑞美森公司(RMS)在中國的子公司。2007年至今,理文林業(yè)逐年累計造林超過35萬多畝,2009年榮獲“梧州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”稱號,2012年、2013年均被評為廣西區(qū)級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地單位。

????“操守、誠信、尊重、進(jìn)取、流程的自律、價值的創(chuàng)造”是本公司發(fā)展的理念。公司在致力發(fā)展林業(yè)的同時,還建立了高科技組培基地和苗圃中心,占地總面積500畝,年產(chǎn)苗木1500萬株?,F(xiàn)階段是前期投入的高速發(fā)展期,公司現(xiàn)有員工200多人,其中不乏多名博士、碩士研究生、外藉專業(yè)人士,規(guī)劃在未來兩年內(nèi)將公司規(guī)模擴(kuò)大至300人左右。

??????美國瑞美森公司創(chuàng)建于1950年,是一家從事森林資源管理的專業(yè)林業(yè)企業(yè)(網(wǎng)站:www.resourcemgt.com)。?公司的經(jīng)營目標(biāo)是經(jīng)營和管理大面積有投資價值的商品林地基地,為全球的大型漿紙廠和木材廠按時按量每年供應(yīng)500萬噸以上的木材。瑞美森公司在全球的森林資源超過1600萬畝林地,我們的林業(yè)投資必須同時保證森林的可持續(xù)發(fā)展和最大的經(jīng)濟(jì)效益。??

??????本公司有一批經(jīng)驗豐富的專業(yè)管理團(tuán)隊,為員工提供富有競爭力的薪酬待遇,注重每一位員工的職業(yè)規(guī)劃和持續(xù)發(fā)展,同時竭誠為員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。

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8小時前
梧州-長洲區(qū)
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【崗位職責(zé)】: 1、完成崗前培訓(xùn),做好基礎(chǔ)營銷知識及技能的學(xué)習(xí)和實踐; 2、對新媒體感興趣的可以優(yōu)先考慮; 3、學(xué)習(xí)市場管理、門店運(yùn)營及團(tuán)隊管理等知識; 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)零售培訓(xùn)工作的開展。 【崗位要求】: 1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,20-30歲左右,(能力突出者可適當(dāng)放寬要求); 2、不限工作經(jīng)驗,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、品行端正,語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng); 4、坦誠自信,樂觀進(jìn)取,具有高度的工作熱情,工作認(rèn)真踏實,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊精神及學(xué)習(xí)能力好; 【薪酬待遇】: 1、底薪+績效獎金+五險+節(jié)假日福利+年終獎+員工團(tuán)建活動; 2、工作地點(diǎn):梧州
2025-02-04
基層主管
8000-12000元
梧州-長洲區(qū)
1、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計劃; 2、負(fù)責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)對部門人員培訓(xùn)、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核;
2025-02-04
朱芙榮
儲備主管
4000-8000元
梧州-長洲區(qū)
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)客戶溝通與證據(jù)收集,確保業(yè)務(wù)流程順暢 2、維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)長期合作伙伴的穩(wěn)定發(fā)展 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和學(xué)習(xí)能力 2、能夠迅速適應(yīng)變化,具備良好的問題解決能力 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有志于在銷售領(lǐng)域取得成就
2025-02-04
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績效專員
4000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
1、薪酬的核算與分析; 2、收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報調(diào)薪意見 ; 3、薪酬制度的建立和完善; 4、部門績效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理知識,掌握績效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定; 3、較強(qiáng)的時間管理及工作規(guī)劃能力對數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力。
2025-02-02
李小姐
核算員
4000-5000元
梧州-龍圩區(qū)
熟悉各類辦公軟件的使用,具有較強(qiáng)的綜合性文稿撰寫能力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。
2025-02-02
梧州-萬秀區(qū)
(1)制定、修訂公司安全、環(huán)境保護(hù)管理程序及制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況; (2) 配合園區(qū)、上級安全、環(huán)保監(jiān)督管理部門組織的安全、環(huán)保檢查,協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定防范措施和整改計劃,并檢杳整改完成情況; (3)負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境保護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作,糾正違章,并形成記錄; 每周休息一天
2025-02-02
李小姐
安環(huán)主管
6000-10000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé) 1.協(xié)助組織制定公司整體安全環(huán)保制度規(guī)范,并監(jiān)督各車間和部門實施; 2.溝通協(xié)調(diào)上級主管部門,保持良好的對外關(guān)系; 3.在月度會上匯報全公司安全狀況、存在問題,提出改進(jìn)意見,使安全文明生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn); 4.協(xié)助組織制定本企業(yè)年、月度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并進(jìn)行考核; 5.定期組織公司員工進(jìn)行安全教育與安全考試,對新入廠員工進(jìn)行三級教育; 6.日常督促車間安全管理員落實安全環(huán)保措施,防止工傷事故; 7.工傷事故協(xié)調(diào)處理。 職位要求 1.大專以上學(xué)歷,安全工程或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2.三年以上大型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗,不銹鋼冶煉軋鋼行業(yè)優(yōu)先; 3.熟悉HSE管理程序和方法;熟悉相關(guān)法律、政策及行業(yè)管理規(guī)范; 4.原則性強(qiáng),廉潔自律,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊精神。
2025-02-01
江先生
梧州-萬秀區(qū)
工作職責(zé): 1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及貫徹落實集團(tuán)公司黨委重大決策部署,履行職權(quán)及廉潔從業(yè)情況,監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況; 2.開展信訪受理、問題線索處置等工作; 3.起草各類通知、方案、報告等文字材料; 4.編制年度廉潔文化方案,并根據(jù)方案落實全年廉潔文化建設(shè)工作,做好廉潔文化宣傳; 5.對接上級黨委、紀(jì)委對公司的各項巡察和專項檢查工作,協(xié)助組織督導(dǎo)、驗收被巡察企業(yè)的整改情況; 6.廉政檔案、監(jiān)察對象信息管理,以及各類工作報表的填報、日常文件的歸檔工作; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.中共黨員,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策; 2.本科及以上學(xué)歷,思想政治、財務(wù)、審計、法律、文秘、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)的分析判斷、執(zhí)行、學(xué)習(xí)、語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力; 5.具備一定的基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗; 6.文字功底扎實,能獨(dú)立完成報告、通知、稿件等材料起草撰寫工作;了解企業(yè)人、財、物、產(chǎn)、供、銷等管理流程;有一定計算機(jī)應(yīng)用能力,辦公室軟件使用能力; 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
2025-02-01
覃經(jīng)理
HR
地磅出單員
4000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)石場進(jìn)出車輛過磅和打印單據(jù)的工作; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日的出庫量及其他數(shù)據(jù); 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求: 35歲以下,男女不限,有責(zé)任心,品德端正。 此崗位三班倒(早班8:00-16:15分,中班16:00-0:15分,晚班0:00-8:15分),月休4天,不能接受者請勿投遞簡歷 薪酬福利:提供食宿,購買意外險和社保
2025-02-01
梧州市萬秀區(qū)扶典村
廣西理文林業(yè)科技發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西理文林業(yè)科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 木材/農(nóng)業(yè)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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