職位描述
工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)監(jiān)控、督導(dǎo)下屬跟進(jìn)新產(chǎn)品工藝、測試開發(fā)的進(jìn)度情況,并提供協(xié)助;
2)負(fù)責(zé)擬制工藝維護(hù)管理計劃,以應(yīng)對各類客戶的檢查、審核;
3)負(fù)責(zé)巡視各車間、產(chǎn)線的生產(chǎn)狀況,及時解決生產(chǎn)異常問題;
4)負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)、工藝難點問題,并督促糾正、跟蹤落實;
5)擬制小組工作計劃、改善計劃、人員培訓(xùn)計劃、績效合約,并管控其實施過程;
6)負(fù)責(zé)監(jiān)控、督導(dǎo)下屬跟進(jìn)新產(chǎn)品工藝、測試開發(fā)的進(jìn)度情況,并提供協(xié)助;
崗位要求:
1)5年以上喇叭工藝開發(fā)或工藝維護(hù)工作經(jīng)驗
2)熟悉計算機(jī)CAD等軟件工具的運用
3)具有較強(qiáng)溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力、分析控制能力
4) 具有良好的英語讀寫能力者優(yōu)先考慮。
公司簡介
一.公司簡介:
梧州恒聲電子科技有限公司是國光集團(tuán)(上市公司)的全資子公司.總部在廣州花都.是目前全國最大的音響生產(chǎn)企業(yè)之一.梧州恒聲電子科技有限公司于2005年12月落戶梧州市長洲區(qū).主要生產(chǎn)揚聲器.電子產(chǎn)品等.注冊資金2億元.現(xiàn)有員工1200多人.
二.公司福利:
1.服務(wù)滿1年以上的員工每月享受年資津貼.超勤給予超勤獎勵,
2.設(shè)立專車接送外宿員工上下班,
3.生活設(shè)施配套齊全.宿舍和飯?zhí)镁溆锌照{(diào)和冷熱水供應(yīng),
4.公司提供就餐.伙食費根據(jù)實際出勤給予補(bǔ)助.免費提供住宿并配有一定額度的水電費補(bǔ)貼,
5.夏季免費為員工提供涼茶.降暑糖水等,
6.活動設(shè)施齊全.配有娛樂培訓(xùn)室.籃球場.閱覽室等,
7.每季度舉辦文娛活動.豐富業(yè)余生活,
8.試用期合格后.為有需要的員工購買社會保險,
9.在本公司工作滿1年以上的享受一定的工齡補(bǔ)貼,
10.綜合計時及計件核算工資的發(fā)放方式.每月15日準(zhǔn)時發(fā)放上月工資,
11.享有國家法定節(jié)假日.在公司工作滿1年后.享受5天有薪假期.
三.入職須知
1.報名的新員工須經(jīng)過體檢.合格方可進(jìn)入公司.(滿4個月后返還體檢費)
2.報到時需提供二代身份證復(fù)印件(正反面為一份)兩份.2張1寸彩色相片.
3.需進(jìn)行上崗前的系統(tǒng)培訓(xùn).熟識公司制度和安全規(guī)范.再分配到相應(yīng)車間工作.
4.新員工試用合格后簽訂勞動合同.合同期限為一年.期滿后可以續(xù)簽合同.
四.聯(lián)系方式
1.公司地址:梧州市長洲區(qū)紅嶺路108號(321國道9公里處).即從河西金暉汽車站往桂林蒙山方向直入2公里.乘坐43路公交車可直接到本公司.坐摩托車7-8分鐘即到(車費3-4元).
2.聯(lián)系人:林小姐 電話:0774-****8870 0774-****865
3.公司網(wǎng)址:www.wuzhouhs.co m
4.本信息長期有效!
5. 報名面試時間:有意者請在每周一.三.五下午2點直接到本公司報名面試.
公司的內(nèi)部相關(guān)管理人員.文職人員等職務(wù)將優(yōu)先從公司內(nèi)部人員中儲備.提升.
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基層主管8000-12000元梧州-長洲區(qū)1、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計劃; 2、負(fù)責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)對部門人員培訓(xùn)、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核;2025-02-26朱芙榮
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儲備主管4000-8000元梧州-長洲區(qū)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)客戶溝通與證據(jù)收集,確保業(yè)務(wù)流程順暢 2、維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)長期合作伙伴的穩(wěn)定發(fā)展 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和學(xué)習(xí)能力 2、能夠迅速適應(yīng)變化,具備良好的問題解決能力 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有志于在銷售領(lǐng)域取得成就2025-02-26朱芙榮
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零售管理培訓(xùn)生3000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達(dá)電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】: 1、完成崗前培訓(xùn),做好基礎(chǔ)營銷知識及技能的學(xué)習(xí)和實踐; 2、對新媒體感興趣的可以優(yōu)先考慮; 3、學(xué)習(xí)市場管理、門店運營及團(tuán)隊管理等知識; 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)零售培訓(xùn)工作的開展。 【崗位要求】: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,20-30歲左右,(能力突出者可適當(dāng)放寬要求); 2、不限工作經(jīng)驗,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、品行端正,語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng); 4、坦誠自信,樂觀進(jìn)取,具有高度的工作熱情,工作認(rèn)真踏實,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊精神及學(xué)習(xí)能力好; 【薪酬待遇】: 1、底薪+績效獎金+五險+節(jié)假日福利+年終獎+員工團(tuán)建活動; 2、工作地點:梧州2025-02-26
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管理培訓(xùn)生3000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達(dá)電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、從市場部開始學(xué)習(xí),培養(yǎng)綜合管理能力; 2、全面的學(xué)習(xí)公司運營、各個部門的工作調(diào)配; 3、根據(jù)市場制定營銷計劃,開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老顧客,增加市場范圍; 4、學(xué)習(xí)培養(yǎng)專業(yè)的市場營銷和銷售能力。 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,20-30歲左右,(能力突出者可適當(dāng)放寬要求); 2、不限工作經(jīng)驗,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;無經(jīng)驗者,有優(yōu)秀員工進(jìn)行一對一培訓(xùn); 3、品行端正,語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng); 4、坦誠自信,樂觀進(jìn)取,具有高度的工作熱情,工作認(rèn)真踏實,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊精神及學(xué)歷能力較多。 薪酬待遇: 1、底薪+績效獎金+五險+節(jié)假日福利+年終獎+員工團(tuán)建活動; 2、公司不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí); 3、工作地點:梧州2025-02-22
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績效專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計算機(jī)軟件1、薪酬的核算與分析; 2、收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報調(diào)薪意見 ; 3、薪酬制度的建立和完善; 4、部門績效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理知識,掌握績效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定; 3、較強(qiáng)的時間管理及工作規(guī)劃能力對數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力。2025-02-22李小姐
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核算員4000-5000元梧州-龍圩區(qū)廣西智慧鑫源新材料科技有限公司計算機(jī)硬件熟悉各類辦公軟件的使用,具有較強(qiáng)的綜合性文稿撰寫能力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。2025-02-22
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2025-02-22袁樹生
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安環(huán)主管6000-8000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計算機(jī)軟件(1)制定、修訂公司安全、環(huán)境保護(hù)管理程序及制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況; (2) 配合園區(qū)、上級安全、環(huán)保監(jiān)督管理部門組織的安全、環(huán)保檢查,協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定防范措施和整改計劃,并檢杳整改完成情況; (3)負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境保護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作,糾正違章,并形成記錄; 每周休息一天2025-02-22李小姐
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安環(huán)主管6000-10000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé) 1.協(xié)助組織制定公司整體安全環(huán)保制度規(guī)范,并監(jiān)督各車間和部門實施; 2.溝通協(xié)調(diào)上級主管部門,保持良好的對外關(guān)系; 3.在月度會上匯報全公司安全狀況、存在問題,提出改進(jìn)意見,使安全文明生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn); 4.協(xié)助組織制定本企業(yè)年、月度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并進(jìn)行考核; 5.定期組織公司員工進(jìn)行安全教育與安全考試,對新入廠員工進(jìn)行三級教育; 6.日常督促車間安全管理員落實安全環(huán)保措施,防止工傷事故; 7.工傷事故協(xié)調(diào)處理。 職位要求 1.大專以上學(xué)歷,安全工程或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2.三年以上大型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗,不銹鋼冶煉軋鋼行業(yè)優(yōu)先; 3.熟悉HSE管理程序和方法;熟悉相關(guān)法律、政策及行業(yè)管理規(guī)范; 4.原則性強(qiáng),廉潔自律,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊精神。2025-02-21江先生
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紀(jì)檢業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10136)6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司能源相關(guān)工作職責(zé): 1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及貫徹落實集團(tuán)公司黨委重大決策部署,履行職權(quán)及廉潔從業(yè)情況,監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況; 2.開展信訪受理、問題線索處置等工作; 3.起草各類通知、方案、報告等文字材料; 4.編制年度廉潔文化方案,并根據(jù)方案落實全年廉潔文化建設(shè)工作,做好廉潔文化宣傳; 5.對接上級黨委、紀(jì)委對公司的各項巡察和專項檢查工作,協(xié)助組織督導(dǎo)、驗收被巡察企業(yè)的整改情況; 6.廉政檔案、監(jiān)察對象信息管理,以及各類工作報表的填報、日常文件的歸檔工作; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.中共黨員,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策; 2.本科及以上學(xué)歷,思想政治、財務(wù)、審計、法律、文秘、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)的分析判斷、執(zhí)行、學(xué)習(xí)、語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力; 5.具備一定的基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗; 6.文字功底扎實,能獨立完成報告、通知、稿件等材料起草撰寫工作;了解企業(yè)人、財、物、產(chǎn)、供、銷等管理流程;有一定計算機(jī)應(yīng)用能力,辦公室軟件使用能力; 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。2025-02-21覃經(jīng)理HR
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- 梧州恒聲電子科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/進(jìn)出口
- 成立時間 19年(2005年12月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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