營(yíng)銷經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、做好部門(mén)市場(chǎng)活動(dòng)的開(kāi)展落實(shí); 2、分析市場(chǎng)需求，發(fā)掘新業(yè)務(wù)切入點(diǎn)，策劃與之適應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理模式，滿足業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的需要; 4、協(xié)助、指導(dǎo)與支持銷售渠道開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展。 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、有一定市場(chǎng)策劃和渠道能力、談判能力、出眾的產(chǎn)品理解力及市場(chǎng)洞察力優(yōu)先;有一定活動(dòng)策劃及執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn); 3、有吃苦精神，有相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源為佳，有家庭教育豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、樂(lè)觀向上的職業(yè)態(tài)度，很強(qiáng)的執(zhí)行力，樂(lè)于表達(dá)，有一定的溝通技巧; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)勤奮，能夠承擔(dān)較大工作壓力，擅長(zhǎng)從事有挑戰(zhàn)性的工作。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成公司定期下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人客戶、業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、每日合理安排部門(mén)工作，并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作，使部門(mén)成員完成日常工作與指標(biāo)； 3、定期組織召開(kāi)本部門(mén)各項(xiàng)會(huì)議，對(duì)日、周、月度部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)分析、提升部門(mén)績(jī)效； 4、定期進(jìn)行部門(mén)成員面談、交流工作，了解員工遇到的問(wèn)題，并為其及時(shí)解決，定期進(jìn)行員工激勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情與斗志； 5、組建團(tuán)隊(duì)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職資格： 1、25-45歲，專業(yè)不限、學(xué)歷不限； 2、從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷售工作1年以上，至少近1年任職中層經(jīng)理及以上職務(wù)； 3、具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)各個(gè)銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié)； 4、具有敏感的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)，分析及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉梧州市裝修市場(chǎng)，有客戶資源者優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)顧客到店后的現(xiàn)場(chǎng)接待和服務(wù)安排 2、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的推介和現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷 3、負(fù)責(zé)各類會(huì)員卡推薦和推銷 任職資格： 1、年齡18歲-28歲 2、身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn) 3、工作經(jīng)驗(yàn)溝通能力強(qiáng)