人事行政主管

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作； 2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會(huì)議決議的執(zhí)行情況； 3、跟蹤落實(shí)公司各項(xiàng)重要事務(wù)及行政例會(huì)的工作決議； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作行為，保證各部門信息溝通順暢； 5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門工作良性發(fā)展； 6、組織起草公司重要文件及各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào)； 7、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)，宣傳維護(hù)公司形象； 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，宣傳公司理念 ，舉辦各種活動(dòng)促進(jìn)員工凝聚力。 9、各項(xiàng)人事制度的建立、規(guī)范與完善； 10、員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。 11、員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理； 12、考勤及各類假期管理； 13、培訓(xùn)活動(dòng)的組織與安排； 14、人事檔案的建立與管理，并注意做好保密工作； 15、各種人事公文的擬定與發(fā)布；會(huì)務(wù)安排； 16、員工文化活動(dòng)的組織與企業(yè)文化的推動(dòng)； 17、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 崗位要求 1、行政管理、工商企業(yè)管理大專以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，積極主動(dòng)、熱情專注有活力； 3、35歲以下，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備文件起草撰寫能力，有良好的文件書寫功底； 5、有一定的思維判斷、組織協(xié)調(diào)能力； 6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝能力強(qiáng) 公司福利：購(gòu)買五險(xiǎn)，交通津貼，話費(fèi)津貼，包吃住，公司定期組織企業(yè)文化活動(dòng)（看電影，生日會(huì)，燒烤），提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 上班時(shí)間：周一到周六 8：30-12：00 13：30-17：30 中午包吃，提供宿舍午休 面試地點(diǎn)：梧州市高旺路16號(hào)（市區(qū)可乘坐48、301路公交車到電子工程學(xué)校站下車 ，路邊有指示牌）（萬(wàn)達(dá)附近）

1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)； 2、 負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情； 3、 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等； 4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 5、 認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作； 6、 熟悉人力資源六大板塊優(yōu)先。 7、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理； 8、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力； 9、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

負(fù)責(zé)幫公司招聘，活動(dòng)的廣告對(duì)接，助理。

協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程