職位描述
一、崗位職責(zé)
1協(xié)助招聘,完成每日招聘電話邀約
2每天考勤監(jiān)督與月末考勤核算
3接待面試者安排面試,接待上門客戶
4辦公用品采購,完善公司行政制度
5制作行政表格,服從領(lǐng)導(dǎo)其他安排
5青春靚麗,開朗活潑主動性強(qiáng),有想法有主見??蠈W(xué)習(xí)
二、任職要求
1 限女生,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳
2 有人事、文秘、行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、薪酬福利
1薪資2000-3000+周末雙休+國家法定節(jié)日+定期旅游
2上班時間:8:45——17:30
四、晉升空間
人事前臺——人事專員——儲備經(jīng)理——人事經(jīng)理——總監(jiān)
公司簡介
廣西唐朝神農(nóng)茶業(yè)有限公司是專門種植、研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售六堡茶為一條龍的綜合型企業(yè)。公司現(xiàn)擁有總資產(chǎn)上仟萬元,其中六堡茶葉種植基地上百畝,茶葉年生產(chǎn)能力達(dá)萬噸以上。嚴(yán)格按照GB/T?13738.2-2008國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行生產(chǎn),企業(yè)已通過全國工業(yè)產(chǎn)品QS認(rèn)證。?
公司本著以質(zhì)量求生存、以科技求發(fā)展的原則,與梧州市茶產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心和六堡茶研究院合作,培養(yǎng)了一支具有精湛加工技術(shù)的高級茶藝、農(nóng)藝師,茶葉科研人員及工程技術(shù)人員隊伍。在茶葉種植、加工、科研開發(fā)工作中發(fā)揮著主力軍作用。
公司研制生產(chǎn)的?“上古神農(nóng)、盤古神農(nóng)、茶船古道”等品牌并已申請商標(biāo),是選自公司在六堡鎮(zhèn)基地種植的優(yōu)質(zhì)茶葉,采用傳統(tǒng)手工工藝與現(xiàn)代技術(shù)的結(jié)合制作而成。其主要制作工藝為:茶園采摘-初制萎調(diào)、揉捻、發(fā)酵、烘干)-精制(篩分、色選補(bǔ)火、包裝等工序,其中“上古神農(nóng)、盤古神農(nóng)、茶船古道”等系列產(chǎn)品深受廣大消費(fèi)者的親睞。
目前,公司已建立了系統(tǒng)的營銷網(wǎng)絡(luò),制定了“立足梧州、面向全國、走向世界”的市場開發(fā)戰(zhàn)略,為熱愛茶產(chǎn)業(yè)的仁人志士搭建一個互惠雙贏、共同創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的合作平臺,共同打造“產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心+展示品鑒中心+旗艦店?的銷售推廣模式?,F(xiàn)面向全國招募戰(zhàn)略合作伙伴及經(jīng)銷商!
“廣西唐朝神農(nóng)茶業(yè)有限公司”傾心打造“唐朝神農(nóng)”?系列產(chǎn)品,不斷鞏固企業(yè)核心竟?fàn)幜?,建立、健全國營銷體系,實(shí)現(xiàn)茶葉種植、技術(shù)、生產(chǎn)、市場的高度融合,以開創(chuàng)綠色、健康茶飲時代為己任、以振興民族茶業(yè)為使命,不斷更新唐朝神農(nóng)六堡茶種植、加工技術(shù),做中國六堡茶業(yè)的領(lǐng)跑者!
上班地點(diǎn)

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人事專員/人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)招聘配置、員工關(guān)系兩塊業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)與落實(shí); 2. 按要求做好員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、考勤、異動、離職等手續(xù)的辦理,完善員工信息檔案、勞動合同管理; 3. 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門其它相關(guān)工作,包括但不限于企業(yè)文化建設(shè)和員工活動組織; 4. 定期在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)渠道發(fā)布企業(yè)文化標(biāo)語,對公司的企業(yè)文化進(jìn)行宣導(dǎo); 5. 協(xié)助部門經(jīng)理對培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總,負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)費(fèi)用的登記、統(tǒng)計,建立員工培訓(xùn)檔案; 6. 協(xié)助部門經(jīng)理建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,對員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)行輔導(dǎo),制訂員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 7. 協(xié)助部門經(jīng)理收集、整理績效考核等相表格、數(shù)據(jù),對績效結(jié)果進(jìn)行反饋、跟蹤; 8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1. 建立內(nèi)外部溝通渠道,協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)和員工活動; 2. 熟練使用office辦公軟件及自協(xié)化設(shè)備,掌握基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和食品行業(yè)相關(guān)知識,熟悉招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等相關(guān)工作流程; 4. 掌握面試技巧和人才評估工作方法,了解崗位配置及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計; 5. 具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和理解實(shí)施能力; 6. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力; 7. 具有一定的分析判斷能力和開拓創(chuàng)新能力,執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)。2025-03-09馮女士行政
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人力資源專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算; 2、組織實(shí)施公司人才梯隊培訓(xùn)項(xiàng)目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊伍; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn),有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。2025-03-09蘇生
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2025-03-09張立
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人力資源專員/助理4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。2025-03-09蘇生
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急聘高薪人事專員2000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市庭居建筑裝飾材料有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。2025-03-09冀燕飛
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人力資源專員/助理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券解決關(guān)于人事方面的流程工作 發(fā)布招聘信息 有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉招聘流程2025-03-09許崇林
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人力資源專員/助理3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市翊興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案2025-03-09董瑞福
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2025-03-09覃金紅
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人事行政助理2000-3000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 2、 負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情; 3、 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等; 4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 5、 認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作; 6、 熟悉人力資源六大板塊優(yōu)先。 7、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理; 8、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 9、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。2025-03-04韋女士
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人事行政主管3000-4000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作; 2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃,并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會議決議的執(zhí)行情況; 3、跟蹤落實(shí)公司各項(xiàng)重要事務(wù)及行政例會的工作決議; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作行為,保證各部門信息溝通順暢; 5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門工作良性發(fā)展; 6、組織起草公司重要文件及各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并定期提交公司工作簡報; 7、負(fù)責(zé)組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù),宣傳維護(hù)公司形象; 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),宣傳公司理念 ,舉辦各種活動促進(jìn)員工凝聚力。 9、各項(xiàng)人事制度的建立、規(guī)范與完善; 10、員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。 11、員工勞動合同的簽訂與管理; 12、考勤及各類假期管理; 13、培訓(xùn)活動的組織與安排; 14、人事檔案的建立與管理,并注意做好保密工作; 15、各種人事公文的擬定與發(fā)布;會務(wù)安排; 16、員工文化活動的組織與企業(yè)文化的推動; 17、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 崗位要求 1、行政管理、工商企業(yè)管理大專以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體,積極主動、熱情專注有活力; 3、35歲以下,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 4、具備文件起草撰寫能力,有良好的文件書寫功底; 5、有一定的思維判斷、組織協(xié)調(diào)能力; 6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝能力強(qiáng) 公司福利:購買五險,交通津貼,話費(fèi)津貼,包吃住,公司定期組織企業(yè)文化活動(看電影,生日會,燒烤),提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會 上班時間:周一到周六 8:30-12:00 13:30-17:30 中午包吃,提供宿舍午休 面試地點(diǎn):梧州市高旺路16號(市區(qū)可乘坐48、301路公交車到電子工程學(xué)校站下車 ,路邊有指示牌)(萬達(dá)附近)2025-03-04韋女士
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