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職位描述

崗位職責(zé)和要求：

1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，應(yīng)聘人員預(yù)約及接待面試，人員入職手續(xù)辦理及協(xié)調(diào)各部門行政后勤類工作。

2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉各類招聘渠道及招聘流程；

3、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)

4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

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可能感興趣的職位: 人事專員/人事主管
4000-5000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)招聘配置、員工關(guān)系兩塊業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)與落實(shí)； 2. 按要求做好員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、考勤、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，完善員工信息檔案、勞動(dòng)合同管理； 3. 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門其它相關(guān)工作，包括但不限于企業(yè)文化建設(shè)和員工活動(dòng)組織； 4. 定期在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)渠道發(fā)布企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)，對(duì)公司的企業(yè)文化進(jìn)行宣導(dǎo)； 5. 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總，負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)費(fèi)用的登記、統(tǒng)計(jì)，建立員工培訓(xùn)檔案； 6. 協(xié)助部門經(jīng)理建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，對(duì)員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)行輔導(dǎo)，制訂員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 7. 協(xié)助部門經(jīng)理收集、整理績(jī)效考核等相表格、數(shù)據(jù)，對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行反饋、跟蹤； 8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求： 1. 建立內(nèi)外部溝通渠道，協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和員工活動(dòng)； 2. 熟練使用office辦公軟件及自協(xié)化設(shè)備，掌握基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和食品行業(yè)相關(guān)知識(shí)，熟悉招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等相關(guān)工作流程； 4. 掌握面試技巧和人才評(píng)估工作方法，了解崗位配置及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)； 5. 具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和理解實(shí)施能力； 6. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 7. 具有一定的分析判斷能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)。

2025-03-09

馮女士

行政; 人力資源專員
3000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé)： 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，分析確定培訓(xùn)需求，編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算； 2、組織實(shí)施公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目，擔(dān)任培訓(xùn)講師，如崗位技能培訓(xùn)，素質(zhì)類培訓(xùn)等； 3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊(duì)伍； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作，如活動(dòng)策劃、公眾號(hào)推文編輯，視頻剪輯等。崗位要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有課程開(kāi)發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn)，有較佳的文字功底； 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件； 4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。

2025-03-09

蘇生; 人力資源專員
3000-6000元

梧州-龍圩區(qū)

廣西銳異環(huán)境科技有限公司

協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

2025-03-09

張立; 人力資源專員/助理
4000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正； 2、新員工入職培訓(xùn)； 3、勞動(dòng)合同管理及檔案管理； 4、員工的考勤管理，制作和提交考勤報(bào)表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)； 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)，以及每月匯總調(diào)職報(bào)表。崗位要求： 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專及以上學(xué)歷，工商、行政及人力資源專業(yè)； 3、熟練掌握辦公軟件，如Excel、PPT，會(huì)PS，剪視頻優(yōu)先錄用。

2025-03-09

蘇生; 急聘高薪人事專員
2000-5000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市庭居建筑裝飾材料有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

2025-03-09

冀燕飛; 人力資源專員/助理
3000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司

金融/投資/證券

解決關(guān)于人事方面的流程工作發(fā)布招聘信息有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉招聘流程

2025-03-09

許崇林; 人力資源專員/助理
3000-4000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市翊興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案

2025-03-09

董瑞福; 人力資源專員/助理
3000-5000元

梧州-岑溪市

岑溪市大唐建材商行

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

負(fù)責(zé)幫公司招聘，活動(dòng)的廣告對(duì)接，助理。

2025-03-09

覃金紅; 人事行政助理
2000-3000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)； 2、負(fù)責(zé)書(shū)刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情； 3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等； 4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 5、認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作； 6、熟悉人力資源六大板塊優(yōu)先。 7、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理； 8、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力； 9、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

2025-03-04

韋女士; 人事行政主管
3000-4000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作； 2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會(huì)議決議的執(zhí)行情況； 3、跟蹤落實(shí)公司各項(xiàng)重要事務(wù)及行政例會(huì)的工作決議； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作行為，保證各部門信息溝通順暢； 5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門工作良性發(fā)展； 6、組織起草公司重要文件及各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào)； 7、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)，宣傳維護(hù)公司形象； 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，宣傳公司理念，舉辦各種活動(dòng)促進(jìn)員工凝聚力。 9、各項(xiàng)人事制度的建立、規(guī)范與完善； 10、員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。 11、員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理； 12、考勤及各類假期管理； 13、培訓(xùn)活動(dòng)的組織與安排； 14、人事檔案的建立與管理，并注意做好保密工作； 15、各種人事公文的擬定與發(fā)布；會(huì)務(wù)安排； 16、員工文化活動(dòng)的組織與企業(yè)文化的推動(dòng)； 17、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。崗位要求 1、行政管理、工商企業(yè)管理大專以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，積極主動(dòng)、熱情專注有活力； 3、35歲以下，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備文件起草撰寫(xiě)能力，有良好的文件書(shū)寫(xiě)功底； 5、有一定的思維判斷、組織協(xié)調(diào)能力； 6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝能力強(qiáng) 公司福利：購(gòu)買五險(xiǎn)，交通津貼，話費(fèi)津貼，包吃住，公司定期組織企業(yè)文化活動(dòng)（看電影，生日會(huì)，燒烤），提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 上班時(shí)間：周一到周六 8：30-12：00 13：30-17：30 中午包吃，提供宿舍午休面試地點(diǎn)：梧州市高旺路16號(hào)（市區(qū)可乘坐48、301路公交車到電子工程學(xué)校站下車，路邊有指示牌）（萬(wàn)達(dá)附近）

2025-03-04

韋女士