職位描述
1、本科及以上學歷。
2、身體健康，為人踏實，認真負責。
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。
4、熟練運用word、excel等辦公軟件。
5、有人力資源管理工作經(jīng)驗的黨員、復員軍人優(yōu)先考慮。
公司簡介
成立于1937的年廣西梧州新華電池股份有限公司是廣西大錳集團公司國有控股企業(yè)；?廣西大錳集團公司是集國內(nèi)外錳礦采選、冶煉加工、電池制造、機械制造、投資運營、進出口貿(mào)易于一體的大型跨國集團公司，公司資產(chǎn)總額75億元，將為耕耘79年老字號“新華”牌的梧州新華電池公司發(fā)展新能源汽車動力電池項目提供強有力保障。2015年7月廣西大錳集團公司整體并入廣西鐵路投資集團，依托廣西鐵路投資集團優(yōu)勢，梧州新華電池公司進入快速發(fā)展時期，2016年，梧州新華電池公司投資4億元，建設(shè)集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體，引進國內(nèi)最先進的工藝生產(chǎn)技術(shù)，采用具有國際領(lǐng)先的擠壓涂布、全自動疊片、全自動裝配等現(xiàn)代化裝備，建成年產(chǎn)4.54億瓦時的鋰離子動力電池生產(chǎn)線及pack生產(chǎn)線。公司秉承“人才第一”的發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善人才發(fā)展平臺和薪酬激勵機制，現(xiàn)誠聘各方英才加盟技術(shù)團隊。公司提供食宿方便，市內(nèi)上下班廠車接送，購買五險一金和其它福利等，薪酬面議?！ 嵴\歡迎有意英才的加盟！
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負責員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責手冊，明確各項授權(quán)、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）16小時前
賴振華 -
人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負責招募：負責店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓：負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作； 3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6、落實員工資金發(fā)放：落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項人事制度：負責店內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查； 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報表：指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。2025-02-11
秦小玲
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人力資源部門經(jīng)理8000-10000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口人力資源部門經(jīng)理的崗位職責： 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實施。 2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實施。 2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護合適的招聘渠道。 4、負責新員工的入職管理。 三、培訓與發(fā)展 1、組織培訓。 2、開展新員工入職培訓。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道，促進員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法，并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 六、員工關(guān)系管理 主導處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項。 需具備條件： 一、教育 學歷要求：本科及以上學歷，及人力資源管理師二級以上。 專業(yè)要求：人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿阂话阋笥卸嗄耆肆Y源工作經(jīng)驗，如8年以上，其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗不少于5年。 具體經(jīng)驗要求：具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓、績效、薪酬等）有實戰(zhàn)經(jīng)驗。 法律法規(guī)知識：熟悉國家和地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。 心理學知識：具備一定的心理學知識。 四、個人能力與素質(zhì) 有較強的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責任心強。 五、其他要求 年齡：35-48歲。2025-02-11
馮女士行政
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責： 1、負責公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 2、負責人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負責人事表單收集， 包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗； 3、性格積極主動，溝通技巧良好； 4、為人有擔當，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富有競爭力的薪酬； 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富2025-02-11
江先生 -
人事主管3000-8000元梧州-長洲區(qū)負責公司進行工作對接，內(nèi)勤事務(wù)上傳下達， 項目信息統(tǒng)計 分類 配合項目完成相關(guān)管理工作 隨時關(guān)注員工心態(tài)2025-02-11
崔志華
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人事專員3000-8000元梧州-長洲區(qū)配合完成項目的相關(guān)管理工作 隨時關(guān)注項目員工心態(tài)，配合項目做好員工思想工作 負責與公司進行對接 負責日常考勤工作 進行聘前測試和簡歷甄選工作2025-02-11
崔志華
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人力資源經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領(lǐng)導管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選，電話面試候選人2025-02-11
許崇林
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求： 1、負責為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領(lǐng)導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天2025-02-11
劉小姐
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評2025-02-08
張老師 -
人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓需求調(diào)查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-02-08
曾育周
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自行車維修服務(wù)，電動自行車零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車零配件、潤滑油、輪胎、電池、機械設(shè)備、汽車用品的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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蓄電池、汽車電器配件批發(fā)兼零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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智能設(shè)備、模具、五金產(chǎn)品、塑膠制品的開發(fā)、生產(chǎn)及銷售；電池、電氣設(shè)備、電子元器件的銷售；軟件開發(fā)、銷售及應(yīng)用服務(wù)；技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理服務(wù)；醫(yī)用器械智能生產(chǎn)設(shè)備設(shè)計、開發(fā)與銷售；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電力銷售；太陽能電池、光伏組件研發(fā)；太陽能發(fā)電設(shè)備的銷售、安裝及維護；應(yīng)用軟件開發(fā)與銷售；電力工程設(shè)計；新能源技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；電力設(shè)備器材的批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：貨物進出口；技術(shù)進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電池制造；電池銷售；蓄電池租賃；電工機械專用設(shè)備制造；機械設(shè)備研發(fā)；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；有色金屬合金銷售；建筑材料銷售；煤炭及制品銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；日用百貨銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；電子產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；再生資源銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：光伏設(shè)備及元器件制造；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電池制造；電池銷售；光伏設(shè)備及元器件銷售；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；貨物進出口；技術(shù)進出口；進出口代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；環(huán)保咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；軟件銷售；新能源原動設(shè)備銷售；機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；洗車設(shè)備制造；機械設(shè)備銷售；機械設(shè)備租賃；發(fā)電機及發(fā)電機組銷售；機械零件、零部件銷售；電車銷售；機動車充電銷售；充電樁銷售；電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運營；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；五金產(chǎn)品批發(fā)；珠寶首飾批發(fā)；化妝品批發(fā)；辦公用品銷售；體育用品及器材批發(fā)；日用品批發(fā)；文具用品批發(fā)；第二類醫(yī)療器械銷售；工程管理服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（需備案）；共享自行車服務(wù)；電動自行車銷售；電動自行車維修；電池銷售；風動和電動工具銷售；汽車租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：各類工程建設(shè)活動；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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有色金屬鉛的電解、精煉再生鉛、合金鉛的生產(chǎn)、銷售;廢舊蓄電池、含鉛廢物的收集、貯存、綜合利用及處置;硫酸銨、硫酸鈉(危險化學品除外)、橡膠、塑料及塑料制品(不含超薄塑料購物袋)的生產(chǎn)、銷售;貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外)。 -
鋁模板、太陽能設(shè)備生產(chǎn)和銷售；太陽能發(fā)電系統(tǒng)安裝；鋁材、鋁制品、太陽能電池片、五金產(chǎn)品銷售；鋁模板租賃；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西梧州新華電池股份有限公司
- 所在行業(yè) 電池
- 成立時間 28年（1996年12月16日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
