職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂年度招聘計劃、招聘渠道規(guī)劃與分析統(tǒng)籌;
2、制定和完善公司人才管理體系與流程建設,包括考核、考察、評議、任免、調配、管理等日常業(yè)務及相關的組織協(xié)調工作;
3、負責人才能力素質測評、領導力素質模型的建立、實施與應用;
4、建設完善公司培訓體系,組織開展公司級培訓工作;
5、公司年度培訓費用的預算及各部門培訓預算的管理;
6、推動其他與人才管理相關的工作;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
基本任職條件:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè);
2、有1年以上招聘、培訓相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞動法、勞動合同法及人力資源管理各模塊工作,具備各模塊基礎人力素質要求;
4、工作思路清晰,出色的跨部門溝通協(xié)調能力;為人正直,務實進取,能在壓力下開展工作;
5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

公司簡介

廣西梧州中恒集團股份有限公司(以下簡稱中恒集團)是由廣西投資集團控股的一家擁有制藥.保健食品等多元產(chǎn)業(yè).現(xiàn)代化.跨行業(yè).集團化發(fā)展的上市公司(股票代碼:600252),先后榮獲全國五一勞動獎狀.全國模范職工之家.全國守合同重信用企業(yè).全國誠信經(jīng)營企業(yè).全國就業(yè)先進單位.上市公司杰出產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新獎以及中國(行業(yè))創(chuàng)新品牌.中國醫(yī)藥最具社會責任感企業(yè).中國醫(yī)藥工業(yè)百強.中華民族醫(yī)藥百強品牌企業(yè)等榮譽.廣西梧州制藥(集團)股份有限公司(以下簡稱梧州制藥)作為中恒集團的主要二級平臺.擁有11大類劑型217個品種.310個藥品注冊證.5個國家專利產(chǎn)品.21個全國獨家生產(chǎn)品種.99個<中國藥典>收載品種.5個國家中藥保護品種以及“中華牌”(全國唯一藥品商標).“晨鐘牌”.“中恒牌”.“健牌”等著名商標.在近九十年的發(fā)展歷史中.已成為一家行內(nèi)知名的現(xiàn)代醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè).是梧州市和廣西醫(yī)藥行業(yè)的骨干企業(yè).國家級高新技術企業(yè).中國醫(yī)藥制造業(yè)百強企業(yè). 更多的產(chǎn)品及公司介紹.請登錄公司網(wǎng)站:www. wz-zhongheng.com
福利待遇:
1.工作時間:每天8小時.每周工作5天.
2.保險:公司為員工購買“五險一金”.
3.假期:公司員工依法享受國家法定節(jié)假日.享受年休假.婚假.產(chǎn)假.哺乳假及護理假.病假等帶薪假期.三八節(jié).中秋.春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品或慰問金.
4.獎金:根據(jù)經(jīng)營狀況.結合績效考核發(fā)放績效獎金.年底發(fā)放年終獎.
5.業(yè)余活動:公司有室內(nèi)體育館.內(nèi)設跑步機.羽毛球場.乒乓球臺等設施供員工鍛煉.平時定期舉辦運動會.文藝演出.春節(jié)聯(lián)歡會等活動.
6.食宿:公司為外地員工提供免費住宿,按出勤天數(shù)為員工提供餐費補助.

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梧州-長洲區(qū)
梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、負責招募:負責店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內(nèi)各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
2025-02-11
秦小玲
人事主管
3000-8000元
梧州-長洲區(qū)
負責公司進行工作對接,內(nèi)勤事務上傳下達, 項目信息統(tǒng)計 分類 配合項目完成相關管理工作 隨時關注員工心態(tài)
2025-02-11
崔志華
人事專員
3000-8000元
梧州-長洲區(qū)
配合完成項目的相關管理工作 隨時關注項目員工心態(tài),配合項目做好員工思想工作 負責與公司進行對接 負責日??记诠ぷ?進行聘前測試和簡歷甄選工作
2025-02-11
崔志華
梧州-萬秀區(qū)
人事方面的調動等工作 協(xié)助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調整 簡歷搜索和篩選,電話面試候選人
2025-02-11
許崇林
梧州-長洲區(qū)
人力資源部門經(jīng)理的崗位職責: 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實施。 2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實施。 2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護合適的招聘渠道。 4、負責新員工的入職管理。 三、培訓與發(fā)展 1、組織培訓。 2、開展新員工入職培訓。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,促進員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法,并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關制度并實施。 2、薪酬調查和分析。 六、員工關系管理 主導處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項。 需具備條件: 一、教育 學歷要求:本科及以上學歷,及人力資源管理師二級以上。 專業(yè)要求:人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗年限:一般要求有多年人力資源工作經(jīng)驗,如8年以上,其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗不少于5年。 具體經(jīng)驗要求:具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊:對現(xiàn)代人力資源各大模塊(如招聘、培訓、績效、薪酬等)有實戰(zhàn)經(jīng)驗。 法律法規(guī)知識:熟悉國家和地方相關的勞動法律法規(guī),使公司的人力資源政策合法合規(guī)。 心理學知識:具備一定的心理學知識。 四、個人能力與素質 有較強的溝通、協(xié)調組織能力、責任心強。 五、其他要求 年齡:35-48歲。
2025-02-11
馮女士
行政
人事專員
3000-4000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富
2025-02-11
江先生
人事主管
4000-5000元
梧州-長洲區(qū)
工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
2025-02-11
劉小姐
人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評
2025-02-08
張老師
梧州-岑溪市
負責日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2025-02-08
馬明奎
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負責招聘,培訓,行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗優(yōu)先
2025-02-08
冼女士
廣西梧州制藥(集團)股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西梧州制藥(集團)股份有限公司
所在行業(yè) 化學/醫(yī)療器械/制藥
成立時間 28年(1996年12月30日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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