職位描述
工作內(nèi)容:
1、負責桂林市區(qū)(象山、七星、疊彩,秀峰等)區(qū)域的兔喜門店拓展。
2、負責維護桂林區(qū)域現(xiàn)有兔喜門店及新開門店。
3、負責兔喜網(wǎng)絡(luò)門店的日常運營。工作要求:
要求:
1、有較好的溝通處理能力。
2、有目標驅(qū)動力,想通過努力拿到結(jié)果。
3、有責任心,愿意通過努力幫助門店處理實際問
題。
4 有電車者優(yōu)先。薪資條件
1、餐補、交通補,高提成
5:年齡:20-28歲
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)梧州市萬秀區(qū)錢鑒路61號3區(qū)1號 查看上班路線
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17小時前陳志權(quán)
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分支機構(gòu)負責人-南寧15000-20000元梧州-長洲區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)經(jīng)紀事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃,組織并管理所在營業(yè)部經(jīng)紀事業(yè)相關(guān)工作; 2、組織團隊開展市場推廣活動,負責部門與團隊的搭建管理工作,做好部門人員培養(yǎng)和留存工作; 3、業(yè)務(wù)渠道開拓及維護,協(xié)助團隊成員維護大客戶,完成分公司下達的年度經(jīng)營指標; 4、 擁有從零到有組建團隊的經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊達成銷售目標,具備良好的市場應(yīng)對能力。 任職要求: 1、有期貨、銀行、保險、證券等金融相關(guān)行業(yè)5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 2、良好的期貨專業(yè)知識,能獨立開展期貨經(jīng)紀業(yè)務(wù); 3、良好的管理能力和輔導(dǎo)能力,良好的市場敏銳度; 4、具備豐富的行業(yè)資源或客戶資源,優(yōu)秀的資源拓展能力和資源整合能力。2025-02-04林志斌
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柳州-分支機構(gòu)負責人15000-20000元梧州-長洲區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)經(jīng)紀事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃,組織并管理所在營業(yè)部經(jīng)紀事業(yè)相關(guān)工作; 2、組織團隊開展市場推廣活動,負責部門與團隊的搭建管理工作,做好部門人員培養(yǎng)和留存工作; 3、業(yè)務(wù)渠道開拓及維護,協(xié)助團隊成員維護大客戶,完成分公司下達的年度經(jīng)營指標; 4、 擁有從零到有組建團隊的經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊達成銷售目標,具備良好的市場應(yīng)對能力。 任職要求: 1、有期貨、銀行、證券(券商IB業(yè)務(wù)負責人)等金融相關(guān)行業(yè)5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 2、良好的期貨專業(yè)知識,能獨立開展期貨經(jīng)紀業(yè)務(wù); 3、良好的管理能力和輔導(dǎo)能力,良好的市場敏銳度; 4、具備豐富的行業(yè)資源或客戶資源,優(yōu)秀的資源拓展能力和資源整合能力。 其他信息2025-02-04林志斌
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倉配主管/倉配部門負責人6000-8000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容: 一、倉庫管理 1、制度建設(shè)與執(zhí)行: (1)、制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。 (2)、監(jiān)督執(zhí)行倉庫管理的規(guī)章制度和流程,確保倉庫工作的規(guī)范性和高效性。 2、物資收發(fā)與庫存管理: (1)、負責管理倉庫的物資收發(fā)、入庫和出庫、存儲、盤點、清點和整理等工作。 (2)、確保庫存的準確性和安全性,定期進行庫存盤點,做到賬實相符、賬卡相符。 (3)、制定庫存計劃,編制統(tǒng)倉管理流程和制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 (4)、分析庫存數(shù)量,采取有效措施控制庫存增加成本,提高庫存周轉(zhuǎn)速度。 3、部門人員管理與培訓(xùn): (1)、管理倉庫人員的數(shù)量和工作質(zhì)量,確保工作安全和高效。 (2)、分配倉庫員工工作,進行日常工作監(jiān)督。 (3)、指導(dǎo)和培訓(xùn)新人,提高團隊的工作效率和良好的工作環(huán)境。 4、庫房布局與規(guī)劃: (1)、負責庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃貨物的儲存方式、貨位調(diào)整。 (2)、制定各倉庫儲位的規(guī)劃、標識、防火、防盜、防潮及商品的準確性管理標準。 5、報表與數(shù)據(jù)分析: (1)、按時上報倉庫的庫存狀況,確保庫房賬、卡、物數(shù)量一致。 (2)、整理和維護文檔和報告,以確保工作記錄的完整性和準確性。 (3)、建立統(tǒng)倉數(shù)據(jù)分析體系及部門運營效率模型,提高運營效率。 二、配送管理 1、配送流程與路線優(yōu)化: (1)、負責制定相關(guān)配送流程、配送路線,確保配送的準確性和及時性。 (2)、不斷優(yōu)化配送路線及距離,提高配送效率。 2、配送成本控制: (1)、負責配送車輛的配送出車統(tǒng)計,加油費用統(tǒng)計,把控配送成本。 (2)、制定年度配送計劃和費用預(yù)算工作,進行配送成本、效率分析。 3、車輛管理: 負責實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修,防范車輛機械事故的發(fā)生。 三、協(xié)調(diào)與溝通 部門內(nèi)部及跨部門的溝通、協(xié)調(diào),解決相關(guān)工作中的問題。 四、應(yīng)急處理: 負責制定應(yīng)急預(yù)案,并協(xié)調(diào)緊急情況。 五、其他工作 1、配合公司整體業(yè)務(wù)運作: 有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求,提供高效率、低成本服務(wù)。 2、費用控制: (1)、嚴格執(zhí)行公司相關(guān)部門制定的包裝成本控制標準,積極降低包裝材料消耗。 (2)、負責部門內(nèi)其他管理費用控制。 3、完成上級交代的其他工作。 任職條件: 一、教育背景與工作經(jīng)驗 1、教育背景:本科以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗:5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。 二、專業(yè)技能 精通倉庫管理、庫存控制、物流配送等方面的知識;熟悉ERP等物流管理系統(tǒng),能夠熟練操作這些系統(tǒng)。 三、能力與素質(zhì) 1、組織協(xié)調(diào)能力:能夠合理安排人員和工作任務(wù),確保日常工作的順利進行;能夠與公司其他部門進行合理溝通與協(xié)調(diào),共同推進項目的實施。 2、解決問題能力:具備較強的分析問題和解決問題的能力,能夠迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況。 3、團隊管理能力:能夠督促、監(jiān)督幫助產(chǎn)品入庫,確保入庫準確無誤;能夠?qū)徲喓托薷膫}庫的工作流程,不斷完善倉庫管理制度;能夠?qū)ο聦賳T工進行技能和產(chǎn)品知識的培訓(xùn),提高員工素質(zhì)和工作效率。 4、溝通表達與抗壓能力:具備較強的溝通能力和表達能力,能夠與不同層級的人員進行有效溝通;能夠承受一定的工作壓力,保持積極的工作態(tài)度。 5、數(shù)據(jù)處理能力:具備較強的數(shù)據(jù)處理能力,能夠熟練應(yīng)用Office等辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析和處理。 6、其他能力:對倉配各項費用進行控制和優(yōu)化,監(jiān)控異常成本費用,不斷提高倉配作業(yè)效率效益;對庫容規(guī)劃和庫存管理提出建設(shè)意見,對異常情況及時向上級或相關(guān)部門預(yù)警。2025-02-04馮女士行政
- 梧州市永聯(lián)物流有限公司
- 所在行業(yè) 快遞/物流/運輸
- 成立時間 3年(2021年4月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人