職位描述

1:負責門店整體銷售目標達成。
2:負責門店貨品陳列展示。
3:負責門店產(chǎn)品售后服務(wù)溝通。
4:負責管理門店庫存。
5:負責客戶維護,經(jīng)營會員用戶,提高門店會員滿意度。
要求:有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
福利:考核期6個月,考核通過后,成為門店合伙人,給予門店股份。

公司簡介

公司介紹
一流的企業(yè),創(chuàng)一流的團隊,銷一流的產(chǎn)品
一)企業(yè)概況 OPPO(中國)公司成立于2004年,生產(chǎn)基地位于世界制造名城——東莞。作為一個年輕的探索者,我們從一開始就不甘心做一個平凡的品牌。懷著探索未知的強烈好奇心,OPPO在中國先后成功推出MP3)MP4播放器,并于2008年5月,正式推出手機產(chǎn)品,志在打造手機行業(yè)的一流品牌。如今OPPO產(chǎn)品和服務(wù)已覆蓋中國)美國)俄羅斯)歐洲)東南亞(泰國)越南)印度)印尼等)等廣大市場, OPPO作為一家全球性的智能終端和移動互聯(lián)網(wǎng)公司,一直秉承著“至美,所品不凡”的品牌精髓,傳達對極致精美的追求和達到至善至美的決心。
梧州鑫君達電子有限公司作為OPPO在廣西代理的公司之一,是一家專注于品牌落地的銷售型公司,主要負責OPPO產(chǎn)品在廣西梧州地區(qū)的品牌營銷推廣及渠道管理工作。公司現(xiàn)有員工上百人,平均年齡在23-28歲,是一個既充滿活力又朝氣蓬勃的團隊,更是一個充滿夢想)熱情)創(chuàng)意的團隊。我們秉承著“以誠為本,信譽是本份”的理念為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù),為經(jīng)銷商提供公平合理的銷售制度,為員工提供良好的工作氛圍和極具競爭力的發(fā)展平臺。在此,我們誠摯的邀請能以精益求精的工作態(tài)度實現(xiàn)自身價值的你加入!
二)企業(yè)文化
愿景:成為更健康)更長久的企業(yè)
使命:讓不凡的心盡享至美科技
核心價值觀:信念比技能重要)團隊比個人重要)家的感覺比公司重要)贏的感覺比賺錢重要
OPPO是夢想:因夢心動,因想行動,因為夢想而偉大,未來因為夢想而開花
OPPO是戰(zhàn)士:堅毅頑強,勇敢無畏,花開花落中閱盡風云!一騎當千,永不言棄,潮起潮落間橫掃千軍!
OPPO是堅守:手機--至美不凡;用戶--服務(wù)至上;市場--本分開放。OPPO堅守著自己的理念,做精美產(chǎn)品,完善服務(wù),是我們亙古不變的追求。
OPPO是團隊:優(yōu)秀的團隊沒有失敗者;失敗的團隊沒有成功者;OPPO之所以能夠在智能機大潮中繼續(xù)挺立前行,因為我們是一個懷揣共同夢想的團隊!
如果你是勇者,歡迎進入OPPO!我們?yōu)槟愦罱▽崿F(xiàn)夢想的平臺。

上班地點

工作地址: 梧州 長洲區(qū) 梅西生活廣場 查看上班路線

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家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
有經(jīng)驗,有責任心,工作能力強。 職位招聘1-2人
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梧州-長洲區(qū)
、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取,結(jié)合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負責制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 9、加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。 10、認真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時檢查設(shè)備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護、更換,認真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度,超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行。 12、加強員工在崗培訓(xùn)工作,定期組織員工以老帶新學習服務(wù)技能及營銷知識。 13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作,堅持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報公司人事部,店長非日常事務(wù)在工作時間內(nèi)離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后,并明確告知下屬方可離開。 14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能,不斷的學習各項規(guī)章制度,增強本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議
2025-03-09
門店店長
3000-8000元
梧州-長洲區(qū)
日咖夜酒: 這是個喜歡就去傾訴、喜歡就交結(jié)緣的地方;在這里,你既是專家、也是雜家;或耐心聆聽,或坦誠幽默。。。期待您的加入! 崗位職責: 1. 店員的管理及培訓(xùn); 2. 奶茶店整體銷售管理; 3. 物料成本的把控。 4. 定時做好品牌門店形象的宣傳活動。 任職要求: 1. 28-35歲以下,品貌端正,男女不限; 2. 3年以上大型連鎖餐飲行業(yè)副店或店長工作經(jīng)驗; 3. 同行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-03-09
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家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
一,收入 1,無責任底薪3000-8000元+提成+全勤獎+每日激勵+月度獎金+季度獎金+工齡工資+年終分紅2,綜合收入高出同行20%. 二、晉升通道 1,客服專員→金牌導(dǎo)購→客戶經(jīng)理→儲備店長→店長 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層. 三、輕松快樂的氛圍 1.中午-起午餐,每天組織大家午間游戲,放松自身讓團隊能融合交流.同事間也是愿意分享,樂意得瑟,互幫奉獻的關(guān)系. 2,定期組織有創(chuàng)意團建,旅游.歡迎活躍的你,大膽的將你的才華,各項才能展示出來,大家起成長,- - -起精進,-起努力共哀, 3.不會沒有關(guān)系,有專業(yè)培訓(xùn)老師手把手教,不懂也沒有關(guān)系提供各類成長空間,只要您愿意學,就會有成長,只要您愿意放開自己,就會收獲無數(shù)的朋友.歡迎加入!! 職位招聘1人
2025-03-09
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2025-03-05
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主要職責: -根據(jù)公司運營要求,負責車輛運營管理,實現(xiàn)盈利目標,確保門店安全; -負責門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等; -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 -協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)疑難問題,會員投訴處理; -負責門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 任職資格: -大?;蛞陨蠈W歷; -2年以上工作經(jīng)驗; -C1以上駕照; -能熟練使用OFFICE辦公軟件; -較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; -旅游、酒店、會員服務(wù)管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2025-03-05
李華堂
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2025-03-05
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3000-8000元
梧州-長洲區(qū)
梧州鑫君達電子有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
負責OPPO手機的銷售,日常工作跟進維護
2025-03-05
店長
6000-8000元
梧州-萬秀區(qū)
管理餐飲門店、主要負責外場工作、于廚總及咖啡師協(xié)調(diào)!
2025-03-05
謝立恩
梧州鑫君達電子有限公司招聘:公司標志 logo
梧州鑫君達電子有限公司
所在行業(yè) 電子
成立時間 4年(2020年12月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

店員/營業(yè)員

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培訓(xùn)專員

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梧州-長洲區(qū)
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