職位描述
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)門店的手機(jī)營銷及電信業(yè)務(wù)發(fā)展的管理
任職要求:操守良好,勤奮敬業(yè),善于溝通,有強(qiáng)烈進(jìn)取心及團(tuán)隊精神,有手機(jī)或電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)及賣場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職店面:梧州市區(qū)
公司簡介
本公司成立于2010年3月(其前身梧州市龍智通訊商行成立于1998年),秉承“誠信、拼搏、專注”的經(jīng)營理念,主要經(jīng)營各種品牌手機(jī)批發(fā)零售及辦理中國電信的所有業(yè)務(wù),兼營電話機(jī)、對講機(jī)、手機(jī)配件等通訊辦公用品。在梧州市區(qū)、蒼梧、岑溪等地共有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)10多個,現(xiàn)公司處于上升發(fā)展階段,急需各類人才加盟。
1、已在工商行政管理部門注冊登記,并具有相應(yīng)經(jīng)營的一般納稅人資格。
2、具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力,有20年通信產(chǎn)品經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)和寬廣的銷售渠道。
3、是電信公司的核心代理商,已和電信公司合作十多年。
4、現(xiàn)與手機(jī)廠家及主要國包商省包商有良好的合作關(guān)系。
5、現(xiàn)有自建或進(jìn)駐電信營業(yè)廳的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)10個,終端購銷網(wǎng)點(diǎn)300多個。
6、現(xiàn)有專職財務(wù)人員、倉管人員、售后服務(wù)人員、終端配送人員、管理人員,共有員工60余名。
7、有完善的公司管理制度和員工激勵機(jī)制。
8、在電信公司歷年的年度業(yè)績評比中,我公司均名列前矛。
上班地點(diǎn)
工作地址:
梧州市長洲區(qū)新湖一路52號6號樓16號鋪 查看上班路線
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2025-02-04謝立恩
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運(yùn)營店長5000-7000元梧州-長洲區(qū)梧州市金鑫財稅咨詢服務(wù)有限公司計算機(jī)軟件、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略,報營運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 9、加強(qiáng)財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。 10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護(hù)、更換,認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度,超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行。 12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作,定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營銷知識。 13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作,堅持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報公司人事部,店長非日常事務(wù)在工作時間內(nèi)離開達(dá)30分鐘以上的必須報上一級批準(zhǔn)后,并明確告知下屬方可離開。 14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能,不斷的學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,增強(qiáng)本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議2025-02-04
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2025-02-04李浩萍
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汽車租賃店長5000-10000元梧州-長洲區(qū)梧州市豬車寶寶汽車租賃有限公司汽車及零配件主要職責(zé): -根據(jù)公司運(yùn)營要求,負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營管理,實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo),確保門店安全; -負(fù)責(zé)門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等; -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 -協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)疑難問題,會員投訴處理; -負(fù)責(zé)門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 任職資格: -大?;蛞陨蠈W(xué)歷; -2年以上工作經(jīng)驗(yàn); -C1以上駕照; -能熟練使用OFFICE辦公軟件; -較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; -旅游、酒店、會員服務(wù)管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2025-02-04李華堂
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龍圩店店長3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市萬秀區(qū)潮記牛肉火鍋店快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)餐廳整體運(yùn)營管理,QSC、人員、營業(yè)額、利潤等2025-02-04杜勇
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OPPO體驗(yàn)店店長4000-8000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達(dá)電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店OPPO手機(jī)銷售、門店運(yùn)營; 2、門店室內(nèi)廣告、戶外陳列、產(chǎn)品形象的維 護(hù) 3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務(wù); 4、保持與商家良好的合作關(guān)系。 【要求】 1、18-40歲,初中以上學(xué)歷; 2、品貌端正 性格開朗 勤快好學(xué); 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競爭意識 和服務(wù)意識; 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無銷售經(jīng)驗(yàn)具有較好的學(xué) 習(xí)能力也行,公司有完整的培訓(xùn)體系。 【薪資福利】 1、薪資范圍:4000-8000k (上不封頂),底薪 +提成+獎勵 2、工傷保險、節(jié)假日福利、年終獎勵,技能培 訓(xùn) 3、工作區(qū)域:梧州梅西商場 4、每月15號發(fā)薪。2025-02-04
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體驗(yàn)店店長3000-8000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達(dá)電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)OPPO手機(jī)的銷售,日常工作跟進(jìn)維護(hù)2025-02-04
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店長3000-8000元梧州-岑溪市岑溪市大唐建材商行家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一,收入 1,無責(zé)任底薪3000-8000元+提成+全勤獎+每日激勵+月度獎金+季度獎金+工齡工資+年終分紅2,綜合收入高出同行20%. 二、晉升通道 1,客服專員→金牌導(dǎo)購→客戶經(jīng)理→儲備店長→店長 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層. 三、輕松快樂的氛圍 1.中午-起午餐,每天組織大家午間游戲,放松自身讓團(tuán)隊能融合交流.同事間也是愿意分享,樂意得瑟,互幫奉獻(xiàn)的關(guān)系. 2,定期組織有創(chuàng)意團(tuán)建,旅游.歡迎活躍的你,大膽的將你的才華,各項才能展示出來,大家起成長,- - -起精進(jìn),-起努力共哀, 3.不會沒有關(guān)系,有專業(yè)培訓(xùn)老師手把手教,不懂也沒有關(guān)系提供各類成長空間,只要您愿意學(xué),就會有成長,只要您愿意放開自己,就會收獲無數(shù)的朋友.歡迎加入!! 職位招聘1人2025-02-01覃金紅
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店長4000-7000元梧州-藤縣廣西晟廷慧科技服務(wù)有限公司計算機(jī)硬件負(fù)責(zé)管理公司展廳的客服和銷售工作; 具有店長銷售和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 上班時間:8:00-11:30,14:30-17:30,月休四天。2025-01-28唐海瓊
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- 梧州市龍智通訊有限公司
- 所在行業(yè) 電器/電信/計算機(jī)
- 成立時間 14年(2010年2月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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