財務(wù)會計（儲備干部）

【崗位職責(zé)】 1、通過站柜、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學(xué)習(xí)銷售知識與技巧，提升團隊管理能力等多方面的技能； 2、負(fù)責(zé)梧州區(qū)域的導(dǎo)購員管理、賣場談判、促銷活動策劃等工作； 3、按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求完成相關(guān)任務(wù)。 【任職要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，營銷方向優(yōu)先； 2、有良好的溝通表達能力、團隊合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力； 【崗位培養(yǎng)】 （一）站柜實習(xí)期（3個月） 為期3個月的終端學(xué)習(xí)，全面了解企業(yè)文化，產(chǎn)品知識、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容； （二）業(yè)務(wù)培養(yǎng)期 學(xué)習(xí)市場活動的策劃、準(zhǔn)備、實施、結(jié)果反饋等一系列過程，幫助管培生從優(yōu)秀的個人如何向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)換。 （三）部門定崗期 根據(jù)管陪生的個人業(yè)績結(jié)果至各個崗位進行輪崗學(xué)習(xí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)崗位需求，根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經(jīng)理等高級管理崗位。 【薪酬福利】 薪酬：3000-6000元/月（總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升） 福利：五險、節(jié)假日福利、各種團建活動 獎金補貼：交通補助、話補、年終獎

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核； 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)； 4.因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。 任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，學(xué)歷能力強，具有團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人； 4.要求：能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長、項目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核； 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)； 4.因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。 任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，學(xué)歷能力強，具有團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人； 4.要求：能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長、項目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

任職要求：1.大專及以上學(xué)歷。 2.有實習(xí)經(jīng)驗的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，或者2年以下銷售類的工作經(jīng)驗。 3.踏實，勤奮，責(zé)任感強，思維清晰，良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容： 1、各部門輪崗培訓(xùn)，學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理 崗位要求： 1、性別不限 2、本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先 3、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

1、不限專業(yè)，碩士研究生。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校行政部門的行政事務(wù)。

主要工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)合理配置轉(zhuǎn)鼓組人員及工作安排； 2.根據(jù)車間生產(chǎn)要求做好每天的生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品品質(zhì)管控； 3.根據(jù)皮料情況實時反饋、調(diào)整工藝參數(shù)并做詳細(xì)記錄； 4.監(jiān)督員工執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求； 5.負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)現(xiàn)場，及時處理生產(chǎn)所遇問題，管控生產(chǎn)計劃的完成情況； 6.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，針對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題及時提出解決方案或上報或與其他部門相關(guān)人員協(xié)調(diào)溝通； 7.負(fù)責(zé)本班組人員加班報批、考勤和換崗等監(jiān)督管理工作； 8.負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)數(shù)據(jù)的及時上報，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實性； 9.負(fù)責(zé)本班組人員的日常工作考核和崗位培訓(xùn)工作，以及普及三級安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提出獎勵和懲戒的建議； 10.負(fù)責(zé)安排本班組相關(guān)人員對工作區(qū)域內(nèi)的設(shè)備進行日常清洗、維護和保養(yǎng)工作； 11.負(fù)責(zé)本班組6S管理工作； 12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生，化學(xué)類專業(yè)。