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梧州專(zhuān)員/主管招聘

桂聘提供2025年2月梧州專(zhuān)員/主管最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)8條，更多專(zhuān)員/主管招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-02-11
簡(jiǎn)暖棠
崗位職責(zé):
1、承辦區(qū)域所管轄項(xiàng)目?jī)?nèi)的訴訟工作，包括訴訟、仲裁、行政復(fù)議等訴訟案件事務(wù);
2、協(xié)助跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)其它非訴工作，包括草擬、修訂并審核各類(lèi)法律文件，項(xiàng)目法律咨詢(xún)、組織法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
任職要求:
1、全日制本科及以上法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，通過(guò)國(guó)家司法考試并取得A證;
2、1年以上房地產(chǎn)公司法務(wù)/律所經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)建筑行業(yè)相關(guān)的法律規(guī)定及流程;
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)抖音，視頻號(hào)、小紅書(shū)、快手等賬號(hào)的短視頻、直播等運(yùn)營(yíng)工作；
2.熟悉并合理運(yùn)營(yíng)各種營(yíng)銷(xiāo)推廣手段，依據(jù)運(yùn)營(yíng)策略及重點(diǎn)，產(chǎn)出各類(lèi)視頻內(nèi)容，
3.完成每天布置的任務(wù)、視頻發(fā)布抖音、視頻號(hào)等運(yùn)營(yíng)賬號(hào)；
4.回復(fù)賬號(hào)評(píng)論、私信、做用戶(hù)引流等；
5.檢測(cè)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案及視頻，確保高質(zhì)量賬號(hào)的養(yǎng)成；
任職要求：
1、具備一定的剪輯，熟練掌握pr或者電腦版剪映；
2、善于捕捉熱點(diǎn)事件，對(duì)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，新媒體傳播有獨(dú)特見(jiàn)解；
3、熱愛(ài)短視頻新媒體行業(yè)、具有一定策劃，組織文案，組織協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)感清晰、自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
福利待遇
【薪酬待遇】：基本工資+提成（上不封頂）+各類(lèi)補(bǔ)助+工齡工資
【培訓(xùn)提升】：入職培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+各類(lèi)主題培訓(xùn)+綜合提升/管理培訓(xùn)，全面而深入的培訓(xùn)，幫助新人快速適應(yīng)職場(chǎng)。
【晉升成長(zhǎng)】：暢通的人才發(fā)展通道，專(zhuān)員--主管--經(jīng)理。
【招聘流程】：投遞簡(jiǎn)歷——簡(jiǎn)歷篩選——專(zhuān)業(yè)面試——簽約錄用——體檢入職
2025-02-04
王小姐
1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún)，通過(guò)高效 的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣（銷(xiāo)售方向）
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶(hù)的資料，積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源，
3. 根據(jù)客戶(hù)需求，給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶(hù)深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)
5. 律所提供資源，通過(guò)電話(huà)，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，鞏固、維護(hù)老客戶(hù)；發(fā)掘客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
6. 負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系
7. 定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇：
1. 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金（100-1000上不封頂）
3. 其他：五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道：專(zhuān)員—經(jīng)理—總監(jiān)
5. 上班時(shí)間：朝九晚六 周末雙休
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-02-04
朱芙榮
培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金（100-1000上不封頂） 3. …… 晉升渠道：專(zhuān)員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間：朝九晚六 周末雙休
2025-02-04
王小姐
良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇： 1.培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開(kāi)單激勵(lì)(100-1000) 3.其他：五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利等多項(xiàng)福利 4.晉升渠道：專(zhuān)員一經(jīng)理一總監(jiān)
2025-02-04
朱芙榮
培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3200+高額提成+開(kāi)單激勵(lì)（100-300） 3. …… 晉升渠道：專(zhuān)員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間：朝九晚六 周末雙休
2025-02-04
朱芙榮
培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2500-3500+高額提成+開(kāi)單激勵(lì)（100-300） 3. …… 晉升渠道：專(zhuān)員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間：朝九晚六 周末雙休

客服專(zhuān)員

2000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-02-04
朱芙榮
培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開(kāi)單激勵(lì)（100-300） 3. …… 晉升渠道：專(zhuān)員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間：朝九晚六 周末雙休
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