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梧州招聘專員招聘

桂聘提供2025年3月梧州招聘專員最新招聘,萬秀區(qū)10條長(zhǎng)洲區(qū)4條,更多招聘專員招聘專員招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-09
馮女士
行政
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘配置、員工關(guān)系兩塊業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)與落實(shí);
2. 按要求做好員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、考勤、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理,完善員工信息檔案、勞動(dòng)合同管理;
3. 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門其它相關(guān)工作,包括但不限于企業(yè)文化建設(shè)和員工活動(dòng)組織;
4. 定期在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)渠道發(fā)布企業(yè)文化標(biāo)語,對(duì)公司的企業(yè)文化進(jìn)行宣導(dǎo);
5. 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總,負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)費(fèi)用的登記、統(tǒng)計(jì),建立員工培訓(xùn)檔案;
6. 協(xié)助部門經(jīng)理建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,對(duì)員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)行輔導(dǎo),制訂員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
7. 協(xié)助部門經(jīng)理收集、整理績(jī)效考核等相表格、數(shù)據(jù),對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行反饋、跟蹤;
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1. 建立內(nèi)外部溝通渠道,協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)和員工活動(dòng);
2. 熟練使用office辦公軟件及自協(xié)化設(shè)備,掌握基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和食品行業(yè)相關(guān)知識(shí),熟悉招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等相關(guān)工作流程;
4. 掌握面試技巧和人才評(píng)估工作方法,了解崗位配置及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì);
5. 具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和理解實(shí)施能力;
6. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力;
7. 具有一定的分析判斷能力和開拓創(chuàng)新能力,執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)。

人力資源專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:8
2025-03-09
蘇生
崗位職責(zé):
1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算;
2、組織實(shí)施公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等;
3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊(duì)伍;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動(dòng)策劃、公眾號(hào)推文編輯,視頻剪輯等。
崗位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn),有較佳的文字功底;
3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件;
4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。

人力資源專員

3000-6000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-03-09
張立
協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:8
2025-03-09
蘇生
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動(dòng)合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會(huì)PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
2025-03-09
冀燕飛
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
2025-03-09
許崇林
專門做招聘和發(fā)布招聘信息的工作 崗位職級(jí) 主管/經(jīng)理
2025-03-09
許崇林
解決關(guān)于人事方面的流程工作 發(fā)布招聘信息 有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉招聘流程

HRBP

4000-5000元
2025-03-09
曹雪梅
崗位職責(zé): 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施; 2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作; 4.通過與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展; 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.有...

人事專員

3000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 鑄造 投遞:1人 瀏覽:50
2025-03-09
江先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn); 3、性格積極主動(dòng),溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富...
負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案
2025-03-09
李小姐
專業(yè)功底扎實(shí),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿
梧州-岑溪市 1人 建材 商行 投遞:1人 瀏覽:75
2025-03-09
覃金紅
負(fù)責(zé)幫公司招聘,活動(dòng)的廣告對(duì)接,助理。

收銀

2000-4000元
2025-03-05
楊嘯
晉升通道三:往人資行政部(招聘專員/工程文員)。
2025-03-04
李小姐
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好...

人事行政助理

2000-3000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:73
2025-03-04
韋女士
1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 2、 負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情; 3、 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等; 4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 5、 認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作; 6、 熟悉人力資源六大板塊優(yōu)先。 7、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理; 8、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 9、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
約 18 個(gè)崗位

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