梧州運營管理崗招聘

崗位職責：
1、 在總公司的授權(quán)下，全面負責分公司的籌建、運營與管理等一切事務，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務目標，制定銷售計劃和達成策略，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)務考核和銷售指標；
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月、季、年度銷售計劃和銷售預算；
3、搭建銷售隊伍，配合相關(guān)部門優(yōu)化完善各項規(guī)章制度，規(guī)范銷售流程；
4、帶領(lǐng)團隊積極探索潛在市場和新客戶，以及大客戶關(guān)系的維護；
5、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作，增強團隊的凝聚力及合作精神；
6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地；
7、結(jié)合銷售實際情況，對銷售人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓指導，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力；
8、負責考核分公司各人員的工作績效和工作能力；
任職要求
1、大學?？苹蛞陨蠈W歷，有管理分支機構(gòu)或分公司經(jīng)驗；
2、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊協(xié)調(diào)能力，勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn)；
4、具有強烈的進取心，精力充沛，樂觀積極；
5、1年以上銷售經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗，具有較強的激勵能力；
6、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
7、有駕駛證C2及以上，有車會開車優(yōu)先考慮
薪資待遇及公司福利：
1、責任底薪+高額提成+團隊提成+獎金
2、五險+帶薪年假+帶薪培訓
3、公司有完善的培訓制度
4、按國家法定節(jié)假日休假，月休6天

崗位職責：
1、 在總公司的授權(quán)下，全面負責分公司的籌建、運營與管理等一切事務，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務目標，制定銷售計劃和達成策略，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)務考核和銷售指標；
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月、季、年度銷售計劃和銷售預算；
3、搭建銷售隊伍，配合相關(guān)部門優(yōu)化完善各項規(guī)章制度，規(guī)范銷售流程；
4、帶領(lǐng)團隊積極探索潛在市場和新客戶，以及大客戶關(guān)系的維護；
5、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作，增強團隊的凝聚力及合作精神；
6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地；
7、結(jié)合銷售實際情況，對銷售人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓指導，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力；
8、負責考核分公司各人員的工作績效和工作能力；
任職要求
1、大學專科或以上學歷，有管理分支機構(gòu)或分公司經(jīng)驗；
2、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊協(xié)調(diào)能力，勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn)；
4、具有強烈的進取心，精力充沛，樂觀積極；
5、1年以上銷售總監(jiān)及以上管理經(jīng)驗，具有較強的激勵能力；
6、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
7、有駕駛證C2及以上，有車會開車優(yōu)先考慮
薪資待遇及公司福利：
1、責任底薪+高額提成+團隊提成+獎金+年終分紅
2、五險+帶薪年假+帶薪培訓
3、公司有完善的培訓制度
4、按國家法定節(jié)假日休假，月休6天