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梧州信息經(jīng)理招聘

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2025-02-04
曾捷
協(xié)助經(jīng)理完成推廣工作,記錄信息,回訪
2025-02-04
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
一、工作內(nèi)容
1. 利用阿里巴巴國際站平臺進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣,及時(shí)處理分配的客戶詢盤;
2. 熟練操作阿里國際站平臺,起草信保訂單、發(fā)貨,客戶接待等;
3.利用阿里國際網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
4.及時(shí)跟進(jìn)自己負(fù)責(zé)客人的交易進(jìn)展情況,為客戶提供***的售后服務(wù),提高客戶滿意度;
5.及時(shí)收集整理客戶相關(guān)信息并建檔立案;
6.及時(shí)了解和搜集網(wǎng)上各同行競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息。
二、任職要求
1. 本科以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求至大專,市場營銷或外貿(mào)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備一定的英語基礎(chǔ),良好的人際交往、商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,注重團(tuán)隊(duì)合作;能熟練運(yùn)用英語或具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng),熟練掌握各種辦公軟件,具備網(wǎng)頁制作及網(wǎng)頁維護(hù)能力者優(yōu)先;
4. 工作主動性強(qiáng),積極向上,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
三、公司福利及其他:
(一)薪資及工作時(shí)間
薪資:無責(zé)任底薪+補(bǔ)貼+業(yè)務(wù)提成+年終獎金,3年年薪20-30W,按季度晉升
工作時(shí)間:月休5天,每月最后一周為雙休;周一至周六9:00-18:00。
(二)福利
五險(xiǎn):社會保險(xiǎn)(按國家標(biāo)準(zhǔn)足額繳納)。
(三)休假
公休假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假、轉(zhuǎn)正員工每年享受帶薪年假和全薪病假。
(四)員工關(guān)懷
員工月度生日會、員工戶外拓展/聚餐/旅游、公司年會等;員工每年定期享受一次全面的身體檢查。
五、培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn):公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn);
晉升空間:業(yè)務(wù)專員—業(yè)務(wù)主管—助理經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理

電話銷售

5000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-02-04
朱芙榮
職位信息
1、各種渠道收集有效的客戶資料,開展銷售工作,并努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo);
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時(shí)反饋上級主管;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù);
5、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、18-30歲,愿從基層崗位做起,能接受打電話;
2、思維敏捷,溝通力良好。
福利待遇:
1、基本薪資:無責(zé)底薪+高提成+月獎金=綜合月薪(4000-8000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :銷售顧問 - 主管 - 經(jīng)理 (初 級、中級、高級)- 無限可能;
4、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。

廠長助理

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:46
2025-02-02
韋女士
1.協(xié)助廠長完成與各部門經(jīng)理的協(xié)調(diào)工作以完成公司的目標(biāo)和計(jì)劃。 2.1.協(xié)助廠長跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),并進(jìn)行生產(chǎn)過程指導(dǎo)、控制。 3.協(xié)助廠長協(xié)調(diào)車間內(nèi)、外情況調(diào)查、核實(shí),制定并落實(shí)改進(jìn)措施。 …… 7.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)各類信息與數(shù)據(jù)的搜集、整理、匯總,以及安排財(cái)務(wù)月度盤點(diǎn)工作。 8.每月跟蹤落實(shí)各部門的業(yè)績和歸納各部門的工作總結(jié) 9.組織車間例會及其它內(nèi)、外部會議,協(xié)調(diào)處理各車間異常。
約 4 個(gè)崗位
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