梧州新能源招聘 logo

梧州新能源招聘

桂聘提供2025年2月梧州新能源最新招聘,萬秀區(qū)27條長洲區(qū)4條,平均工資約為4625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新能源新能源汽車銷售新能源汽車銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-長洲區(qū) 1人 能源 瀏覽:8
2025-02-04
薛建冬
1.負(fù)責(zé)企業(yè)的微信視頻號(hào)的視頻拍攝。
2. 實(shí)施企業(yè)品牌策略,維護(hù)和發(fā)展企業(yè)形象,確保內(nèi)外部溝通一致
3.運(yùn)營企業(yè)的社交媒體平臺(tái),如微博、微信公眾號(hào)、領(lǐng)英等,定期發(fā)布高質(zhì)量的內(nèi)容,增強(qiáng)粉絲互動(dòng),提升在線活躍度。
4.需要會(huì)使用ps相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。
2025-02-04
毛小姐
職位要求:
1、有汽車零部件等方面的優(yōu)質(zhì)客戶或高端新能源汽車客戶資源者優(yōu)先;
2、具有國內(nèi)較強(qiáng)的市場敏銳度和市場拓展能力,精熟汽車配件營銷管理,與整車廠有良好的社交關(guān)系,擅于挖掘和提煉產(chǎn)品賣點(diǎn);
3、飽滿的銷售熱情,較好的溝通、協(xié)商、洽談能力;
4、可全職或兼職。
崗位職責(zé):
1、開拓國內(nèi)市場,對(duì)客戶溝通聯(lián)絡(luò)、報(bào)價(jià)、商業(yè)談判,完成銷售目標(biāo);
2、接待客戶來訪,維護(hù)及增進(jìn)與客戶的合作關(guān)系;
3、參加展會(huì)及有關(guān)市場開拓活動(dòng);
4、維持客戶與內(nèi)部各部門良好的溝通橋梁。

主播

3000-5000元
2025-02-04
薛建冬
崗位職責(zé):
1.具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,能夠流暢地進(jìn)行口頭表達(dá)。
2.了解直播平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和流行趨勢(shì),能夠靈活應(yīng)對(duì)各種直播場景。
3.具備一定的抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持良好的心態(tài)。
4.愿意接受新事物,具有創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力。
5.遵守法律法規(guī)和平臺(tái)規(guī)定,具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感。
梧州-長洲區(qū) 1人 能源 瀏覽:16
2025-02-04
薛建冬
工作內(nèi)容 1,負(fù)責(zé)小程序后臺(tái)的產(chǎn)品分配 2,記錄問題并及時(shí)匯總匯報(bào) 3,邏輯清晰,普通話流利,溝通能力良好 4,訂單跟蹤 工作時(shí)間是上午8:30-12:00。下午13:00-18:00
2025-02-02
李小姐
1.根據(jù)采購需求制定采購計(jì)劃, 保證物資及時(shí)充足供應(yīng),對(duì)生產(chǎn)過程監(jiān)控,協(xié)調(diào),確保準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)保量完成產(chǎn)品交付與生產(chǎn) 2.進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)價(jià)和管理,并建立合理的采購流程,建立供應(yīng)商檔案,維護(hù)好良好的客戶關(guān)系 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門按時(shí)按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo),積極開拓貨源市場,并降低采購成本 4.督促管理訂單的發(fā)放,進(jìn)度,出運(yùn)及供應(yīng)商貨款信息 5.負(fù)責(zé)建立采購合同,補(bǔ)充協(xié)議,驗(yàn)收清單等采購檔案的收集和整理。 要求: 1.大專以上學(xué)歷 ; 2.有1年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有駕駛證 4.良好的溝通能力,勤奮務(wù)實(shí),敬業(yè)有責(zé)任感.
2025-02-02
李小姐
有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)。 新員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)。 建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。 負(fù)責(zé)所有工作文件及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。
2025-02-02
李小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì),辦公室基本賬務(wù)的核對(duì); 2、負(fù)責(zé)填報(bào)公司涉稅的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,規(guī)范本地、異地各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程; 3、每月對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析,提出合理化建議; 4、了解國家會(huì)計(jì)、稅政相關(guān)的法律、法規(guī),對(duì)納稅籌劃等有基本思路; 5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)***。
2025-02-02
李小姐
職位描述: 負(fù)責(zé)做招聘預(yù)約,簡歷管理,考勤制作,做會(huì)議記錄等。
2025-02-02
李小姐
1、按公司PMC部門生產(chǎn)任務(wù)合理安排生產(chǎn)。2、根據(jù)銷售部門及公司領(lǐng)導(dǎo)要求貨期安排跟進(jìn)各車間任務(wù)生產(chǎn)達(dá)成交付。3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理臨時(shí)安排生產(chǎn)任務(wù)跟進(jìn)及產(chǎn)品質(zhì)量檢討。4、定時(shí)對(duì)車間人員安全及產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)管轄生產(chǎn)區(qū)域人員上崗前培訓(xùn)提交質(zhì)管部門考核并持證上崗。6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它任務(wù)。7、試用期6000,月休4天。有兩年主管及以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2025-02-02
李小姐
組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況; 主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作; 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品; 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估; 與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題; 制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
2025-02-02
李小姐
本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2025-02-02
李小姐
1.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,負(fù)責(zé)工程部的全面工作; 2.負(fù)責(zé)公司工程維修實(shí)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作; 3.負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員的管轄和調(diào)配,做好下屬員工的培訓(xùn)及績效考核工作; 4.審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計(jì)劃,并做好督促、檢查、落實(shí)工作; 5.組織制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃,抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作,并組織實(shí)施。同時(shí),積極落實(shí)對(duì)外承包工程項(xiàng)目; 6.督導(dǎo)執(zhí)行公司節(jié)電、節(jié)水措施,發(fā)揮設(shè)備最大效率,降低成本,完成費(fèi)用指標(biāo); 7.負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作,保證公司的安全及正常運(yùn)作; 8.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程,設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)...
2025-02-02
李小姐
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn); 7、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系; 8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
2025-02-02
李小姐
1、本科學(xué)歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),; 3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬體制; 4、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力等; 5、能獨(dú)立組織員工各類活動(dòng)團(tuán)建; 6、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行
2025-02-02
李小姐
1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)審核、財(cái)務(wù)部的內(nèi)部工作管理,制定及規(guī)范財(cái)務(wù)做賬模板和費(fèi)用規(guī)范; 2.進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營、往來款項(xiàng)等進(jìn)行全面的記錄、反應(yīng)、監(jiān)督; 3.員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳 4.編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)各種財(cái)務(wù)成果,上交經(jīng)理審核。 5.組織企業(yè)的成本核算,為企業(yè)進(jìn)行成本預(yù)測、控制、分析和考核提供數(shù)據(jù)支持; 6.協(xié)助配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系; 職位要求: 1.財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)部門管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、...
約 32 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

梧州汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 9.4%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 10.9%
    4K
  • 40.6%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP