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梧州薪酬績效主管招聘

桂聘提供2025年1月梧州薪酬績效主管最新招聘,長洲區(qū)10條萬秀區(qū)6條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效主管薪酬績效主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-13
李小姐
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
3、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動等。
任職資格:
1、本科及以上學歷;一年以上相關崗位工作經驗優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、積極主動,具備良好的學習能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;
2025-01-12
梧州市萬秀區(qū)扶典村
崗位職責:
1、根據石場的需求及崗位任職條件,協(xié)助招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。
2、負責公司的績效考核、員工激勵、以及內部溝通協(xié)調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
3、領導公司行政人事服務管理工作。
4、組織擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。
任職資格:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限。
2、5年以上同等崗位工作經驗,熟悉人力資源管理知識,熟練掌握招聘和績效模塊的操作。
3、熟練使用PPT、word、excel等辦公軟件。
4、具有良好的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力;人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
福利待遇:
月休4天,購買社保,包吃住,有年終獎。

人事專員

2000-3000元
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:47
2025-01-12
蘇小姐
1、??埔陨蠈W歷,男女不限,25-35歲。
2、負責協(xié)助各部門的招聘工作及企業(yè)文化等一系列工作。
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強。
4、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、良好的計算機水平,熟練操作 office 辦公軟件。
2025-01-12
馮女士
行政
人力資源部門經理的崗位職責: 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實施。 2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實施。 2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護合適的招聘渠道。 4、負責新員工的入職管理。 三、培訓與發(fā)展 1、組織培訓。 2、開展新員工入職培訓。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,促進員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法,并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關制度并實施。 2、薪酬調查和分析。 ...
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梧州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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