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梧州薪酬崗招聘

桂聘提供2025年1月梧州薪酬崗最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)3條萬(wàn)秀區(qū)1條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬崗薪酬崗薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

解決方案顧問(wèn)

5000-10000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-01-14
羅榮波
PS:本崗位是有市場(chǎng)部人員配合做市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、宣傳、銷(xiāo)售支持的銷(xiāo)售顧問(wèn)崗,與其他公司所招銷(xiāo)售或業(yè)務(wù)員單槍匹馬干的,有很大的不同,更有方向,更有規(guī)劃,更有動(dòng)力,更有成效。
1.主攻方向?yàn)楦鶕?jù)市場(chǎng)部提供的客戶(hù)資料進(jìn)行顧問(wèn)式銷(xiāo)售工作、對(duì)所填寫(xiě)的銷(xiāo)售漏斗負(fù)責(zé)、反饋客戶(hù)的反饋信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)給相應(yīng)的市場(chǎng)部人員、作出相對(duì)精準(zhǔn)的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人年度發(fā)展計(jì)劃等銷(xiāo)售顧問(wèn)工作以及與其有握手關(guān)系的相關(guān)人員的配合工作。
2.薪酬形式為底薪加超額提成加特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過(guò)類(lèi)似工作的成功工作案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。)
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
5.必須全程提供每個(gè)項(xiàng)目有關(guān)銷(xiāo)售顧問(wèn)方面的工作。
6.必須與公司價(jià)值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。
2025-01-14
賴(lài)振華
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控;
2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率;
3、建立公司績(jī)效體系,圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn),開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。
4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫(xiě)、審核工作;
6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等;
7、協(xié)助制定各部門(mén)的權(quán)責(zé)手冊(cè),明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程;
8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。
崗位要求:
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴;
3、良好的溝通能力,以及抗壓能力;
4、良好的公文寫(xiě)作能力;
5、擁有駕駛證,能熟練開(kāi)車(chē)。
工作地點(diǎn):玉林(臨時(shí)),南寧(長(zhǎng)期)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)汽銷(xiāo)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),制定并更銷(xiāo)售部展廳組銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、制定和完善部門(mén)工作計(jì)劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售顧問(wèn)的計(jì)劃分解和工作分配;
4、對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn);
5、跟蹤和控制銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、3-5年汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車(chē)管理崗經(jīng)驗(yàn);
3、具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有全局觀;
4、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
5、態(tài)度端正,思維活躍,抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇
【薪酬待遇】:基本工資+提成(上不封頂)+各類(lèi)補(bǔ)助+工齡工資
【培訓(xùn)提升】:入職培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+各類(lèi)主題培訓(xùn)+綜合提升/管理培訓(xùn)。
【晉升成長(zhǎng)】:暢通的人才發(fā)展通道,357 人才發(fā)展計(jì)劃,可成長(zhǎng)為銷(xiāo)售經(jīng)理。
【招聘流程】:投遞簡(jiǎn)歷——簡(jiǎn)歷篩選——專(zhuān)業(yè)面試——簽約錄用——體檢入職
2025-01-12
廖老師
(全職兼職均可)日語(yǔ)教務(wù)管理,年薪10萬(wàn)起。 …… 薪酬福利:底薪+課酬+補(bǔ)貼+社保+帶薪年假+各項(xiàng)福利 工作地點(diǎn):梧州市文瀾大廈二樓(一中高中部旁邊) 1.提供同行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,及各類(lèi)獎(jiǎng)金激勵(lì)制度; 2.正式員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療
約 4 個(gè)崗位
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梧州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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